Benefícios corporativos: inovação que fortalece o employer branding nas empresas

AGÊNCIA DE COMUNICAÇÃO Conteúdo de responsabilidade da empresa 24 de julho de 2024

(Lab Persona – São Paulo, 24 de julho de 2024) – Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, não basta oferecer um salário compensador para atrair e reter talentos. Os benefícios corporativos, que permitem aos colaboradores escolherem aqueles que melhor atendam às suas necessidades individuais, estão se destacando como uma ferramenta essencial para fortalecer o employer branding das empresas. Uma pesquisa recente da Up Brasil, especialista em benefícios corporativos, revela que 94% dos candidatos consideram esses benefícios antes de aceitar um emprego.

Inovação em benefícios corporativos: Up Brasil define novos padrões

Wander Luiz de Camargo Filho, gerente de Design Organizacional da Up Brasil, destaca a importância de inovar além dos benefícios tradicionais. “Na Up Brasil, focamos em soluções que não apenas facilitam a vida dos colaboradores, mas também melhoram a gestão dos negócios. Produtos como o Up Gift e o Up Premiação incentivam as equipes a alcançar metas e proporcionam reconhecimento em momentos especiais”, explica Wander.

A saúde mental dos funcionários também é uma preocupação crescente. Uma pesquisa em parceria com a Serasa e a Opinion Box aponta que 86% das pessoas endividadas sofrem de problemas de saúde mental. “Oferecer benefícios como cartões de antecipação salarial pode ajudar a gerenciar imprevistos financeiros e aliviar o estresse, promovendo um impacto positivo na produtividade e bem-estar”, afirma Wander.

Vantagens dos benefícios corporativos

– Atrair e reter talentos de alta qualidade: Um pacote de benefícios atraente torna a empresa desejável para os melhores profissionais do mercado.
– Melhorar o clima organizacional: Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam valorizados e reconhecidos.
– Aumentar a produtividade: Colaboradores satisfeitos são mais produtivos e contribuem significativamente para o sucesso da empresa.
– Fortalecer a marca: Uma reputação sólida como empregadora atrai talentos e eleva o valor da marca.

Sobre a Up Brasil

A Up Brasil é uma empresa líder em benefícios corporativos, oferecendo soluções inovadoras para empresas de todos os tamanhos. Com um forte compromisso com a qualidade de vida dos colaboradores e a gestão estratégica de benefícios, a empresa fortalece marcas no mercado por meio de programas que motivam e engajam talentos.

Mais informações:

Up Brasil
Jhonata Oliveira Lima
E-mail: jhonata.lima@upbrasil.com
Site: https://upbrasil.com/

Conteúdo publicado por: Lab Persona Estadão