AGÊNCIA DE COMUNICAÇÃO Conteúdo de responsabilidade da empresa 29 de setembro de 2022

Por Agência Unico

Dentre os benefícios da contratação 100% digital, especialista destaca o impacto gerado na agenda ESG

Muito se fala sobre os benefícios da tecnologia para as empresas e as vantagens em processos como a admissão digital. Mas será que é possível mensurar tudo isso? Agora, especialistas contam com a ajuda de uma calculadora online para traduzir em números a performance dos processos digitais na contratação de colaboradores.

Além da economia de tempo e dinheiro na admissão remota, a ferramenta também contabiliza o impacto ambiental. O resultado reforça as chamadas práticas ESG (ambientais, sociais e de governança), que são valorizadas por investidores e consumidores exigentes.

Só para se ter uma ideia do que isso representa, uma pesquisa feita pela Bloomberg aponta que a agenda ESG deve atrair US$ 53 trilhões em investimentos até 2025. 'Hoje, você escaneia todos os documentos, a carteira profissional vem digitalizada e tem identificação digital. Não é mais necessário ter esses documentos impressos em mãos. Então, há economia de combustível, tinta, papel e até o copinho plástico com água que o candidato tomaria em uma entrevista. Essa otimização de recursos contribui com o meio ambiente por evitar desperdícios. Mas faltava mesmo ter essa dimensão do impacto que tudo isso gera no meio ambiente', destaca Roberta Trigo, especialista em gestão.

Desenvolvida pela Unico, a calculadora permite que as empresas tenham a dimensão do valor por admissão, economia e vantagens para o RH geradas através de contratações 100% digitais. O especialista em soluções para RH da Unico, Filipe Bertocco, explica que a solução apresenta informações relacionadas à pegada de carbono, redução de resíduos e preservação ambiental. 'No último ano, as empresas que optaram pela admissão 100% online chegaram a poupar 486.667 horas de trabalho dos departamentos. Sem contar a redução dos impactos ambientais, com a preservação de 584 eucaliptos, mais de 58 milhões de água, que não foram desperdiçados, e mais de 8 mil kg de CO2 que deixaram de ser emitidos na atmosfera', completa Bertocco.

Tendências

Poupar esforços e recursos naturais são tendências no mercado, diz Rosana Marques, especialista em gestão de pessoas. Quem sair à frente vai se destacar. 'As soluções 100% digitais contribuem com práticas sustentáveis. Dessa forma, as organizações que adotam esses processos propagam ações que minimizam ou até mesmo não chegam nem a gerar impactos negativos na natureza e na sociedade, por isso, sim, é uma tendência de mercado'.

O setor de varejo é um dos que mais têm optado pela contratação remota no país. Neste ano, o segmento empregou 42.145 pessoas utilizando meios totalmente digitais, ou seja, sem necessidade do candidato se deslocar para entregar documentos ou assinar qualquer tipo de contrato.

Dessa forma, soluções como o Unico People vêm ganhando cada vez mais espaço. A ferramenta possibilita uma melhor sinergia dos processos, agiliza a contração, permite a escolha dos benefícios de maneira antecipada e assinatura dos documentos admissionais de maneira eletrônica. 'As empresas estão revendo o papel do RH e como ele pode ser tornar mais estratégico e, assim, voltando à sua essência de olhar para as pessoas e o negócio. O candidato tem uma melhor experiência durante o processo; a empresa, mais produtividade; e o meio ambiente é preservado. Neste ano, mais de 200 mil pessoas foram admitidas de forma 100% digital em todas as áreas, com o varejo puxando essa tendência', analisa Bertocco.

Exemplo de sucesso

A rede de supermercados Carrefour, maior empregador privado do país, foi uma das organizações que investiu na solução. Resultado: em pouco mais de dois anos, 103.962 horas foram poupadas no departamento de RH, que permitiram aos gestores direcionar melhor os esforços em prol de seus colaboradores, além de reforçar seu comprometimento com questões ligadas ao meio ambiente.

A rede de varejo obteve reflexos positivos ligados ao ESG. Sem o uso de papel, R$ 168.419 foram economizados, preservando 62 árvores. 'A transformação digital é um dos pilares estratégicos que impulsiona o nosso ecossistema de negócio, representando o avanço da companhia em diferentes frentes, uma delas é no processo de contratação de novos colaboradores por meio do software da Unico e na redução de resíduos que impactam o meio ambiente. Para nós, é gratificante ter um parceiro que viabiliza nossos ideais para as pessoas e para o mundo, comenta Kiko Campos, diretor sênior de RH do Grupo Carrefour Brasil.