{"id":91307,"date":"2024-03-25T11:12:00","date_gmt":"2024-03-25T14:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/brz-insurance-conta-com-presenca-predominantemente-feminina-e-latina-nos-cargos-de-lideranca-3\/"},"modified":"2024-03-25T11:12:00","modified_gmt":"2024-03-25T14:12:00","slug":"brz-insurance-conta-com-presenca-predominantemente-feminina-e-latina-nos-cargos-de-lideranca-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/brz-insurance-conta-com-presenca-predominantemente-feminina-e-latina-nos-cargos-de-lideranca-3\/","title":{"rendered":"BRZ Insurance conta com presen\u00e7a predominantemente feminina e latina nos cargos de lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Mulheres avan\u00e7am em cargos altos na ind\u00fastria de seguros, mas ainda s\u00e3o minoria<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 25 de mar\u00e7o de 2024<\/span> \/PRNewswire\/ — As mulheres s\u00e3o maioria em algumas ind\u00fastrias, entre elas a de seguros.\u00a0Dados do Insurance Information Institute<\/a><\/u>\u00a0indicam que nos Estados Unidos, em 2023, 1,7 milh\u00e3o de mulheres estavam empregadas na ind\u00fastria de seguros – 59,4% do total de 2,9 milh\u00f5es de trabalhadores. A m\u00e3o-de-obra feminina comp\u00f5em cerca de 60% da for\u00e7a de trabalho da ind\u00fastria a cada ano desde 2012. No entanto, a representa\u00e7\u00e3o varia entre as ocupa\u00e7\u00f5es, como agentes de vendas (54,9%) e funcion\u00e1rios de sinistros e pol\u00edticas (80,1%).<\/p>\n

\n\"Monica<\/a><\/p>\n<\/div>\n

Nas posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, entretanto, essa porcentagem n\u00e3o se mant\u00e9m – mas as mulheres v\u00eam ganhando espa\u00e7o. Segundo o 4\u00ba Estudo Mulheres no Mercado de Seguros no Brasil<\/a><\/u>, em 2012, a propor\u00e7\u00e3o de homens em rela\u00e7\u00e3o a mulheres em cargos\u00a0 executivos era de 4 para 1 e dez anos depois caiu para quase a metade (2,2 para 1).<\/p>\n

Um bom exemplo disso \u00e9 a BRZ Insurance, uma insurtech fundada por brasileiros que atua nos EUA atendendo o p\u00fablico latino que vive por l\u00e1. De 16 pessoas em cargos de lideran\u00e7a, oito s\u00e3o mulheres. Monica Adwani<\/span>, COO da BRZ Insurance, \u00e9 uma dessas l\u00edderes. “O melhor \u00e9 que aqui ganhamos autonomia para conduzir os processos, sendo sempre cobradas pelas entregas, e n\u00e3o h\u00e1 limita\u00e7\u00f5es impostas para os profissionais com base em estere\u00f3tipos; somos todos donos do neg\u00f3cio e somos estimulados a elevar a qualidade em tudo que \u00e9 feito, seja quem for”, afirma. Segundo a executiva, \u00e9 esperada uma postura mais acolhedora das mulheres. “Somos vistas assim, como as pessoas que cuidam dos outros. E h\u00e1 ainda um fator a mais na nossa composi\u00e7\u00e3o, pois nossas equipes s\u00e3o compostas em grande maioria por latinos atuando no mercado americano, o que traz uma carga extra de julgamento sobre nossa capacidade, mas mostramos que n\u00e3o existe desqualifica\u00e7\u00e3o em ter qualquer tipo de origem”.<\/p>\n

Monica se refere ao fato de ser porto-riquenha, o que, em um primeiro momento em sua trajet\u00f3ria profissional fez com que fosse menosprezada em algumas situa\u00e7\u00f5es. “Foi dif\u00edcil, tive que me re-entender enquanto americana, o que sempre me considerei, e tive que aceitar que era vista de forma diferente por colegas por esse motivo. Mas acima de tudo, n\u00e3o pude deixar isso me impedir de fazer o melhor trabalho”, detalha.<\/p>\n

A BRZ Insurance conseguiu desenvolver este ambiente diverso por compreender que n\u00e3o faria refletir dentro da companhia um preconceito que se abate sobre latinos e outros grupos minorit\u00e1rios. A principal miss\u00e3o da companhia \u00e9 proteger o sonho de cinco milh\u00f5es de imigrantes latinos nos EUA, o que inclui em primeira inst\u00e2ncia seu pr\u00f3prio time.<\/p>\n

Sobre a BRZ Insurance<\/b><\/p>\n

A BRZ Insurance \u00e9 uma Insurtech focada na comunidade brasileira e latina nos EUA. Operando desde 2017, usa IA para oferecer ao imigrante latino que atualmente reside em solo norte-americano uma gama de servi\u00e7os de seguros, levando em considera\u00e7\u00e3o as exig\u00eancias de cada cliente \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o e exig\u00eancias locais. Com opera\u00e7\u00e3o no Brasil e nos Estados Unidos, consegue n\u00e3o s\u00f3 conceder aten\u00e7\u00e3o e cuidado de acordo com a cultura e os h\u00e1bitos desse p\u00fablico, mas tamb\u00e9m levar a solu\u00e7\u00e3o adequada a cada necessidade em espec\u00edfico, descomplicando o processo de contrata\u00e7\u00e3o de seguros e democratizando, dessa forma, o seu acesso.<\/p>\n

Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2366323\/Monica_Adwani.jpg<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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\"Cision\" View original content to download multimedia:https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/brz-insurance-conta-com-presenca-predominantemente-feminina-e-latina-nos-cargos-de-lideranca-302093252.html<\/a><\/p>\n

FONTE BRZ Insurance<\/p>\n<\/div>\n

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A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mulheres avan\u00e7am em cargos altos na ind\u00fastria de seguros, mas ainda s\u00e3o minoria","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-91307","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91307"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91307\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}