• A start-up tecnológica implementou o modelo de 4 dias de trabalho semanal
• A reestruturação será continuamente monitorada, com seus resultados publicados em um relatório trimestral
• 360imprimir.com.br pretende ser pioneira na forma como trabalhamos, com maior harmonia entre trabalho e vida pessoal para seus 180 funcionários 

LISBON,Portugal, 12 de outubro de 2022 /PRNewswire/ —  360imprimir.com.br, a plataforma tecnológica que oferece produtos personalizáveis para mais de 1 milhão de clientes no Brasil – anunciou hoje que adotará uma semana de trabalho de quatro dias para todos os funcionários, a partir de meados de outubro de 2022. A mudança para uma semana de trabalho reduzida segue a decisão da empresa de fechar todos os escritórios e tornar-se uma empresa 100% remota.

O modelo de quatro dias de semana de trabalho, compreendendo 36 horas de trabalho padrão, será implementado a título experimental com um período inicial de dois anos. Na prática, a nova abordagem levará a uma redução de 17% dos dias de trabalho por ano, para 186 dias, e uma redução das horas de trabalho de 7%, para as 1672 horas.  Junto com a Deloitte, o parceiro estratégico que projetou o modelo de quatro dias, 360imprimir.com.br monitorará o impacto destas medidas trimestralmente.

Este monitoramento contínuo permitirá à 360imprimir.com.br avaliar adequadamente o impacto da semana de quatro dias de trabalho e analisar os efeitos da abordagem dentro de um contexto de negócios mais amplo. Os insights demonstrarão como a mudança afeta os tomadores de decisões empresariais e funcionários em áreas como: bem-estar, satisfação dos funcionários, produtividade, retenção e atração de talentos. Estas métricas serão publicadas trimestralmente na forma de um barômetro detalhado e transparente, com insights que permitirão a outras empresas avaliar o impacto da abordagem.

Com este novo e radical modelo de estrutura de trabalho, a 360imprimir.com.br está posicionada de forma única como pioneira no futuro do trabalho adotando uma abordagem ousada e progressiva às estruturas de trabalho remoto. As perceções do período piloto serão particularmente úteis para outras empresas que estejam considerando uma mudança semelhante para suas organizações. 

“A decisão da 360imprimir.com.br de mudar para uma forma 100% remota de trabalho em setembro passado, juntamente com a implementação de uma semana de trabalho de quatro dias a partir de outubro, demonstra nosso compromisso com o bem-estar dos funcionários. Acreditamos que os benefícios de ambas as políticas levarão ao aumento da produtividade, bem-estar e felicidade dos funcionários, sem comprometer nossa produtividade e os objetivos da empresa. Esta decisão vem após meses de análise cuidadosa, resultando em uma abordagem meticulosamente projetada que garantirá que os interesses de todas as partes sejam defendidos. Acreditamos que o compartilhamento transparente de informações sobre como o modelo de trabalho de quatro dias da 360imprimir.com.br está funcionando a cada trimestre ajudará outros gerentes e funcionários a acelerar o que acreditamos ser o futuro modelo de trabalho”, diz Sérgio Vieira, CEO da 360imprimir.com.br.

Sobre a 360imprimir

A empresa de tecnologia, criada em 2014, foi criada com o objetivo de democratizar o acesso de PMEs e Indivíduos a qualquer produto personalizado. O grupo que está em 21 mercados, detém o maior catálogo on-line de produtos personalizados, chamando-se a si mesmo de “Amazon para produtos personalizados”. 360imprimir.com.br é uma das tecnologias mais promissoras, crescendo 60% em relação ao ano anterior e com um faturamento anual de mais de 40 milhões de euros.

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