{"id":84244,"date":"2023-12-21T11:29:00","date_gmt":"2023-12-21T14:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/releases\/releases-geral\/ciberseguranca-robert-half-divulga-guia-salarial-2024\/"},"modified":"2023-12-21T11:29:00","modified_gmt":"2023-12-21T14:29:00","slug":"ciberseguranca-robert-half-divulga-guia-salarial-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/releases\/releases-geral\/ciberseguranca-robert-half-divulga-guia-salarial-2024\/","title":{"rendered":"Ciberseguran\u00e7a: Robert Half divulga Guia Salarial 2024"},"content":{"rendered":"<p><b>DINO DIVULGADOR DE NOT\u00cdCIAS<\/b><\/p>\n<p>S\u00e3o Paulo, SP&#8211;(<a target='_blank' href='http:\/\/www.dino.com.br' rel=\"noopener\">DINO<\/a> &#8211; 21 dez, 2023) &#8211;<br \/>\nA&nbsp;<a rel=\"follow noopener\" target='_blank' href='https:\/\/content.roberthalfonline.com\/SG24\/SG24-PDF\/Guia-salarial-2024-Robert-Half-BR.pdf'>Robert Half divulgou seu guia salarial anual para 2024<\/a>, e os profissionais de ciberseguran&ccedil;a continuam com alta demanda no setor de tecnologia brasileiro. O cargo de Analista de Seguran&ccedil;a da Informa&ccedil;&atilde;o ocupa o primeiro lugar entre os mais buscados para projetos e o terceiro lugar dos mais requisitados para vagas permanentes.&nbsp;<\/p>\n<p>A m&eacute;dia salarial revelada para os principais cargos em ciberseguran&ccedil;a, destacados no guia e baseados em dados de S&atilde;o Paulo, oferece uma vis&atilde;o abrangente das expectativas para o pr&oacute;ximo ano. O destaque vai para o cargo de Coordenador de Seguran&ccedil;a da Informa&ccedil;&atilde;o, com sal&aacute;rios variando entre 17.350, 20.000 e 23.750 reais.<\/p>\n<p>Al&eacute;m disso, o Guia Salarial destaca que a confian&ccedil;a das empresas brasileiras no setor de tecnologia est&aacute; em alta para 2024. Com 58% dos l&iacute;deres de empresas planejando abrir novas vagas na &aacute;rea, e apenas 2% mencionando congelamento de posi&ccedil;&otilde;es, o cen&aacute;rio aponta para uma busca cont&iacute;nua por profissionais altamente qualificados.<\/p>\n<p>A m&eacute;dia salarial para os principais cargos de ciberseguran&ccedil;a para 2024 &eacute; a seguinte*:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\nCargo<\/p>\n<\/td>\n<td>\n25&ordm; (Candidato novo)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n50&ordm; (Candidato n&iacute;vel m&eacute;dio)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n75&ordm; (Candidato com experi&ecirc;ncia acima da m&eacute;dia)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\nCoordenador de Seguran&ccedil;a da Informa&ccedil;&atilde;o&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n17.350<\/p>\n<\/td>\n<td>\n20.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n23.750<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\nAnalista de Seguran&ccedil;a S&ecirc;nior<\/p>\n<\/td>\n<td>\n11.450<\/p>\n<\/td>\n<td>\n15.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n19.300<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\nAnalista de Seguran&ccedil;a Pleno<\/p>\n<\/td>\n<td>\n8.400<\/p>\n<\/td>\n<td>\n11.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n14.100<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\nAnalista de Seguran&ccedil;a J&uacute;nior<\/p>\n<\/td>\n<td>\n6.100<\/p>\n<\/td>\n<td>\n8.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n10.250<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\nPenTester<\/p>\n<\/td>\n<td>\n13.400<\/p>\n<\/td>\n<td>\n15.500<\/p>\n<\/td>\n<td>\n18.400<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*Dados de S&atilde;o Paulo&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Metodologia utilizada pela Robert Half<\/strong><\/p>\n<p>O sal&aacute;rio dos cargos listados no guia n&atilde;o inclui b&ocirc;nus, benef&iacute;cios e outras formas de remunera&ccedil;&atilde;o. O sal&aacute;rio &eacute; dividido de cada cargo em tr&ecirc;s percentis para ajudar a personalizar as ofertas salariais para cada fun&ccedil;&atilde;o.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>25&ordm;:<\/strong> Candidato(a) &#8211; novo(a) no cargo ou que ainda est&aacute; desenvolvendo habilidades relevantes para o trabalho.