\nNo din\u00e2mico cen\u00e1rio atual mundial, cada vez mais profissionais est\u00e3o buscando uma mudan\u00e7a de carreira como forma de encontrar realiza\u00e7\u00e3o pessoal e profissional. Alguns fatores podem influenciar nessa insatisfa\u00e7\u00e3o profissional, tais como uma escolha imatura da profiss\u00e3o, falta de perspectiva de evolu\u00e7\u00e3o na carreira ou at\u00e9 mesmo fatores externos. Um levantamento da consultoria de recrutamento Robert Half, publicado pelo Portal CNN Brasil<\/a> mostra que 64% dos entrevistados querem mudar de empresa em busca de novas oportunidades e melhores sal\u00e1rios. J\u00e1 os outros 36% buscam alguma mudan\u00e7a na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou profiss\u00e3o, com objetivos de melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e qualidade de vida.<\/p>\n
Para se ter uma ideia, essa busca pela transi\u00e7\u00e3o de carreira j\u00e1 estava se tornando tend\u00eancia. Um levantamento no in\u00edcio de 2023 feito pelo LinkedIn<\/a>, com a participa\u00e7\u00e3o de 23 mil trabalhadores em todo o mundo, contando com 1300 profissionais brasileiros, mostrou que 60% desses trabalhadores brasileiros cogitaram mudar de emprego no mesmo ano e que 20% j\u00e1 haviam iniciado as buscas por um novo trabalho. A pesquisa ainda destacou que a maior parte dos profissionais entrevistados procuravam a autossatisfa\u00e7\u00e3o e bem-estar com o trabalho ao buscar pela mudan\u00e7a de carreira.<\/p>\n Investir em autoconhecimento pode ser um diferencial nesta etapa de reflex\u00e3o sobre a mudan\u00e7a de carreira, pois \u00e9 uma decis\u00e3o que exige cautela, j\u00e1 que afeta a vida di\u00e1ria e financeira do profissional, explica a consultora de Recursos Humanos Juliana Oliveira. ‘\u00c9 importante que o profissional n\u00e3o tenha pressa nesse processo. A mudan\u00e7a de carreira \u00e9 uma decis\u00e3o que impacta diretamente a vida e o bem-estar do indiv\u00edduo, por isso \u00e9 necess\u00e1rio refletir com cautela e buscar orienta\u00e7\u00e3o sempre que necess\u00e1rio’, destaca.<\/p>\n Juliana ressalta que o que explica a maior motiva\u00e7\u00e3o das pessoas para encarar uma transi\u00e7\u00e3o de carreira s\u00e3o as maiores chances de sucesso e aquisi\u00e7\u00e3o de conhecimento em outras \u00e1reas, o que por consequ\u00eancia enriquece o curr\u00edculo.<\/p>\n ‘H\u00e1 novas modalidades de empregos atualmente e muitos profissionais t\u00eam buscado se aprimorar para estes novos cargos. Entre aqueles que pensam em carreira e desejam fazer uma mudan\u00e7a significativa em suas vidas profissionais, testes de comportamentos tamb\u00e9m andam sendo utilizados para analisar se o perfil tem a ver com a carreira’, complementa.<\/p>\n Ainda segundo uma publica\u00e7\u00e3o<\/a> da especialista em gest\u00e3o de carreiras M\u00f4nica Cavalcantti ‘muitos profissionais ap\u00f3s anos de trabalho percebem que n\u00e3o est\u00e3o satisfeitos com o que fazem. Sentem-se vazios e vivem uma sensa\u00e7\u00e3o de que o tempo est\u00e1 escorrendo por entre os dedos, sem que eles tenham deixado sua contribui\u00e7\u00e3o no mundo’. No entanto, o processo de autoconhecimento<\/a> n\u00e3o \u00e9 simples e muitas vezes demanda tempo e dedica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n A consultora de Recursos Humanos aconselha a tomar cuidado para que n\u00e3o seja feito um movimento por impulso, pois muitos profissionais tomam decis\u00f5es apressadas que s\u00e3o baseadas em alguma dificuldade pessoal ou apenas a busca por um sal\u00e1rio maior, o que pode acabar sendo frustrante.<\/p>\n ‘Algumas alternativas iniciais para quem deseja mudar de \u00e1rea, mas ainda n\u00e3o sabe exatamente qual caminho seguir \u00e9 realizar um teste vocacional, conversar com profissionais de \u00e1reas distintas e at\u00e9 mesmo realizar cursos fora da \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o atual. Essas tarefas podem ajudar o profissional a identificar qual \u00e1rea do conhecimento mais lhe agrada e ter uma lista de op\u00e7\u00f5es at\u00e9 encontrar o campo que ele realmente deseja trabalhar’, conclui a especialista.<\/p>\n