Atualmente, as mulheres ocupam 37% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00eanior das empresas no Brasil, de acordo com a 20\u00aa edi\u00e7\u00e3o do estudo Women in Business: Pathways to Parity, divulgado recentemente pela Grant Thornton. A empresa global de consultoria elencou os pa\u00edses que mais se destacam nessa estrutura e o Brasil ficou atr\u00e1s de pa\u00edses como \u00c1frica do Sul (2\u00aa posi\u00e7\u00e3o), Espanha (6\u00aa) e Fran\u00e7a (9\u00aa) e \u00e0 frente do M\u00e9xico (12\u00aa), Irlanda (13\u00aa) e Estados Unidos (16\u00aa).<\/p>\n
O ranking \u00e9 liderado pelas Filipinas, seguido por \u00c1frica do Sul e Tail\u00e2ndia. Embora este ano tenha apresentado um aumento na porcentagem de cargos de lideran\u00e7a ocupados por mulheres a n\u00edvel global, o Brasil recuou cerca de 2% em compara\u00e7\u00e3o com o \u00faltimo levantamento, em 2023. <\/p>\n
O estudo avalia que mudan\u00e7as culturais e legislativas ajudaram no progresso para a equidade de g\u00eanero, e todos os 18 pa\u00edses avaliados nos \u00faltimos 20 anos registraram progressos – uns mais do que outros. O Jap\u00e3o \u00e9 o \u00faltimo colocado da lista, no entanto, o Pa\u00eds mais do que duplicou a sua porcentagem, de 8% em 2004 para 19% em 2024. Embora abaixo do valor de refer\u00eancia global da Grant Thornton, ao longo das \u00faltimas duas d\u00e9cadas, algumas medidas significativas para aumentar a for\u00e7a de trabalho feminina foram introduzidas, como um apoio maior do governo para cuidados infantis e melhores pol\u00edticas de licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n
Para a s\u00f3cia de Auditoria da Grant Thornton, \u00c9lica Martins, o caminho para o Brasil alcan\u00e7ar melhores resultados nos pr\u00f3ximos anos \u00e9 consolidar medidas n\u00e3o somente para mulheres atingirem os cargos de lideran\u00e7a, mas para mant\u00ea-las \u00e0 frente dessas fun\u00e7\u00f5es. ‘\u00c9 fundamental contar com a ades\u00e3o da alta administra\u00e7\u00e3o, que deve contemplar mulheres como representantes, e definir maneiras de mensurar e garantir estrat\u00e9gias de diversidade e inclus\u00e3o, para que n\u00e3o fique somente no discurso’, completa.<\/p>\n<\/div>\n
Sobre a Grant Thornton <\/strong><\/p>\n A Grant Thornton \u00e9 uma das maiores empresas globais de auditoria, consultoria e tributos. Est\u00e1 presente em mais de 147 pa\u00edses e conta com mais de 68.000 colaboradores. No Brasil, est\u00e1 posicionada nos 16 principais centros de neg\u00f3cios do pa\u00eds, contando com mais de 1.700 pessoas, atendendo empresas nas mais variadas etapas de crescimento, desde startups a companhias abertas. Com uma forma de trabalho customizada, auxilia empresas din\u00e2micas a atingirem seus potenciais de crescimento de forma sustent\u00e1vel, gerando a melhor proposta de valor para o neg\u00f3cio por meio de recomenda\u00e7\u00f5es significativas, voltadas para o futuro. <\/p>\n Informa\u00e7\u00f5es para a imprensa<\/strong><\/p>\n SmartPR – gt@smartpr.com.br<\/a>‘ data-mce-target=’_blank’ href=’mailto:gt@smartpr.com.br<\/a>‘>gt@smartpr.com.br<\/a><\/a><\/p>\n<\/div>\n