<\/p>\n<p><strong>50&ordm;:<\/strong> Candidato(a) &#8211; tem experi&ecirc;ncia necess&aacute;ria e conta com a maioria das habilidades relevantes para o trabalho.<\/p>\n<p><strong>75&ordm;: <\/strong>Candidato(a) &#8211; tem mais experi&ecirc;ncia do que a t&iacute;pica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, al&eacute;m de especializa&ccedil;&otilde;es e certifica&ccedil;&otilde;es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Profiss&otilde;es em alta na &aacute;rea de tecnologia<\/strong><\/p>\n<p>O Guia Salarial Robert Half 2024 mostra que mais da metade das empresas do Brasil est&atilde;o com maior confian&ccedil;a para o ano que vem, 58% dos chefes querem abrir mais vagas na &aacute;rea de tecnologia, e 40% pretendem&nbsp; que suas posi&ccedil;&otilde;es em aberto sejam preenchidas. Somente 2% das empresas falam de congelamento de vagas para o 2024.<\/p>\n<p>Para o ano de 2024, &eacute; esperado que as empresas continuem a busca por profissionais altamente qualificados em diversas &aacute;reas da tecnologia. Destacam-se a demanda por engenheiros de dados, gerentes de TI, analistas de seguran&ccedil;a e consultores ERP, al&eacute;m de desenvolvedores RPA.<\/p>\n<p>Detalhes adicionais:<\/p>\n<ul>\n<li style='font-weight: 400'><strong>Setores com maior demanda de contrata&ccedil;&otilde;es:<\/strong> Bancos\/Seguradoras\/Fintechs, Ind&uacute;stria, Agroneg&oacute;cio, Sa&uacute;de, Educa&ccedil;&atilde;o;<\/li>\n<li style='font-weight: 400'><strong>Fun&ccedil;&otilde;es mais procuradas: <\/strong>consultor ERP, engenheiro de dados, analista de seguran&ccedil;a da informa&ccedil;&atilde;o, desenvolvedor RPA\/automa&ccedil;&atilde;o, gerente de TI;<\/li>\n<li style='font-weight: 400'><strong>Profissionais mais desafiadores de encontrar (em todos os n&iacute;veis): <\/strong>especialistas em ERP, dados, seguran&ccedil;a da informa&ccedil;&atilde;o, intelig&ecirc;ncia artificial, computa&ccedil;&atilde;o em nuvem;<\/li>\n<li style='font-weight: 400'><strong>Compet&ecirc;ncias t&eacute;cnicas em destaque:<\/strong> conhecimento em ERP, computa&ccedil;&atilde;o em nuvem, Python, Salesforce, banco de dados;<\/li>\n<li style='font-weight: 400'><strong>Certifica&ccedil;&otilde;es mais requisitadas:<\/strong> Infraestrutura: COBIT, CCPV; Redes: CCNA, CCNP, ITIL, CISCO; Computa&ccedil;&atilde;o em nuvem: Azure, AWS, Google Cloud; Seguran&ccedil;a da informa&ccedil;&atilde;o: CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+, Certifica&ccedil;&otilde;es Salesforce;<\/li>\n<li style='font-weight: 400'><strong>Habilidades interpessoais valorizadas:<\/strong> habilidade de ensinar, flexibilidade, resili&ecirc;ncia, trabalho em equipe e lideran&ccedil;a.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Perspectivas salariais de algumas profiss&otilde;es de TI*:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\nCargo<\/p>\n<\/td>\n<td>\n25&ordm; (Candidato novo)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n50&ordm; (Candidato n&iacute;vel m&eacute;dio)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n75&ordm; (Candidato com experi&ecirc;ncia acima da m&eacute;dia)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\nConsultor ERP &#8211; ERP Consultant&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n13.100<\/p>\n<\/td>\n<td>\n17.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n21.900<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\nGerente de Dados &#8211; Data Manager<\/p>\n<\/td>\n<td>\n21.600<\/p>\n<\/td>\n<td>\n28.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n36.100<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\nDesenvolvedor RPA Pleno &#8211; RPA Developer<\/p>\n<\/td>\n<td>\n9.200<\/p>\n<\/td>\n<td>\n12.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n15.450<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\nGerente de TI Generalista &#8211; IT Manager<\/p>\n<\/td>\n<td>\n20.400<\/p>\n<\/td>\n<td>\n26.500<\/p>\n<\/td>\n<td>\n34.200<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\nEspecialista de Cloud &#8211; Cloud Specialist<\/p>\n<\/td>\n<td>\n12.