{"id":81797,"date":"2023-12-01T12:20:11","date_gmt":"2023-12-01T15:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/?p=81797"},"modified":"2023-12-01T12:20:11","modified_gmt":"2023-12-01T15:20:11","slug":"mcdonalds-e-um-dos-maiores-empregadores-de-pessoas-com-deficiencia-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/agencia-mc-donalds\/mcdonalds-e-um-dos-maiores-empregadores-de-pessoas-com-deficiencia-no-brasil\/","title":{"rendered":"McDonald\u2019s \u00e9 um dos maiores empregadores de pessoas com defici\u00eancia no Brasil"},"content":{"rendered":"\n

N\u00fameros foram apresentados durante a segunda edi\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum Inclus\u00e3o em Foco; Depoimento de colaborador demonstra a import\u00e2ncia de empresas promoverem cada vez mais a\u00e7\u00f5es positivas<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEu sou muito feliz no McDonald\u2019s. Gra\u00e7as a ele, hoje eu consigo conquistar muitas coisas. Meu sonho \u00e9 comprar um carro\u201d. A declara\u00e7\u00e3o de Lucas Assis, que tem defici\u00eancia intelectual e \u00e9 Atendente de restaurante, demonstra a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o no mercado de trabalho, em uma rela\u00e7\u00e3o na qual todas as pessoas s\u00e3o beneficiadas. Afinal, ao receber uma oportunidade, o colaborador consegue colocar em pr\u00e1tica suas qualidades, contribuindo para o crescimento da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Porta de entrada para muitos jovens no mercado de trabalho, o McDonald’s \u00e9 tamb\u00e9m pioneiro na contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no Brasil. Atualmente, a empresa emprega mais de 1.800 profissionais com defici\u00eancia, dos quais 72% possuem defici\u00eancia intelectual. Assim, a empresa \u00e9 respons\u00e1vel por uma parcela significativa das mais de 486 mil pessoas com defici\u00eancia empregadas em regime CLT no Brasil, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n\n\n\n

Os n\u00fameros foram apresentados e debatidos durante a segunda edi\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum Inclus\u00e3o em Foco<\/em>, realizado no Teatro Claro, em S\u00e3o Paulo, no \u00faltimo dia 27.<\/p>\n\n\n\n

Durante a participa\u00e7\u00e3o em um dos pain\u00e9is do evento sobre empregabilidade de pessoas com defici\u00eancia, Lucas Assis destacou que a oportunidade de trabalho mudou sua vida. Colaborador do McDonald\u2019s em Alphaville, na grande S\u00e3o Paulo, ele come\u00e7ou na rede atuando na limpeza de bandejas e, atualmente, o profissional \u00e9 respons\u00e1vel pelos atendimentos de clientes no restaurante.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEu sou muito feliz l\u00e1. J\u00e1 conhe\u00e7o muitos clientes pelo nome. Espero continuar por muitos anos dentro do McDonald\u2019s porque estou muito satisfeito\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

A inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia na Arcos Dorados vai al\u00e9m da contrata\u00e7\u00e3o. Toda a experi\u00eancia dos profissionais passa por um acompanhamento realizado por uma equipe de gestores de inclus\u00e3o, m\u00e9dicos do trabalho, enfermeiros e gerentes selecionadores. Eles t\u00eam o objetivo de garantir que esses colaboradores tenham condi\u00e7\u00f5es de participar e contribuir ativamente na vida da organiza\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de oferecer treinamento adaptado \u00e0 condi\u00e7\u00e3o de cada pessoa, sem limite no tempo de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

Um bom exemplo \u00e9 que h\u00e1 alguns anos a companhia conta com int\u00e9rpretes de libras em todos os cursos, treinamentos e reuni\u00f5es que tenham pessoas surdas entre os participantes e todos os materiais de treinamento audiovisual e comunica\u00e7\u00e3o interna passaram a trazer a tradu\u00e7\u00e3o em libras, incluindo planos de desenvolvimento para que os colaboradores surdos possam avan\u00e7ar em suas carreiras.<\/p>\n\n\n\n

