Pandapé leva ao CONARH 2026 novas tecnologias para transformar decisões de contratação

Além de apresentar uma nova solução de inteligência artificial, marca terá mais de 15 palestras, cases de clientes e experiências sobre os desafios do RH

O Pandapé, software de RH líder na América Latina, chega ao CONARH 2026 com uma nova solução de inteligência artificial aplicada ao recrutamento. A novidade será apresentada ao mercado durante o evento, que acontece de 18 a 20 de agosto, no São Paulo Expo, em São Paulo.

A iniciativa faz parte da estratégia do Pandapé de ampliar o uso de inteligência artificial, automação e dados para apoiar empresas em diferentes momentos da contratação, com foco em decisões mais qualificadas. Os detalhes da nova solução serão revelados na abertura do CONARH.

Além do lançamento, o Pandapé apresentará no evento seu ecossistema de soluções para RH, que integra tecnologia, dados e automação para conectar diferentes momentos da jornada de contratação em um mesmo ambiente.

A plataforma tem integração nativa e exclusiva com as bases do Infojobs e da Catho, permitindo às empresas ampliar o alcance das vagas e acessar mais de 78 milhões de perfis profissionais, além de centralizar a gestão do processo seletivo.

Para Monize Oliveira, Gerente Sênior de Comunicação e Marketing da Redarbor Brasil, detentora do Pandapé, a transformação do recrutamento passa pela conexão entre tecnologia, dados e decisão humana.

“O recrutamento está entrando em uma nova fase. Com a evolução da inteligência artificial e do uso de dados, o desafio do RH deixa de ser apenas ganhar velocidade e passa a ser tomar decisões mais qualificadas sobre pessoas. No CONARH, queremos mostrar como tecnologia, automação e inteligência preditiva podem trabalhar juntas para reduzir a subjetividade, dar mais segurança às escolhas e ampliar o impacto do RH no negócio”, afirma.

Da atração à decisão

A participação do Pandapé no evento será organizada em torno de quatro movimentos: encontrar, conectar, prever e decidir.

Na frente de atração, o Pandapé destacará sua integração exclusiva com as bases do Infojobs e da Catho, permitindo às empresas ampliar o alcance das vagas e acessar mais de 78 milhões de perfis profissionais.

Na etapa de conexão, o foco estará na redução de atritos durante a candidatura. O Pandapé Fast Apply permite que o candidato realize sua inscrição pelo WhatsApp, um canal já presente em seu cotidiano, tornando o primeiro contato com a vaga mais simples e fluido.

Na frente de previsão, o Pandapé Genoma apresentará sua abordagem de inteligência preditiva para seleção, combinando dados, ciência e múltiplas avaliações para ajudar empresas a antecipar aspectos relacionados ao desempenho, comportamento e aderência ao cargo. A solução apoia decisões de contratação mais seguras, especialmente em processos de alto volume, sem depender apenas do currículo, da entrevista ou da intuição.

Já na frente de decisão, serão apresentados recursos que ajudam o RH a organizar as informações do processo seletivo, acompanhar sua evolução e analisar os resultados das ações de recrutamento, incluindo seu impacto financeiro.

“O Pandapé atua em diferentes momentos da contratação porque uma boa decisão não começa apenas na avaliação do candidato. Ela começa pela forma como a empresa encontra os profissionais, passa pela qualidade das informações que reúne ao longo do processo e chega à capacidade de transformar esses dados em uma escolha mais segura, para que, no final do dia, a empresa contrate talentos mais aderentes e reduza os custos de contratação. É essa visão integrada que queremos apresentar no CONARH”, explica Monize.

Conteúdo e experiências no estande

O estande do Pandapé contará com experiências interativas e demonstrações de produtos, além de uma plenária própria com mais de 15 palestras ao longo dos três dias de evento. A programação reunirá grandes nomes do RH, especialistas e cases de clientes, com discussões sobre gestão de pessoas, tecnologia, comportamento e as transformações no mercado de trabalho.

O espaço também contará com uma sala de videocast, que receberá profissionais do mercado para a gravação de entrevistas e conteúdos durante o CONARH.

“Quando tecnologia e dados assumem parte do trabalho operacional, o RH ganha tempo para se dedicar ao que realmente exige análise, estratégia e decisão. Mais do que apresentar funcionalidades, queremos mostrar como essas tecnologias podem ser aplicadas a desafios concretos e contribuir para uma contratação mais inteligente”, afirma Monize.

A participação no CONARH reforça o posicionamento do Pandapé como uma plataforma que combina IA, automação e dados para ajudar as empresas a prever melhor suas decisões de contratação, dando ao RH mais condições para dedicar tempo ao que exige análise, estratégia e decisão.

“O CONARH é um espaço importante para observar como as prioridades do RH estão em evolução. Queremos discutir a importância de oferecer a melhor experiência aos profissionais de RH e aos candidatos, além de apresentar ferramentas de última geração para melhorar a qualidade da avaliação, reduzir atividades operacionais e dar à área mais dados, informações e condições de ser protagonista nas decisões do negócio”, conclui Monize Oliveira.

Serviço

CONARH 2026Data:

18, 19 e 20 de agosto de 2026

Local:

São Paulo Expo – Pavilhões 4 a 8

Endereço: Rodovia dos Imigrantes, km 1,5 – Vila Água Funda, São Paulo – SP

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