aqui<\/u><\/a><\/p>\nProfissionais negros representam a maior fatia de empreendedores no Brasil, um total de 52% em meio ao contingente de 29,3 milh\u00f5es de empres\u00e1rios, segundo levantamento do Sebrae com base em dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (PNAD) do 3\u00ba trimestre de 2023.<\/p>\n
Embora sejam maioria no setor, empreendedores negros e negras lucram menos do que pessoas brancas (77,6% recebem at\u00e9 2 sal\u00e1rios m\u00ednimos por m\u00eas), conforme o estudo.<\/p>\n
Fundadora da Move Maria, produtora de audiovisual que promove a inclus\u00e3o de pessoas negras a este setor, Maria Gal conta como virar empres\u00e1ria foi importante para corrigir disparidades no mundo dos neg\u00f3cios, incluindo a barreira de acesso a capital, al\u00e9m da discrep\u00e2ncia em rela\u00e7\u00e3o aos lucros.<\/p>\n
Embora sejam maioria no setor, empreendedores negros e negras lucram menos do que pessoas brancas (77,6% recebem at\u00e9 2 sal\u00e1rios m\u00ednimos por m\u00eas), conforme o estudo.<\/p>\n
Fundadora da Move Maria, produtora de audiovisual que promove a inclus\u00e3o de pessoas negras a este setor, Maria Gal conta como virar empres\u00e1ria foi importante para corrigir disparidades no mundo dos neg\u00f3cios, incluindo a barreira de acesso a capital, al\u00e9m da discrep\u00e2ncia em rela\u00e7\u00e3o aos lucros.<\/p>\n
\u0093Nunca imaginei virar empres\u00e1ria, comecei a vida no ramo art\u00edstico, no teatro e na dan\u00e7a. Pensei em empreender para criar oportunidades para mim e para outras pessoas\u0094, diz.<\/p>\n
Com o prop\u00f3sito de ampliar o espa\u00e7o para profissionais negros atuarem no mercado de trabalho, ela decidiu adotar estrat\u00e9gias mais firmes no intuito de quebrar outro obst\u00e1culo. Desta vez, o do networking, que considera o mais dif\u00edcil no empreendedorismo.<\/p>\n
\u0093Quem assina o cheque para poder apoiar o seu investimento? Geralmente, s\u00e3o pessoas brancas. Se n\u00e3o temos esses contatos, n\u00e3o basta mandar um e-mail\u0094, afirma. Por ter entendido esse recado logo no come\u00e7o, Gal costuma fazer uma manobra inteligente. Na hora de fechar um projeto para o neg\u00f3cio j\u00e1 vai com a faca e o queijo na m\u00e3o: \u0093Chegamos no canal com o patrocinador\u0094.<\/p>\n
Empreendimentos mais diversos geram mais inova\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n
Pessoas maduras tamb\u00e9m enfrentam mais obst\u00e1culos no mercado de trabalho e encontram no empreendedorismo uma oportunidade de ascens\u00e3o. \u0093O empreendedor maduro empreende por qu\u00ea? Porque o mercado \u00e9 preconceituoso e muitas vezes n\u00e3o h\u00e1 outra op\u00e7\u00e3o\u0094, pontua Fran Winandy, s\u00f3cia da Acal\u00e2ntis Services, consultoria de recursos humanos e diversidade et\u00e1ria.<\/p>\n
Por, em tese, terem mais experi\u00eancia para lidar com as adversidades, as pessoas maduras, com mais de 50 anos, t\u00eam mais chances de sucesso na abertura de um neg\u00f3cio. \u00c9 o que atesta a pesquisa Empreendedores 50+, o futuro do Brasil, da consultoria Empreendabilidade.<\/p>\n
O estudo constatou que 15,6% dos empreendedores com idade entre 55 e 64 anos t\u00eam empresa ativa h\u00e1 mais de 3,5 anos. Por outro lado, eles precisam de mais capacita\u00e7\u00e3o para aprimorar habilidades.<\/p>\n
\u00c9 exatamente neste ponto que Fran Winandy defende que mulheres empreendedoras devem desenvolver mais autoconfian\u00e7a. \u0093As mulheres t\u00eam mais s\u00edndrome da impostora. Precisam de algu\u00e9m que d\u00ea a m\u00e3o e diga que ela consegue\u0094, afirma a consultora, acrescentando que a pessoa madura tem o discernimento para saber o que \u00e9 preciso fazer, s\u00f3 \u00e9 mais dif\u00edcil porque sofre mais preconceito. \u0093Mas temos de mostrar que isso tudo s\u00e3o estere\u00f3tipos.\u0094<\/p>\n
Na vis\u00e3o de Fabiana de Freitas, vice-presidente de Assuntos Corporativos do Grupo Botic\u00e1rio, a capacita\u00e7\u00e3o \u00e9 importante mas, sozinha, n\u00e3o \u00e9 suficiente para acelerar a carreira de empreendedores. \u0093N\u00e3o basta ter o conhecimento t\u00e9cnico, tem de ter confian\u00e7a e educa\u00e7\u00e3o financeira para saber lidar (com o neg\u00f3cio)\u0094, diz.<\/p>\n
Al\u00e9m de cursos e treinamento, ela d\u00e1 uma dica simples: \u0093Sem uma boa dose de coragem n\u00e3o conseguimos fazer nada\u0094.<\/p>\n
Maite Schneider, cofundadora da Integra Diversidade e da TransEmpregos, que visa inserir pessoas trans no mercado de trabalho, refletiu sobre como \u00e9 importante inverter a l\u00f3gica de fracasso imposta a grupos minorizados. \u0093S\u00e3o pessoas que, al\u00e9m de competentes, tiveram de fazer na marra. Hoje em dia, s\u00e3o pessoas que podem tudo porque v\u00eam com sangue nos olhos\u0094, afirma.<\/p>\n
As empresas, segundo ela, assumem um papel importante de n\u00e3o s\u00f3 contratar pessoas trans, como tamb\u00e9m oferecer treinamento para evidenciar as compet\u00eancias de cada colaborador. Maite ainda compartilhou um conselho que todos devem ter em mente para definir o futuro do mercado de trabalho. \u0093S\u00f3 vamos ter bons CNPJs quando formos bons CPFs.\u0094<\/p>\n
Maria Gal, da Move Maria, completou: \u0093Temos pudor de falar de ambi\u00e7\u00e3o e dinheiro, mas o empreendedorismo traz uma vontade de sonhar alto\u0094.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Jayanne Rodrigues Voc\u00ea j\u00e1 se sentiu em desvantagem no trabalho? Em algum momento da carreira, situa\u00e7\u00f5es desconfort\u00e1veis podem ter sido mais corriqueiras para mulheres, pessoas negras, trans e com","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[130],"tags":[],"class_list":["post-81997","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-releases-economia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81997"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81997\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}