Empresas brasileiras enfrentam rotatividade recorde e buscam soluções estratégicas

Alta taxa de desligamentos requer integração eficiente entre áreas de RH e DP e uso inteligente de ferramentas digitais em gestão de pessoas

17 de abril de 2025

Empresas brasileiras enfrentam rotatividade recorde e buscam soluções estratégicas

O Brasil está na liderança mundial em desligamentos, de acordo com os dados do Ministério do Trabalho e Emprego, que indicam taxas de rotatividade superiores a 52% ao ano.

Essa alta rotatividade funciona como um “vilão silencioso” dentro das organizações, de acordo com Mônica Hauck, CEO e fundadora da Sólides, empresa líder em tecnologia para gestão de pessoas em pequenas e médias empresas (PMEs).

“Esses desligamentos acarretam custos diretos e indiretos enormes, envolvendo encargos trabalhistas, gastos com recrutamento, treinamento e o tempo até a plena produtividade do novo colaborador, o que representa quase metade do salário anual do funcionário desligado”, explica.

A Sólides realizou um levantamento que mostra que seis em cada dez empresas enfrentam processos trabalhistas, sendo que 70% desses casos decorrem de falhas administrativas no Departamento Pessoal, como erros em pagamentos e cálculos de horas extras. E, para enfrentar essa realidade, tecnologias integradas se tornam imprescindíveis.

“Empresas que utilizam soluções integradas conseguem reduzir em até 43% a rotatividade e obter economias expressivas”, diz Rafael Kahane, Chief Marketing Officer (CMO) da Sólides. “Uma organização com 150 funcionários, por exemplo, pode economizar até R$ 300 mil por ano só com redução da rotatividade, fora economia com custos operacionais no controle de ponto, folha de pagamento e ganho de eficiência no RH.”

Clique aqui para ler a matéria completa, produzida pelo Estadão Blue Studio, com patrocínio de Sólides.

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