AGÊNCIA DE COMUNICAÇÃO Conteúdo de responsabilidade da empresa 8 de abril de 2025

A Unico possui umas das melhores provas de vida do mundo e foi reconhecida pela Fast Company em 2024 como uma das empresas mais inovadoras da América Latina

A Unico está com 45 vagas abertas para reforçar a equipe no Brasil. As oportunidades são para as áreas de tecnologia, finanças e operações, dos mais diversos níveis. As inscrições podem ser feitas na Página de Carreiras. Entre as características desejadas, a empresa procura talentos que sejam orientados a fazer a diferença e buscar soluções criativas para as entregas, gerando impacto positivo dentro da área de atuação e contribuindo para o crescimento do negócio.

“Em termos de características e competências, buscamos perfis com orientação para inovação, senso de dono e colaboração, além de habilidade para navegar em ambientes com mudanças constantes”, explica Karla Squassoni, gerente de Recrutamento e Seleção da Unico.

Com o objetivo de construir um mundo mais seguro e confiável, a empresa já conta com a confiança de mais de 800 companhias no Brasil, e é capaz de validar a identidade de 9 em cada 10 brasileiros da população economicamente ativa, seja para abertura de contas, concessão de empréstimos, compras online, validação de transações via PIX, entre outras finalidades.

Empresa inovadora e atraente para se trabalhar

Reconhecida em 2024 pela Fast Company como uma das empresas mais inovadoras da América Latina, a Unico se tornou uma marca empregadora desejada por talentos de diversas áreas e níveis de senioridade.
Além de salários competitivos, a empresa conta com um amplo pacote de benefícios, destaque para flexibilidade neste item, pois os funcionários recebem mensalmente o valor de R$1.500,00 que pode ser distribuído nas modalidades vale alimentação, vale refeição, cultura, mobilidade e férias. Além disso, os colaboradores recebem, todo mês, um auxílio homeoffice para ajuda de custos nos dias de trabalho remoto.

Com o novo modelo de trabalho, a Unico passou a integrar no seu pacote de benefícios um valor extra de auxílio mobilidade no valor de R$300,00 mensais para as idas presenciais ao escritório.
A lista de benefícios tem outras vantagens, como: reembolso educacional e acesso a plataforma Unico Skill, com mais de 2.400 cursos; assistência médica, odontológica e de bem-estar; auxílio-creche ou babá; licença parental estendida; day-off no aniversário do colaborador e dos filhos de até 12 anos; e participação nos lucros e resultados (PLR) conforme acordo sindical.
A Unico também oferece horário flexível, seguro de vida, programa de mentoria de carreira; desconto em farmácias, crédito consignado, vale-transporte e estacionamento para quem vai ao escritório.

Os diferenciais do Conecta Unico

Além do salário e do pacote de benefícios, o que transforma a empresa em um “imã” para a atração de talentos? Entre os pontos fortes estão a flexibilidade do modelo de trabalho e a autonomia, tanto com relação aos dias para ir ao escritório quanto na gestão dos projetos e também da carreira.
Chamada de Conecta Unico, esta iniciativa foi desenvolvida para fortalecer as conexões, impulsionar o engajamento com propósito e gerar impacto real no dia a dia de cada profissional.
De forma prática, o Conecta Unico oferece três possibilidades de atuação. No modelo full remoto, os times de tecnologia atuam presencialmente no escritório apenas quando necessário. Também temos exceção para colaboradoras lactantes e quando retornam da licença parental, essas podem continuar no trabalho remoto por seis meses. Pessoas que estão fazendo cursos no exterior também entram nesse sistema de exceção. Já os colaboradores que trabalham no formato híbrido vão duas vezes por semana ao escritório.
Este formato torna a companhia ainda mais atrativa no mercado. “A possibilidade de combinar uma atuação presencial e remota permite dividir a jornada em momentos com maior interação e conexão entre os times e momentos de foco. Nosso modelo híbrido tem sido visto por nossos Seres – maneira como designamos nossos colaboradores – como adequado para acomodar a dinâmica das atividades”, destaca Karla.

Prova disso está nos resultados alcançados por conta do relacionamento fortalecido com a maior proximidade com lideranças, pares e liderados. “Trabalhar na Unico nos possibilita unir o melhor dos dois formatos. Os dias em home-office promovem qualidade de vida, enquanto os dias presenciais fortalecem as relações e o clima das equipes”, explica Décio Brito Lisboa, gerente de operações da Unico.

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