{"id":94027,"date":"2024-05-17T16:13:00","date_gmt":"2024-05-17T19:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/pela-quinta-vez-consecutiva-merz-aesthetics-brasil-e-certificada-pelo-great-place-to-work-3\/"},"modified":"2024-05-17T16:13:00","modified_gmt":"2024-05-17T19:13:00","slug":"pela-quinta-vez-consecutiva-merz-aesthetics-brasil-e-certificada-pelo-great-place-to-work-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/pela-quinta-vez-consecutiva-merz-aesthetics-brasil-e-certificada-pelo-great-place-to-work-3\/","title":{"rendered":"Pela quinta vez consecutiva, Merz Aesthetics® Brasil \u00e9 certificada pelo Great Place to Work"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Farmac\u00eautica consolida sua posi\u00e7\u00e3o na filosofia H2H (human to human), com foco no bem-estar dos colaboradores<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 17 de maio de 2024<\/span> \/PRNewswire\/ — A\u00a0Merz Aesthetics® Brasil<\/a><\/u> recebe sua quinta certifica\u00e7\u00e3o como Great Place to Work®. A companhia, uma farmac\u00eautica multinacional com sede nos Estados Unidos, presente em mais de 50 pa\u00edses e com 8 anos de escrit\u00f3rio no Brasil, refor\u00e7a seu hist\u00f3rico de prioriza\u00e7\u00e3o do bem-estar dos colaboradores, balizada pela filosofia human to human<\/i>, que emerge do princ\u00edpio da lideran\u00e7a humanizada.<\/p>\n

Segundo\u00a0Giovana Pacini, a recertifica\u00e7\u00e3o \u00e9 um objetivo transversal e que perpassa todas as \u00e1reas da empresa, assim como \u00e9 uma ferramenta para reter e atrair talentos do mercado.<\/p>\n

“Permitir um ambiente positivo de alta performance, que privilegia a confian\u00e7a, a troca de ideias e a sa\u00fade mental \u00e9 papel de todos dentro da Merz Aesthetics®. \u00c9 fundamental na gest\u00e3o de pessoas e nas lideran\u00e7as, mas tamb\u00e9m est\u00e1 relacionada ao respeito e \u00e0 escuta ativa em todos os n\u00edveis”, destaca a presidente da sede brasileira da farmac\u00eautica.<\/p>\n

Giovana conta que o incentivo a bons h\u00e1bitos para o corpo e mente s\u00e3o integrados ao ambiente corporativo. A pandemia de Covid-19 foi um motor para refor\u00e7ar o compromisso da Merz Aesthetics® com a jornada de bem-estar dos colaboradores e, o impacto positivo \u00e9 o reconhecimento dos colaboradores e a certifica\u00e7\u00e3o da empresa como melhores lugares para trabalhar pelo quinto ano consecutivo.<\/p>\n

“Em 2020, implementamos uma pol\u00edtica de pontos para incentivar essas pr\u00e1ticas. Divididos em times, nos ajud\u00e1vamos uns aos outros nesse momento de muita incerteza. Quando foi poss\u00edvel retornar, fizemos tamb\u00e9m encontros ao ar livre. E esse aprendizado levamos adiante, at\u00e9 hoje”, explica a executiva.<\/p>\n

Dentro das iniciativas da empresa, o programa Merz Better Life<\/span><\/b>\u00a0 promove uma cultura de sa\u00fade e bem-estar para os colaboradores com iniciativas dentro e fora do escrit\u00f3rio, com pilares de sa\u00fade fisica, emocional e financeira. Um exemplo foi a celebra\u00e7\u00e3o do M\u00eas das Mulheres, com o patroc\u00ednio de uma corrida de rua em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Al\u00e9m da promo\u00e7\u00e3o de atividade f\u00edsica, colaboradoras podiam levar convidadas e cada participa\u00e7\u00e3o foi revertida em doa\u00e7\u00e3o para institui\u00e7\u00f5es que trabalham com mulheres em vulnerabilidade. Outras iniciativas s\u00e3o cursos de alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, ingressos para shows, palestras sobre bem-estar, espa\u00e7os de socializa\u00e7\u00e3o e pr\u00e1tica de esportes como aluguel de quadras para beach tennis e futebol entre os colaboradores.<\/p>\n