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n15.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n19.350<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*Dados de S&atilde;o Paulo&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Vis&atilde;o geral do mercado de ciberseguran&ccedil;a: o estado atual<\/strong><\/p>\n<p>A forma mais simples de descrever tanto os riscos empresariais para a ciberseguran&ccedil;a, como os desafios envolvidos na elabora&ccedil;&atilde;o de pol&iacute;ticas de ciberseguran&ccedil;a, &eacute; dizer que a escala cresceu dramaticamente. <a rel=\"follow noopener\" target='_blank' href='https:\/\/www.comptia.org\/content\/research\/cybersecurity-trends-research'>Dados da pesquisa sobre o estado da seguran&ccedil;a cibern&eacute;tica de 2024 da CompTIA<\/a> apontam que do ponto de vista do cen&aacute;rio de amea&ccedil;as, as empresas podem ver que o n&uacute;mero de cibercriminosos est&aacute; a disparar, a sua capacidade organizacional est&aacute; a crescer e os danos potenciais de um ataque cibern&eacute;tico podem ser catastr&oacute;ficos.<\/p>\n<p>J&aacute; do ponto de vista da seguran&ccedil;a da informa&ccedil;&atilde;o, h&aacute; muito mais dados a serem capturados, com implica&ccedil;&otilde;es tanto na privacidade dos clientes como no risco operacional para os fluxos de trabalho internos. E do ponto de vista do produto, a intelig&ecirc;ncia artificial (IA) generativa est&aacute; a acelerar as capacidades, muitas vezes aumentando ainda mais as lacunas de compet&ecirc;ncias nas organiza&ccedil;&otilde;es.<\/p>\n<p>A abordagem de defesa do ciberespa&ccedil;o est&aacute; mudando &ndash; algumas das mudan&ccedil;as que surtiram efeito, segundo a pesquisa da CompTIA, foram que em 2022, apenas 25% dos entrevistados consideraram que o estado geral da seguran&ccedil;a cibern&eacute;tica na economia estava a melhorar dramaticamente. Em 2023, esse n&uacute;mero aumentou para 27%.<\/p>\n<p>Tamb&eacute;m em 2022, apenas 24% dos entrevistados disseram que a seguran&ccedil;a cibern&eacute;tica da sua organiza&ccedil;&atilde;o era completamente satisfat&oacute;ria. Em 2023, esse n&uacute;mero cresceu para 28%.<\/p>\n<p>Mas a equipe de tecnologia da informa&ccedil;&atilde;o (TI) e os profissionais de seguran&ccedil;a cibern&eacute;tica t&ecirc;m uma perspectiva diferente das partes interessadas executivas, mais de 4 em cada 10 executivos relatam estar completamente satisfeitos, mas apenas 25% do pessoal de TI e 21% do pessoal empresarial partilham esse sentimento.<\/p>\n<p>Mesmo com pequenos ganhos de satisfa&ccedil;&atilde;o, ainda h&aacute; muito espa&ccedil;o para melhorias. Markswell Coelho, coordenador da IBSEC &#8211; Instituto Brasileiro de Ciberseguran&ccedil;a, prev&ecirc; que &ldquo;a pr&oacute;xima fase de maturidade envolve o estabelecimento e o aperfei&ccedil;oamento das opera&ccedil;&otilde;es de ciberseguran&ccedil;a, utilizando pol&iacute;ticas e processos estrat&eacute;gicos para impulsionar a&ccedil;&otilde;es t&aacute;ticas em torno de pessoas e produtos&rdquo;.<\/p>\n<p>Mais informa&ccedil;&otilde;es: <a rel=\"follow noopener\" target='_blank' href='https:\/\/ibsec.com.br\/'>IBSEC<\/a><\/p>\n<p>Website: <a target='_blank' href='https:\/\/ibsec.com.br\/' rel=\"follow noopener\">https:\/\/ibsec.com.br\/<\/a><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/299688' alt='' style='border:0px;width:1px;height:1px' \/><br \/>\nA <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>Dino Divulgador de Noticias Online Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"DINO DIVULGADOR DE NOT\u00cdCIAS S\u00e3o Paulo, SP&#8211;(DINO &#8211; 21 dez, 2023) &#8211; A&nbsp;Robert Half divulgou seu guia salarial anual para 2024, e os profissionais de ciberseguran&ccedil;a","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-84244","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-releases-geral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84244"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84244\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}