Nova ferramenta da Serasa Experian organiza currículos para recrutamento digital

O avanço das plataformas digitais também transformou a forma como empresas analisam currículos e selecionam candidatos. Atualmente, muitos processos seletivos contam com softwares que recebem, organizam e filtram informações profissionais antes mesmo de o recrutador ter contato direto com o candidato.

Pensando nesse cenário, a Serasa Experian disponibilizou um gerador de currículo online gratuito que auxilia usuários a criarem documentos estruturados e organizados para processos seletivos digitais.

A ferramenta orienta o preenchimento das informações profissionais e gera automaticamente um currículo em formato padronizado, adequado para leitura por sistemas automatizados de recrutamento.

Como funciona o gerador de currículo online

O gerador de currículo da Serasa Experian foi desenvolvido para orientar o candidato durante a criação do documento. A ferramenta utiliza um processo guiado, no qual o usuário preenche informações profissionais em etapas organizadas.

Ao final, o sistema gera automaticamente um currículo em PDF estruturado, seguindo boas práticas compatíveis com plataformas de recrutamento digital.

O processo de criação do currículo é dividido em oito etapas principais:

1. Dados pessoais
2. Resumo profissional
3. Experiência profissional
4. Formação acadêmica
5. Habilidades
6. Idiomas
7. Certificações
8. Links e portfólio

Cada etapa possui campos que ajudam a organizar as informações de maneira clara e objetiva. Esse formato evita erros comuns em currículos tradicionais, como excesso de elementos gráficos, formatações incompatíveis ou falta de padronização.

Importância da estrutura para sistemas de recrutamento

Essas plataformas, conhecidas como ATS (Applicant Tracking Systems), são utilizadas por empresas para gerenciar grandes volumes de candidaturas. De acordo com dados da Jobscan, em 2025 cerca de 97,8% das empresas da lista Fortune 500 utilizavam algum tipo de sistema ATS em seus processos de seleção.

Na prática, essas tecnologias analisam os dados presentes no currículo, identificam habilidades, experiências e formações acadêmicas e organizam essas informações em campos estruturados. Esse processo permite que recrutadores encontrem com mais facilidade candidatos que atendem aos requisitos de cada vaga.

Quando o currículo possui formatação inadequada ou muitos elementos visuais, parte dessas informações pode não ser capturada corretamente pelo sistema. Deste modo, pode dificultar a classificação do candidato nas primeiras etapas do processo seletivo.

O gerador da Serasa Experian busca justamente evitar esse tipo de problema. Ao criar um currículo estruturado e padronizado, a ferramenta facilita a leitura por softwares de recrutamento e melhora a organização das informações profissionais.

Segundo Fernanda Guglielmi, gerente de Recursos Humanos da Serasa Experian, o objetivo da ferramenta é ajudar candidatos a apresentarem suas experiências e competências de forma mais clara, sem substituir a avaliação humana feita pelos recrutadores.

Orientações para criar um bom currículo

Além de gerar o documento automaticamente, a plataforma também apresenta orientações importantes para quem deseja montar um currículo eficiente. Entre as principais recomendações estão:

• Utilizar informações claras e objetivas
• Manter os dados sempre atualizados
• Padronizar cargos e funções profissionais
• Destacar competências relevantes para a vaga
• Incluir apenas dados pessoais necessários, seguindo princípios da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)

A ferramenta também sugere que o resumo profissional tenha entre 150 e 300 palavras, destacando experiência, área de atuação e resultados alcançados ao longo da carreira.

Uma iniciativa voltada à empregabilidade

O lançamento do gerador de currículo faz parte da estratégia da Serasa Experian de ampliar o acesso a ferramentas digitais voltadas ao mercado de trabalho.

“A empresa atua como uma datatech especializada em análise de dados e inteligência para negócios, e busca aplicar tecnologia também em iniciativas que contribuam para a empregabilidade. A ferramenta está disponível gratuitamente online e pode ser utilizada por qualquer pessoa interessada em criar ou atualizar seu currículo”, afirma a jornalista Daiane de Souza (0007147/SC).

Ao facilitar a organização das informações profissionais e adequar o documento às exigências dos processos seletivos digitais, o gerador de currículo ajuda candidatos a se prepararem melhor para um mercado cada vez mais orientado por dados e tecnologia.