Nova solução, desenvolvida lado a lado com clientes, centraliza a contratação, gestão e governança de múltiplos benefícios; para CEO, lançamento coloca RH no centro da estratégia
13 de agosto de 2025
Com o objetivo de facilitar o gerenciamento de benefícios em grandes empresas, que acaba sendo um desafio para quem trabalha com recursos humanos, a Caju lança, por meio da HRtech, o Hub de Benefícios.
A plataforma, idealizada para solucionar dores de empresas acima de 500 colaboradores, centraliza a contratação, gestão e governança de diversos benefícios em um único lugar – devolvendo ao RH o tempo e o foco para atuar de forma mais estratégica.
Estas empresas, que costumam lidar com uma extensa lista de fornecedores – planos de saúde e odontológico, seguros, vales-refeição e alimentação, entre outros – em sistemas que costumam não estar integrados, o que gera retrabalho, custos ocultos e lentidão nos processos, agora contarão com uma gestão centralizada.
Assim, os colaboradores ganham autonomia para escolher os benefícios diretamente no aplicativo da empresa, conforme as regras de elegibilidade previamente definidas pela companhia.
Eduardo del Giglio (foto), CEO e cofundador da Caju, diz que a ferramenta é ideal para facilitar a gestão de benefícios, em um só lugar. “O Hub de Benefícios vai resolver a dor de gerir um RH em escala, permitindo que o RH saia do papel de operar os benefícios e passe a orquestrar a estratégia de entregar valor ao colaborador, com menos erros e menor fricção.”
A HRtecho está no mercado há seis anos e já transformou a área de benefícios com seu cartão bandeira Visa, aceito em praticamente todos os estabelecimentos, resolvendo uma dor antiga do mercado. O produto levou a Caju a conquistar 50 mil empresas e mais de 1 milhão de usuários – incluindo os colaboradores de startups, como Loft e Wellhub, e de gigantes, como Grupo Boticário, Embraer, Aurora e Votorantim. Clique aqui para ler a matéria completa, produzida pelo Estadão Blue Studio, com patrocínio de Caju.
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