O mercado de trabalho \u00e9 tomado cada vez mais pela ideia da ‘mentalidade de crescimento’, a cren\u00e7a de que os profissionais s\u00e3o capazes de melhorar ativamente suas capacidades, em vez de se considerarem capazes ou incapazes. O conceito sustenta que habilidades e intelig\u00eancia podem ser desenvolvidas por meio de dedica\u00e7\u00e3o, esfor\u00e7o e persist\u00eancia. Por\u00e9m a falta de desafios, por outro lado, pode levar \u00e0 desmotiva\u00e7\u00e3o ou engajamento.<\/p>\n
Relat\u00f3rio do State of the Global Workplace: https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace.aspx<\/a>.’ data-mce-target=’_blank’ href=’https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace.aspx<\/a>.’>2024 Report<\/a> (Estado do Local de Trabalho Global, na tradu\u00e7\u00e3o do ingl\u00eas), da Gallup, mostrou que seis em cada dez pessoas est\u00e3o emocionalmente desligadas do trabalho. 60% estariam apenas sentados em suas cadeiras, esperando a hora passar, fazendo o m\u00ednimo esfor\u00e7o e psicologicamente desconectado com o emprego. A pesquisa ouviu 122 mil pessoas em 160 pa\u00edses e estima que o baixo engajamento dos funcion\u00e1rios custaria \u00e0 economia global US$ 8,9 trilh\u00f5es, o equivalente a 9% do https:\/\/www.estadao.com.br\/tudo-sobre\/pib-produto-interno-bruto\/<\/a>‘ data-mce-target=’_blank’ href=’https:\/\/www.estadao.com.br\/tudo-sobre\/pib-produto-interno-bruto\/<\/a>‘>PIB<\/a> global.<\/p>\n Di\u00f3genes Malaquias, especialista em neg\u00f3cios e fundador da LabM\u00eddia, destaca a import\u00e2ncia da press\u00e3o como um fator de crescimento pessoal, especialmente para jovens e a v\u00ea como uma oportunidade para amadurecimento, responsabilidade e motiva\u00e7\u00e3o. A ideia \u00e9 que, ao enfrentar desafios sem a garantia de uma rede de seguran\u00e7a, um jovem aprenderia a ser resiliente e confiar em suas pr\u00f3prias capacidades. ‘A press\u00e3o \u00e9 quase um privil\u00e9gio, especialmente entre 20 e 30 anos de idade, pois quando se percebe que ningu\u00e9m vai te ajudar, que voc\u00ea que tem que fazer e entregar um resultado, h\u00e1 o amadurecimento de fato. \u00c0s vezes eu brinco que algumas pessoas que nunca tiveram a oportunidade de ter essa press\u00e3o, sempre com um backup de ‘seguran\u00e7a’, s\u00e3o ‘crian\u00e7as’ para sempre, mas no mau sentido, pois impede o amadurecimento, crescimento e, em muitos casos, a motiva\u00e7\u00e3o. \u00c9 tudo interligado com um prop\u00f3sito maior. Dinheiro, est\u00e9tica, sucesso, relacionamento sempre ser\u00e3o consequ\u00eancias da pessoa que voc\u00ea se torna. N\u00e3o podem ser objetivos. Quando a gente pensa na vida, ela \u00e9 como se fosse uma equa\u00e7\u00e3o, com vari\u00e1veis que podem ser somadas, multiplicadas, divididas, subtra\u00eddas, mas v\u00e3o gerar um resultado. O resultado s\u00f3 acontece se voc\u00ea trabalhar nessas vari\u00e1veis da forma certa.’, ensina o empreendedor. <\/p>\n