Abordagem orientada por dados apoia estratégias do Senai-SP para atualizar a formação em ocupações já existentes e projetar o surgimento de novas profissões
30 de novembro de 2024
Em sintonia com as mudanças no mercado de trabalho, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de São Paulo (Senai-SP) tem absorvido novas estratégias para continuar atendendo às demandas da indústria, tanto as atuais quanto as futuras.
A ideia é estar alinhado ao mundo da indústria, que está em permanente transformação em relação tanto ao conjunto de conhecimentos quanto às competências e habilidades necessárias.
Para se ter um panorama do cenário atual, de acordo com projeção do Fórum Econômico Mundial, nos próximos quatro anos serão extintos 12,3% dos empregos existentes. Em contrapartida, as novas vagas corresponderão a 10,2% do total, fortemente concentradas em duas áreas, tecnologia e sustentabilidade.
Neste sentido, uma das estratégias adotadas pelo Senai-SP é ter um olhar cada vez mais orientado por dados, a partir da identificação de ocupações emergentes e o planejamento da oferta quantitativa e qualitativa de cursos e vagas. Para isso, a instituição mantém uma base de dados própria e robusta, com mais de 8 terabytes de dados.
Com as informações, é possível realizar um mapeamento detalhado da oferta de emprego industrial, aplicando inteligência artificial para extrair o maior volume possível de detalhes sobre as competências esperadas pelas empresas nos anúncios de vagas.
Marcello Luiz de Souza Junior, gerente de Inteligência de Mercado do Senai-SP, afirma que o cruzamento analítico deste grande volume de dados permite o alinhamento das ofertas às necessidades reais do mercado. “Esse é um processo que tem se mostrado fundamental para ampliar a eficiência e a relevância das ações da instituição.”
Clique aqui para ler a matéria completa, produzida pelo Estadão Blue Studio, com patrocínio de Senai-SP.
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