\nOficializado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em meados dos anos 70, o Dia Internacional da Mulher, comemorado no dia 8 de março, representa a luta histórica das mulheres em busca pela igualdade de gênero. A reivindicação por igualdade salarial se transformou em um movimento poderoso e que, hoje, mostra a determinação e a luta pela representatividade feminina contra o machismo e a violência que, infelizmente, ainda se fazem presentes no dia a dia.<\/p>\n
Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), as mulheres ocupavam 39,3% dos cargos de liderança<\/a> no país em 2022. De acordo com a análise feita nos últimos anos, há uma menor proporção de mulheres em alguns setores como transporte, armazenagem e correio, indústrias extrativas, e no setor de agricultura, com somente 15,8%.<\/p>\n Jennifer Chen, por exemplo, já foi modelo internacional e hoje atua no mercado financeiro e de agronegócio. Após experiência na indústria da moda, passagem pelo mercado de luxo e no ramo imobiliário, a empresária direcionou seu foco para a esfera financeira empresarial e se tornou CEO da JC Capital, empresa que atua no mercado nacional e internacional por meio da captação de investimentos para setores como tecnologia, hotelaria, infraestrutura e construção civil e, principalmente, para o agronegócio.<\/p>\n Há pouco tempo, a empresária intermediou uma parceria entre a Secretaria de Agricultura e Abastecimento do Governo de São Paulo com a ABAG, iniciativa para viabilizar investimentos em tecnologia e inovação para o agro. “É importante falarmos sobre a importância da representatividade feminina para que as mulheres alcancem posições que, por causa do preconceito no mercado corporativo, não ocupariam”, ressalta. <\/p>\n Mulheres presentes na tecnologia, marketing de influência, áreas fiscal, contábil e financeira <\/strong><\/p>\n Um levantamento da Serasa Experian revelou que 70,8% das mulheres entrevistadas acreditam que a tecnologia é a profissão do futuro.<\/a> No entanto, a mesma pesquisa mostra que somente 9,4% das mulheres disseram ter vontade de trabalhar na área. Pensando em mudar esse cenário, Sylvia Bellio, especialista em cibersegurança e CEO da itl.tech — empresa eleita por quatro anos consecutivos o Canal de Vendas Dell Technologies —, que é defensora da participação da mulher na tecnologia, lançou uma série de livros que trazem relatos de empresárias, executivas de grandes empresas como, por exemplo, Microsoft, Oracle e Intel.<\/p>\n O quarto volume da obra, intitulado “TI de Salto”, chega às lojas no Dia Internacional da Mulher (8)<\/a> e irá destacar 28 mulheres, incentivando a diversidade e a inclusão de mais grupos na área de TI, como pessoas pretas, público LGBTQUIAP+ e pessoas com deficiência (PCD).<\/p>\n Empresa de soluções inteligentes tem mais de 70% do quadro composto por mulheres<\/strong><\/p>\n Regina Calil, Vice-presidente da Bravo, empresa especialista em soluções inteligentes da transformação digital das áreas fiscal, financeira e contábil, descobriu a paixão pela tecnologia aos 15 anos de idade e, até hoje, vislumbra as possibilidades que ela pode proporcionar. <\/p>\n ‘No mundo corporativo, para uma mulher, há uma dose extra de dificuldade para poder se estabelecer como profissional. A Bravo tem mais de 10 anos de experiência e, hoje, tem 70% de participação feminina nos cargos de liderança. Esses dados são muito disruptivos para uma empresa que atua com tecnologia e em um segmento mais masculinizado”, ressalta.<\/p>\n Outro exemplo de liderança da Bravo é Karen Miura, a primeira CVO do mercado financeiro no Brasil. A executiva é uma das principais profissionais da área de soluções inteligentes e transformação digital nos setores fiscal, contábil e financeiro. “É disruptivo ser uma mulher na posição de CVO e é disruptivo ver uma CVO em uma empresa de tecnologia na área tributária”, afirma.<\/p>\n Além de contar com passagens em diversas companhias em posições C-Level, tem formação nas principais universidades brasileiras, como a Universidade de São Paulo (USP), e estrangeiras, como a Harvard University. Sobre o novo cargo de CVO na Bravo, Karen se apresenta animada com o desafio e destaca que seu papel será guiar a companhia diante o cenário de profundas mudanças causadas pela Reforma Tributária.<\/p>\n Por outro lado, já no marketing de influência, Heloisa Castro, Head de Influenciadores da EPIC Digitais — empresa que atua no mercado de economia criativa —, comenta que no Brasil, pouco mais da metade dos gamers são mulheres<\/a>, mas ganham 20,8% menos que os homens<\/a>. “Além de passarmos por episódios de assédio, também precisamos lidar com a pressão estética em torno da área, um problema que gera diversos debates na rede todos os dias”, afirma.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n