Desenvolvimento humano \u00e9 pol\u00edtica de bem-estar<\/b><\/p>\n

Para al\u00e9m dos cuidados com a sa\u00fade f\u00edsica, mental e do lazer, Giovana pontua que investir no desenvolvimento de colaboradores tamb\u00e9m faz parte dos pilares do programa.<\/p>\n

A executiva comenta projetos como a Academia de L\u00edderes <\/b>e a Academia de Talentos<\/b>, que promovem mentorias para acelerar o crescimento de pessoas com alto potencial. Aprendizes e estagi\u00e1rios t\u00eam acesso ao programa Germinar<\/b>, que oferece espa\u00e7o para o desenvolvimento dos mais jovens.\u00a0<\/p>\n

Iniciativa como o programa Merz Expert<\/b>, que investe na multiplica\u00e7\u00e3o interna de conhecimento com sess\u00f5es de treinamento ministradas por especialistas que comp\u00f5em o quadro de colaboradores, e o Caf\u00e9 com Reconhecidos<\/b>, que destaca pessoas com impacto nos neg\u00f3cios, tamb\u00e9m integram a filosofia de lideran\u00e7a humanizada da empresa.<\/p>\n

“Equipes s\u00e3o compostas por pessoas, n\u00e3o podemos nos esquecer disso nunca. Pessoas se sentem acolhidas se s\u00e3o ouvidas, se tem oportunidades de se expressar e de errar sem medo. Esse est\u00edmulo \u00e0 tentativa, mesmo que n\u00e3o seja bem sucedida, \u00e9 o que nos move em dire\u00e7\u00e3o a inova\u00e7\u00e3o”, finaliza Giovana.<\/p>\n

ASSETR-342-05\/2024<\/p>\n

Sobre Giovana Pacini \u00a0
<\/b>Giovana Pacini<\/span> \u00e9 country manager da Merz Aesthetics® Brasil desde janeiro de 2020. Come\u00e7ou na empresa como Diretora de Marketing em 2016, e depois, em 2019, assumiu a dire\u00e7\u00e3o de Marketing da Am\u00e9rica Latina. Giovana tem mais de 20 anos de experi\u00eancia na ind\u00fastria farmac\u00eautica, com passagens por gigantes do mercado, como Eurofarma e Neo Qu\u00edmica. \u00c0 frente da opera\u00e7\u00e3o da Merz Aesthetics® no Brasil, teve papel de destaque na companhia durante a pandemia. A empresa foi reconhecida pelo Great Place to Work® Brasil nos rankings de “150 Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” e de “Melhores Empresas Sa\u00fade” de 2021 e 2022, al\u00e9m de receber o selo de Sa\u00fade Emocional®. Giovana destaca como sua principal caracter\u00edstica de l\u00edder estimular o alto n\u00edvel de comprometimento de todos os colaboradores por meio de uma gest\u00e3o humanizada.<\/p>\n

Sobre a Merz Aesthetics®
<\/b>A Merz Aesthetics® atua no segmento de medicina est\u00e9tica com uma longa hist\u00f3ria de empoderamento de profissionais de sa\u00fade, pacientes e colaboradores para viverem todos os dias com confian\u00e7a. Nosso objetivo \u00e9 ajudar as pessoas ao redor do mundo a se verem, se sentirem e viverem como as melhores vers\u00f5es de si mesmas ? seja qual for a defini\u00e7\u00e3o delas. Clinicamente comprovado, seu portf\u00f3lio de produtos inclui injet\u00e1veis, dispositivos e tratamentos de cuidados com a pele projetados para atender \u00e0s necessidades de cada paciente com altos padr\u00f5es de seguran\u00e7a e efic\u00e1cia. Sendo propriedade familiar h\u00e1 mais de 115 anos, a Merz Aesthetics® \u00e9 conhecida por construir conex\u00f5es \u00fanicas com clientes que se sentem em fam\u00edlia. A sede global da Merz Aesthetics® fica em Raleigh, N.C.<\/span>, EUA, com presen\u00e7a comercial em 90 pa\u00edses em todo o mundo. Tamb\u00e9m faz parte do Merz Group, fundado em 1908 e sediado em Frankfurt<\/span>, na Alemanha. Saiba mais em merzaesthetics.com.<\/p>\n

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FONTE Merz Aesthetics® Brasil<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Farmac\u00eautica consolida sua posi\u00e7\u00e3o na filosofia H2H (human to human), com foco no bem-estar dos colaboradores","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-94027","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94027\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}