{"id":85737,"date":"2024-01-16T11:13:00","date_gmt":"2024-01-16T14:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/releases\/releases-geral\/nova-solucao-da-pipefy-para-rh-junta-ia-e-automacao-para-melhorar-experiencia-de-colaboradores-2\/"},"modified":"2024-01-16T11:13:00","modified_gmt":"2024-01-16T14:13:00","slug":"nova-solucao-da-pipefy-para-rh-junta-ia-e-automacao-para-melhorar-experiencia-de-colaboradores-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/releases\/releases-geral\/nova-solucao-da-pipefy-para-rh-junta-ia-e-automacao-para-melhorar-experiencia-de-colaboradores-2\/","title":{"rendered":"Nova solu\u00e7\u00e3o da Pipefy para RH junta IA e automa\u00e7\u00e3o para melhorar experi\u00eancia de colaboradores"},"content":{"rendered":"

Pipefy<\/b><\/p>\n

CURITIBA, Brazil, Jan. 16, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Pipefy<\/strong><\/a>, l\u00edder global em automa\u00e7\u00e3o de processos combinada a IA, anuncia o lan\u00e7amento da Pipefy AI para RH, com chatbots customiz\u00e1veis para ajudar colaboradores a navegar por todas as informa\u00e7\u00f5es relativas a solicita\u00e7\u00f5es. A partir de mensagens a um chat, a solu\u00e7\u00e3o oferece acesso centralizado a pol\u00edticas, formul\u00e1rios e outras informa\u00e7\u00f5es frequentemente solicitadas ao RH.<\/p>\n

A Pipefy AI para RH oferece um portal no qual colaboradores podem encontrar informa\u00e7\u00f5es e documentos, criar solicita\u00e7\u00f5es, como f\u00e9rias ou reembolsos, e usar o chatbot para pesquisar pol\u00edticas internas em qualquer dispositivo digital.<\/p>\n

O time de RH consegue, assim, melhorar o cumprimento de SLAs e ganhar tempo para focar em estrat\u00e9gias e atividades de valor. A ferramenta tamb\u00e9m ajuda a tomar decis\u00f5es baseadas em dados, fornecendo acesso r\u00e1pido a insights sobre processos e m\u00e9tricas como turnover e satisfa\u00e7\u00e3o de colaboradores. Profissionais de RH podem perguntar \u00e0 Pipefy AI, por exemplo: Quais s\u00e3o os principais fatores para a rotatividade no departamento de Vendas?<\/p>\n

A Pipefy AI para RH ajuda a oferecer experi\u00eancias excepcionais, afirma Alessio Alion\u00e7o, CEO da Pipefy. Isso \u00e9 feito melhorando tempos de resposta e garantindo autonomia aos colaboradores. A Pipefy AI tamb\u00e9m d\u00e1 ao RH mais tempo para contato 1:1 e planejamento estrat\u00e9gico, iniciativas que fazem a diferen\u00e7a para a empresa. E ainda atua como assistente virtual, automatizando fluxos de trabalho, lidando com tarefas rotineiras, respondendo a perguntas e encaminhando solicita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Para garantir que as equipes trabalhem com seguran\u00e7a e conformidade, a Pipefy AI tamb\u00e9m oferece os principais recursos e certifica\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a vigentes no setor.<\/p>\n

Sobre a Pipefy<\/strong>
Pipefy<\/strong><\/a> \u00e9 a plataforma de automa\u00e7\u00e3o de processos no-code que aumenta a produtividade das equipes, centraliza dados e padroniza processos para times de TI, Financeiro, RH e muito mais. Com a automa\u00e7\u00e3o sem c\u00f3digo, Pipefy ajuda empresas a conquistar efici\u00eancia operacional. A empresa tem sede em Curitiba (Brasil) e S\u00e3o Francisco (EUA). Em 2023, o Pipefy foi listado pela segunda vez no Guia Gartner para Plataformas de BPA.<\/p>\n

Contato<\/strong>
Carina Bacelar
communication@pipefy.com<\/p>\n



\n\"Primary<\/a><\/p>\n

A OESP<\/b> nao e(sao) responsavel(is) por erros, incorrecoes, atrasos ou quaisquer decisoes tomadas por seus clientes com base nos Conteudos ora disponibilizados, bem como tais Conteudos nao representam a opiniao da OESP<\/b> e sao de inteira responsabilidade da GlobeNewswire<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pipefy CURITIBA, Brazil, Jan. 16, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Pipefy, l\u00edder global em automa\u00e7\u00e3o de processos combinada a IA, anuncia o lan\u00e7amento da Pipefy AI para RH, com chatbots","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-85737","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-releases-geral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85737\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}