{"id":92415,"date":"2024-04-16T15:42:00","date_gmt":"2024-04-16T18:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/novo-relatorio-da-knowbe4-descobre-que-a-cultura-de-seguranca-ganha-impulso-nas-organizacoes-norte-americanas\/"},"modified":"2024-04-16T15:42:00","modified_gmt":"2024-04-16T18:42:00","slug":"novo-relatorio-da-knowbe4-descobre-que-a-cultura-de-seguranca-ganha-impulso-nas-organizacoes-norte-americanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/novo-relatorio-da-knowbe4-descobre-que-a-cultura-de-seguranca-ganha-impulso-nas-organizacoes-norte-americanas\/","title":{"rendered":"Novo relat\u00f3rio da KnowBe4 descobre que a cultura de seguran\u00e7a ganha impulso nas organiza\u00e7\u00f5es norte-americanas"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Mais organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o incorporando iniciativas de ciberseguran\u00e7a al\u00e9m dos controles tecnol\u00f3gicos e reconhecendo que as pessoas formam uma parte importante na cria\u00e7\u00e3o de uma s\u00f3lida cultura de seguran\u00e7a.<\/i><\/p>\n

TAMPA BAY, Fla.<\/span><\/span>, 16 de abril de 2024<\/span> \/PRNewswire\/ — A KnowBe4, provedora do maior treinamento de conscientiza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e plataforma de phishing simulado do mundo, anunciou hoje o lan\u00e7amento de seu Relat\u00f3rio de Cultura de Seguran\u00e7a de 2024. O relat\u00f3rio examina como as medidas de ciberseguran\u00e7a relacionadas ao elemento humano afetam as organiza\u00e7\u00f5es e a maneira como as pessoas agem e se sentem no trabalho.<\/p>\n

\"KnowBe4<\/div>\n

A KnowBe4 define “cultura de seguran\u00e7a” como as ideias, costumes e comportamentos sociais que influenciam a seguran\u00e7a de uma organiza\u00e7\u00e3o e reduzem o risco humano. A cultura de seguran\u00e7a \u00e9 melhor compreendida como a mentalidade coletiva, pr\u00e1ticas e normas que moldam a abordagem e prioriza\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O mais recente Relat\u00f3rio de Cultura de Seguran\u00e7a da KnowBe4 revela que a pontua\u00e7\u00e3o geral da cultura de seguran\u00e7a global permanece em um n\u00edvel baixo-moderado, inalterado em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. As organiza\u00e7\u00f5es reconhecem que os funcion\u00e1rios s\u00e3o uma defesa chave contra os ciberataques e que a lideran\u00e7a precisa adotar uma abordagem de cima para baixo para construir uma s\u00f3lida cultura de seguran\u00e7a. O relat\u00f3rio mostra que organiza\u00e7\u00f5es menores t\u00eam melhor desempenho em sua cultura geral de seguran\u00e7a em compara\u00e7\u00e3o com seus cong\u00eaneres maiores, principalmente porque organiza\u00e7\u00f5es maiores costumam ter dificuldade em se comunicar eficientemente com a lideran\u00e7a devido ao seu tamanho, enquanto em organiza\u00e7\u00f5es menores, os indiv\u00edduos se sentem mais respons\u00e1veis pela seguran\u00e7a.<\/p>\n

O relat\u00f3rio de 2024 mostra que organiza\u00e7\u00f5es dos setores de seguros, servi\u00e7os financeiros e banc\u00e1rios s\u00e3o as maiores desempenhadores na cultura de seguran\u00e7a nos EUA e lideram a cobran\u00e7a devido \u00e0 natureza de alto risco de suas opera\u00e7\u00f5es. Essas ind\u00fastrias t\u00eam sido alvos do cibercrime tradicional por d\u00e9cadas, portanto, mantiveram uma forte \u00eanfase na cultura de seguran\u00e7a. Do outro lado do espectro, apesar de serem alvos principais, os setores governamental, de manufatura e de educa\u00e7\u00e3o est\u00e3o lutando para manter padr\u00f5es adequados e podem ter contribu\u00eddo para uma pequena queda na pontua\u00e7\u00e3o geral da cultura de seguran\u00e7a na Am\u00e9rica do Norte em compara\u00e7\u00e3o com o ano anterior. Isso \u00e9 amplamente atribu\u00eddo \u00e0s restri\u00e7\u00f5es de recursos nesses setores que limitam sua capacidade de combater efetivamente as amea\u00e7as cibern\u00e9ticas.<\/p>\n

