{"id":85097,"date":"2024-01-09T15:55:00","date_gmt":"2024-01-09T18:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/agencia-unico\/tecnologia-agiliza-contrataes-na-alta-temporada\/"},"modified":"2024-08-01T10:43:45","modified_gmt":"2024-08-01T13:43:45","slug":"tecnologia-agiliza-contrataes-na-alta-temporada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/agencia-unico\/tecnologia-agiliza-contrataes-na-alta-temporada\/","title":{"rendered":"Tecnologia agiliza contrata\u00e7\u00f5es na alta temporada"},"content":{"rendered":"

Com o aumento da demanda por profissionais nas f\u00e9rias de ver\u00e3o, RH conta com a ajuda da inova\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><\/h4>\n

No per\u00edodo das f\u00e9rias de ver\u00e3o, observamos um aumento significativo do n\u00famero de profissionais demandados pelo mercado de trabalho, impulsionando a economia brasileira e gerando boas oportunidades.<\/p>\n

Conforme o balan\u00e7o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC), estima-se que o setor de turismo crie mais de 85 mil novos empregos tempor\u00e1rios na alta temporada de 2023\/2024.
\nJ\u00e1 pelos dados da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira do Trabalho Tempor\u00e1rio (Asserttem), 470 mil profissionais tempor\u00e1rios foram contratados para suprir o aumento da demanda nas festas de Natal e Ano-Novo, al\u00e9m das f\u00e9rias e Carnaval.<\/p>\n

Nesse cen\u00e1rio, a tecnologia tem sido uma ferramenta importante para quem atua nas \u00e1reas de Recursos Humanos e Gest\u00e3o de Pessoas na hora de contratar profissionais com rapidez.
\n“Em momentos de alta sazonalidade de contrata\u00e7\u00f5es, o time de RH pode ficar sobrecarregado e n\u00e3o ter ferramentas suficientes para atender todas essas demandas, especialmente as mais operacionais. Nesses casos, a tecnologia se torna uma aliada, trazendo agilidade e at\u00e9 redu\u00e7\u00e3o de custos em muitos processos”, explica a Head de RH e consultora de Implanta\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em RH, Lisandra Araujo Goulart.<\/p>\n

Import\u00e2ncia da tecnologia<\/b><\/p>\n

Investir em tecnologia, portanto, torna-se fundamental para as empresas organizarem e acelerarem o processo. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel promover uma gest\u00e3o eficiente.
\nO diretor executivo da PGF Consulting, Glauber Fabbri, explica que atualmente as empresas t\u00eam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o aplicativos de gest\u00e3o de RH que permitem registrar e administrar toda a jornada do colaborador tempor\u00e1rio desde o processo admissional at\u00e9 o encerramento do contrato. “H\u00e1 softwares que armazenam os dados e documentos para admiss\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o dos contratos de trabalho”, analisa Fabbri.
\nSolu\u00e7\u00e3o criada pela Unico, o Unico People, por exemplo, simplifica rotinas do RH com agilidade e seguran\u00e7a. A ferramenta adotada por diversas empresas consegue, entre outras a\u00e7\u00f5es, admitir um colaborador em poucos minutos, pondo fim a etapas burocr\u00e1ticas e longas desse processo, al\u00e9m de atuar em conformidade com a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD).<\/p>\n

Para Cibele Brunhara, diretora de produto da Unico, “o Unico People \u00e9 uma resposta \u00e0 dor do RH que durante esse per\u00edodo de alta demanda de contrata\u00e7\u00e3o perdia muito tempo com as burocracias desse processo. Al\u00e9m de agilizar a admiss\u00e3o dos candidatos de forma totalmente digital e online, a ferramenta tamb\u00e9m oferece uma excelente experi\u00eancia ao candidato, com mais seguran\u00e7a. O RH n\u00e3o precisa abrir m\u00e3o do software que ele j\u00e1 usa hoje, nossa ferramenta funciona em conjunto com as outras e se torna mais um facilitador na gest\u00e3o e no dia a dia.”
\nPara os especialistas, seguran\u00e7a e redu\u00e7\u00e3o de tempo e de burocracia s\u00e3o caracter\u00edsticas desej\u00e1veis, principalmente, em contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias. “Atrav\u00e9s das ferramentas on-line, de maneira geral, as empresas conseguem gerar relat\u00f3rios diversos, conduzir an\u00e1lises e c\u00e1lculos com maior rapidez, e menor incid\u00eancia de erros e riscos legais. Al\u00e9m disso, as informa\u00e7\u00f5es podem ser acessadas de qualquer dispositivo com conex\u00e3o \u00e0 internet”, comenta Fabbri.<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Acesso Digital Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o S.A.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"No per\u00edodo das f\u00e9rias de ver\u00e3o, observamos um aumento significativo do n\u00famero de profissionais demandados pelo mercado de…","protected":false},"author":1,"featured_media":85105,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[113,114,325,112,326,111,103],"class_list":["post-85097","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia-unico","tag-estadao","tag-estadao-conteudo","tag-ferias-de-verao","tag-marketing","tag-mercado-de-trabalho","tag-producao-de-conteudo","tag-unico"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85097"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85109,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85097\/revisions\/85109"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}