100 Statups To Wacth<\/a>, dobrou seu quadro de colaboradores, e atualmente, conta com mais de 90 profissionais espalhados de norte a sul do país. <\/p>\n“Nossa cultura é centrada na inovação e na diversidade. Com a pluralidade ao reunir colaboradores de diferentes regiões do Brasil, fomentamos um ambiente de trabalho mais criativo e inclusivo” complementa Fernanda.<\/p>\n
Fernanda destaca também três fatores que contribuíram significativamente para que o modelo de trabalho remoto funcione na empresa. Em primeiro lugar, a importância da cultura de colaboração, autonomia e responsabilidade. ‘Ao promover um ambiente onde as pessoas têm compromisso e responsabilidades mútuas, construímos uma base sólida de confiança que impulsiona a produtividade de toda a equipe’, pontua.<\/p>\n
Além disso, Fernanda enfatiza o processo de recrutamento da SuperFrete, que busca trazer pessoas altamente alinhadas com a cultura e os valores da empresa. ‘Ao selecionar indivíduos com um forte senso de compromisso, responsabilidade e foco no crescimento da sua carreira, garantimos que nossa equipe compartilhe dos mesmos objetivos e esteja motivada a alcançá-los’.<\/p>\n
Por fim, Fernanda reforça a importância das atividades de engajamento e descontração, como happy hours e desafios temáticos, que promovem a interação, o bem-estar e fortalecem os laços entre os colaboradores.<\/p>\n
Para 2024, a SuperFrete planeja expandir sua equipe e investir em pesquisa e desenvolvimento. Victor Maes, fundador e CEO da empresa, destaca a importância de inovar no setor de logística, um dos mais importantes para o crescimento do comércio eletrônico no Brasil.<\/p>\n
‘Nossa meta é desenvolver tecnologias que simplifiquem e otimizem o processo de entrega, reduzindo custos para os empreendedores, otimizando a distribuição de cargas para as transportadoras e melhorando a experiência de compra para os consumidores finais. Nosso time está crescendo para construir a maior rede de logística digital’, afirma Maes.<\/p>\n
Enquanto a oferta de vagas home office no mercado nacional enfrenta uma queda, casos como o da SuperFrete mostram que ainda há um forte potencial para o trabalho remoto no Brasil, equilibrando a distribuição de oportunidades de emprego pelo país e proporcionando mais flexibilidade aos colaboradores.<\/p>\n
Website: http:\/\/superfrete.com<\/a>
\nA OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Dino Divulgador de Noticias Online Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Rio de Janeiro, RJ–(DINO – 23 abr, 2024) –\nEm meio à queda na oferta de vagas home office no mercado brasileiro, o interesse dos brasileiros por oportunidades de trabalho","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-92806","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-releases-geral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92806"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92806\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}