Grandes empresas do pa\u00eds continuam apostando no trabalho h\u00edbrido. Entre as raz\u00f5es est\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores, que preferem maior flexibilidade, mas tamb\u00e9m pelos altos custos operacionais e investimentos necess\u00e1rios para voltar \u00e0s sedes mantidas antes da pandemia de covid-19.<\/p>\n
A transforma\u00e7\u00e3o no mundo do trabalho p\u00f3s pandemia gerou grande impacto nas rela\u00e7\u00f5es. Uma pesquisa realizada no m\u00eas de julho deste ano pelo https:\/\/cmsarquivos.febraban.org.br\/Arquivos\/documentos\/PDF\/observatorio%20julho.pdf<\/a>‘ data-mce-target=’_blank’ href=’https:\/\/cmsarquivos.febraban.org.br\/Arquivos\/documentos\/PDF\/observatorio%20julho.pdf<\/a>‘>IPESPE – Instituto de Pesquisas Sociais, Pol\u00edticas e Econ\u00f4micas – para a FEBRABAN<\/a> aponta que os modelos remoto e h\u00edbrido, somados, t\u00eam a prefer\u00eancia de mais da metade dos trabalhadores (56%), contra 44% que preferem o presencial.<\/p>\n Nesse contexto em que se busca o bem-estar dos times e a manuten\u00e7\u00e3o da competitividade das empresas, o trabalho h\u00edbrido \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o que pode proporcionar flexibilidade para aumentar ou diminuir a estrutura conforme o tamanho das equipes e a realidade do mercado.<\/p>\n A Flowork, coworking com quatro unidades no Rio Grande do Sul e Paran\u00e1, possui uma solu\u00e7\u00e3o para empresas que adotaram este modelo de trabalho. ‘Identificamos uma nova demanda e passamos a oferecer escrit\u00f3rios com um grande n\u00famero de posi\u00e7\u00f5es de trabalho que poderiam ser facilmente readequadas’, conta Daniel Pocztaruk, CEO da Flowork.<\/p>\n Entre as empresas atendidas pela Flowork est\u00e1 a KingHost que mantinha uma sede pr\u00f3pria em Porto Alegre. Ap\u00f3s an\u00e1lise, a empresa verificou que n\u00e3o fazia mais sentido manter a estrutura em um momento que os modelos de trabalho estavam sendo realinhados. Atualmente s\u00e3o mais de 200 colaboradores atuando em diferentes modelos: trabalho presencial, modelo h\u00edbrido, teletrabalho integral e home office. As idas ao escrit\u00f3rio s\u00e3o organizadas via aplicativo.<\/p>\n Al\u00e9m da KingHost, Sodexo, Page Group e Booking.com tamb\u00e9m optaram pela Flowork para readequa\u00e7\u00e3o de sua estrutura.<\/p>\n Outro servi\u00e7o que registrou aumento da demanda nos \u00faltimos dois anos \u00e9 o Escrit\u00f3rio Virtual, no qual as empresas podem escolher entre op\u00e7\u00f5es que contemplam endere\u00e7o comercial, endere\u00e7o fiscal para fins de registro na junta comercial, atendimento telef\u00f4nico personalizado e gest\u00e3o da correspond\u00eancia. O coworking possui mais de 500 clientes ativos na modalidade que d\u00e1 desconto nos servi\u00e7os pay-per-use.<\/p>\n