Soluções da Fundação Vanzolini com foco em IA se destacam no CONARH

Instituição levou ao maior evento de RH da América Latina um portfólio de capacitação voltado à inteligência artificial aplicada aos negócios e à adequação às novas normas de saúde mental

Apesar dos benefícios, a inteligência artificial (IA) trouxe um novo desafio para os gestores dos departamentos pessoais, que precisam equilibrar o avanço tecnológico no ambiente corporativo com a preservação do bem-estar dos colaboradores.

Foi nesse contexto que as soluções de capacitação da Fundação Vanzolini se destacaram no Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH). Em sua 52ª edição, o maior evento de recursos humanos da América Latina teve a inteligência artificial e a saúde mental como eixos centrais.

Criada e liderada por professores do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli-USP), a Fundação Vanzolini apresentou um portfólio de programas In Company, com soluções para dois desafios que pressionam o mercado: a aplicação de IA aos negócios e a gestão dos riscos psicossociais nas organizações.

A escolha dos temas acompanha o movimento de mercado. Segundo levantamento da consultoria Gartner, a adoção de inteligência artificial generativa no setor de RH cresceu 221% entre 2023 e 2025.

Por sua vez, levantamento da EY indica que 95% dos brasileiros entrevistados utilizam algum tipo de IA. Os números ajudam a explicar a procura por formação específica na área, assim como colocam a capacitação no centro da agenda das áreas de gestão de pessoas.

Capacitação para a era da IA

Gerente de Educação da Fundação Vanzolini, Ricardo Rios Cavalini explica que a área de gestão de pessoas vive o desafio de equilibrar a transformação digital acelerada com a preservação do bem-estar dos colaboradores. “A inteligência artificial e a automação de processos não vêm para substituir, mas para impulsionar o potencial humano”.

Entre os destaques apresentados pela instituição no evento está a Jornada IA Aplicada, programa voltado a capacitar líderes e equipes na tomada de decisão orientada por dados e na automação de processos. A instituição também apresentou a plataforma gamificada Vanzolini Play, que reúne mais de 30 treinamentos de aprendizado rápido para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

“As soluções como a Jornada de IA e a plataforma gamificada Vanzolini Play foram desenhadas para preparar equipes mais ágeis, estratégicas e preparadas para o futuro dos negócios”, destaca Cavalini.

Saúde mental e a nova NR-01

Ao promover ganhos significativos em eficiência e produtividade, a inteligência artificial impõe às lideranças a tarefa de redesenhar funções e preparar equipes para novas formas de trabalho. Nesse processo de transformação do mercado de trabalho, inúmeros fatores impactam de forma significativa a saúde mental dos colaboradores.

O tema, aliás, ganhou contornos regulatórios em 2026, com a atualização da Norma Regulamentadora 1, que incluiu os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no programa de gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO).

Nesse cenário, a Fundação Vanzolini destacou durante o CONARH o treinamento de NR-01 Aplicada à Gestão de Riscos Psicossociais, além de programas de desenvolvimento de soft skills e liderança de alta performance. A instituição também apresentou a capacidade de customização de seus programas In Company e o novo MBA em Liderança, IA e Execução Estratégica, com aplicação prática em todas as disciplinas.

Pesquisa e prática

A proposta da Fundação Vanzolini combina a experiência acumulada em quase seis décadas de atuação com a chancela acadêmica de um corpo docente formado por mais de 100 professores de destaque nacional e internacional, ligados ao mercado e ao Departamento de Engenharia de Produção da Poli-USP.

A instituição sem fins lucrativos atua em educação corporativa, certificações e projetos de gestão, com um portfólio de mais de 90 cursos presenciais e online nas áreas de novas tecnologias, gestão de pessoas, processos, projetos e inovação.

A participação no CONARH reforça a aposta da instituição em um momento em que a área de recursos humanos se reposiciona como protagonista estratégico das organizações. Entre as prioridades apontadas pela Gartner para 2026, a transformação impulsionada pela IA lidera a lista, seguida pelo redesenho da força de trabalho na era humano-máquina e pela mobilização de líderes para crescer em cenários de incerteza.

Ao levar ao maior evento de RH da América Latina soluções que unem tecnologia e cuidado com as pessoas, a Fundação Vanzolini sinaliza o caminho que as organizações deverão percorrer nos próximos anos: preparar equipes para a inteligência artificial sem perder de vista o bem-estar dos colaboradores.