IWD 2024: O poder da mulher é fortalecido no setor de fabricação de equipamentos industriais e de energia, dominado por homens

XANGAI, 8 de março de 2024 /PRNewswire/ — Em vista da comemoração do Dia Internacional da Mulher de 2024, a Shanghai Electric (SEHK:2727, SSE:601727) homenageia as contribuições das mulheres no setor de fabricação de equipamentos industriais e de energia no ano passado, destacando iniciativas de proteção de direitos, cuidados com a vida e desenvolvimento de habilidades para criar um local de trabalho mais inclusivo para suas 15.000 funcionárias, que representam 20% de sua força de trabalho.

No setor de manufatura, a inovação e a criatividade são cruciais. De acordo com os dados de pesquisa da HR World, as mulheres representam cerca de um terço dos empregos no setor de manufatura, desde os trabalhadores da linha de produção até os executivos corporativos. Com fortes capacidades de pesquisa mecânica, impressionantes habilidades de interação homem-máquina e disposição para trabalhar duro e aprender o máximo possível, as mulheres provaram ser excelentes funcionárias no setor de equipamentos. Na Shanghai Electric, as funcionárias representam 20% da força de trabalho total, sendo que as engenheiras representam 20,39% de todos os engenheiros e as executivas representam 27% de todos os executivos.

Nos últimos 12 meses, a empresa revisou os contratos coletivos para beneficiar as funcionárias, compartilhou histórias de superação de desafios para aquelas que trabalham remotamente ou no exterior, organizou workshops sobre igualdade e capacitação e incentivou inovações técnicas lideradas por mulheres ao estabelecer 14 estúdios de inovação, abrindo caminho para o desenvolvimento excepcional de aproximadamente 1.200 engenheiras no setor.

Comprometida com a criação de um local de trabalho igualitário, diversificado e inclusivo para as funcionárias, a Shanghai Electric reforça sua prática de inspirar a inclusão com ações de:

• Proteção de direitos: otimização dos termos de contratos coletivos para melhorar os direitos e benefícios, como o salário-maternidade, descanso, férias e convalescença; prevenção e interrupção do assédio no local de trabalho contra funcionárias; fornecimento de proteção contra radiação para funcionárias grávidas; e garantia de oportunidades de trabalho justas antes da idade legal de aposentadoria. Em 2023, os sindicatos da Shanghai Electric organizaram dez discussões e sessões de pesquisa sobre contratos de proteção de direitos especiais para funcionárias.
• Cuidando da vida: oferecendo espaços de descanso para mulheres durante a pré-gestação, gestão e amamentação; oferecendo palestras de manutenção de direitos e atividades de alívio do estresse; enriquecendo os hobbies com atividades de leitura; e organizar visitas familiares e acampamentos de verão para crianças para ajudar a aliviar a pressão familiar.
• Aprimorando habilidades e capacidades profissionais: criando de 14 estúdios técnicos, incluindo seis para funcionárias do sexo feminino, para participar de inovação técnica, solução de problemas e intercâmbio técnico em projetos importantes, cruciais e difíceis relacionados à produção e às operações da empresa. A funcionária modelo nacional Liu Xia liderou seu estúdio na participação em vários projetos científicos e tecnológicos importantes nacionais e municipais de Xangai, obtendo avanços significativos na tecnologia de soldagem de rotores de turbinas a vapor e solucionando desafios técnicos que haviam deixado gigantes internacionais perplexos. Os estúdios de inovação para funcionárias servem como centros de talentos, aumentando efetivamente a competitividade central dos talentos femininos de alto nível, estabelecendo uma referência de aprendizado para habilidades técnicas e inovação e promovendo uma melhoria abrangente no entusiasmo e no nível técnico das funcionárias, otimizando assim a estrutura de talentos de alta qualidade e melhorando continuamente a qualidade da força de trabalho feminina.

 

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FONTE Shanghai Electric