“A crescente compreens\u00e3o do papel essencial que a cultura de seguran\u00e7a desempenha em qualquer organiza\u00e7\u00e3o bem-sucedida \u00e9 encorajadora”, disse Stu Sjouwerman<\/span>, CEO da KnowBe4. “No entanto, este \u00e9 um processo cont\u00ednuo e construir e manter uma s\u00f3lida cultura de seguran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 um luxo, mas uma necessidade de neg\u00f3cios. \u00c9 fundamental para todos os setores, especialmente aqueles fortemente visados pelos cibercriminosos, priorizar a cultura de seguran\u00e7a e investir adequadamente, particularmente na redu\u00e7\u00e3o de riscos baseados em humanos”.<\/p>\n

O relat\u00f3rio aborda a IA atraindo aten\u00e7\u00e3o significativa, mas ainda n\u00e3o impactando a natureza dos ciberataques. Embora atores mal-intencionados possam explorar a IA para criar t\u00e1ticas sofisticadas de engenharia social, a estrutura fundamental dos ciberataques permanece inalterada. Isso ocorre porque os ataques seguir\u00e3o a mesma f\u00f3rmula b\u00e1sica de engenharia social, armados com ferramentas mais eficientes, como deepfakes e tradu\u00e7\u00f5es dramaticamente melhoradas. Como resultado, as defesas contra esses ciberataques seguiriam uma f\u00f3rmula consistente de estar atento aos sinais tradicionais de engenharia social. Portanto, usar o potencial da IA para treinar indiv\u00edduos e aprimorar medidas defensivas \u00e9 uma necessidade estrat\u00e9gica contra o cibercrime.<\/p>\n

Para baixar uma c\u00f3pia do Relat\u00f3rio de Cultura de Seguran\u00e7a 2024 da KnowBe4, acesse aqui<\/a>. A KnowBe4 tamb\u00e9m oferece um Guia Pr\u00e1tico de Cultura de Seguran\u00e7a<\/a> que fornece etapas e uma lista de verifica\u00e7\u00e3o para que as organiza\u00e7\u00f5es definam, construam e promovam uma s\u00f3lida cultura de seguran\u00e7a.<\/p>\n

Sobre a KnowBe4<\/b>
A KnowBe4, provedora do maior treinamento de conscientiza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e plataforma de phishing simulado do mundo, \u00e9 utilizada por mais de 65.000 organiza\u00e7\u00f5es ao redor do globo. Fundada pelo especialista em seguran\u00e7a de TI e dados Stu Sjouwerman<\/span>, a KnowBe4 ajuda as organiza\u00e7\u00f5es a abordar o elemento humano da seguran\u00e7a, aumentando a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre ransomware, fraude de CEO e outras t\u00e1ticas de engenharia social por meio de uma nova abordagem para o treinamento de conscientiza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a. O falecido Kevin Mitnick<\/span>, que foi um especialista em ciberseguran\u00e7a internacionalmente reconhecido e Diretor de Hacking da KnowBe4, ajudou a projetar o treinamento da KnowBe4 com base em suas bem documentadas t\u00e1ticas de engenharia social. As organiza\u00e7\u00f5es contam com a KnowBe4 para mobilizar seus usu\u00e1rios finais como \u00faltima linha de defesa e confiam na plataforma KnowBe4 para fortalecer sua cultura de seguran\u00e7a e reduzir o risco humano.<\/p>\n

Contato:
<\/b>Amanda Tarantino<\/span>
Public Relations Officer
KnowBe4
amandat@knowbe4.com<\/a>\u00a0\u00a0<\/p>\n

Logo – http:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/588691\/KB4_Logo.jpg<\/a><\/span>\u00a0<\/p>\n

\"Cision\" View original content:https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/novo-relatorio-da-knowbe4-descobre-que-a-cultura-de-seguranca-ganha-impulso-nas-organizacoes-norte-americanas-302118554.html<\/a><\/p>\n

FONTE KnowBe4 Inc.<\/p>\n<\/div>\n

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A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mais organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o incorporando iniciativas de ciberseguran\u00e7a al\u00e9m dos controles tecnol\u00f3gicos e reconhecendo que as pessoas formam uma parte importante na cria\u00e7\u00e3o de uma s\u00f3lida cultura","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-92415","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92415"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92415\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}