N\u00fameros retratam a realidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pesquisa divulgada pelo IBGE demonstra o atual cen\u00e1rio e, consequentemente, revela os desafios e a import\u00e2ncia da promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es positivas para incluir cada vez mais as pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

No Brasil, aproximadamente 18,6 milh\u00f5es de indiv\u00edduos com 2 anos ou mais de idade, correspondendo a 8,9% desse grupo et\u00e1rio, enfrentam algum tipo de defici\u00eancia, de acordo com o m\u00f3dulo Pessoas com Defici\u00eancia da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (Pnad Cont\u00ednua) de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Os dados evidenciam uma disparidade significativa entre faixas et\u00e1rias, destacando que 47,2% das pessoas com defici\u00eancia t\u00eam 60 anos ou mais, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 12,5% na popula\u00e7\u00e3o sem defici\u00eancia. No tocante \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, a taxa de analfabetismo no terceiro trimestre de 2022 para pessoas com defici\u00eancia atingiu 19,5%, enquanto para as sem defici\u00eancia, foi de 4,1%.<\/p>\n\n\n\n

A discrep\u00e2ncia educacional se estende ao Ensino M\u00e9dio, com apenas 25,6% das pessoas com defici\u00eancia concluindo esse n\u00edvel, em contraste com 57,3% na popula\u00e7\u00e3o sem defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

A desigualdade persiste no mercado de trabalho, onde a taxa de participa\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia alcan\u00e7ou apenas 29,2%, em compara\u00e7\u00e3o com 66,4% para aquelas sem defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Mesmo entre aqueles com forma\u00e7\u00e3o superior, a disparidade persiste, com uma taxa de participa\u00e7\u00e3o de 54,7% para pessoas com defici\u00eancia, em compara\u00e7\u00e3o com robustos 84,2% para aqueles sem defici\u00eancia. O n\u00edvel de ocupa\u00e7\u00e3o para pessoas com defici\u00eancia \u00e9 menos da metade do registrado para a popula\u00e7\u00e3o sem defici\u00eancia, com 26,6% e 60,7%, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a informalidade \u00e9 uma realidade para 55% das pessoas com defici\u00eancia que trabalham, enquanto entre as pessoas sem defici\u00eancia esse percentual \u00e9 de 38,7%. No que diz respeito aos rendimentos, as pessoas ocupadas com defici\u00eancia recebem um rendimento m\u00e9dio real habitual de R$1.860, contrastando com os R$2.690 recebidos pelos seus pares sem defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Import\u00e2ncia de promover o debate<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os dados da Pnad Cont\u00ednua 2022 evidenciam a persist\u00eancia de desigualdades em diversas esferas da vida para as pessoas com defici\u00eancia no Brasil, destacando a urg\u00eancia de pol\u00edticas p\u00fablicas e a\u00e7\u00f5es para promover a inclus\u00e3o e equaliza\u00e7\u00e3o de oportunidades, garantindo condi\u00e7\u00f5es de igualdade no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Por conta disso, iniciativas como o F\u00f3rum Inclus\u00e3o em Foco<\/em> visam mudar essa realidade no Brasil, fomentando ainda mais as informa\u00e7\u00f5es sobre o tema, com a apresenta\u00e7\u00e3o de iniciativas positivas e eficientes.<\/p>\n\n\n\n

Franqueadora do McDonald\u2019s na Am\u00e9rica Latina e Caribe, a Arcos Dorados \u00e9 reconhecida como uma das maiores geradoras de primeiro emprego formal para jovens. Nesse contexto, leva seu compromisso com a diversidade, a inclus\u00e3o e a gera\u00e7\u00e3o de oportunidade a todas as pessoas para al\u00e9m da companhia.<\/p>\n\n\n\n

O F\u00f3rum Inclus\u00e3o em Foco<\/em> faz parte da Receita do Futuro, estrat\u00e9gia de atua\u00e7\u00e3o socioambiental da Arcos Dorados, que tem como um de seus compromissos ser parte ativa da solu\u00e7\u00e3o dos desafios da sociedade, impactando positivamente as comunidades onde est\u00e1 presente.<\/p>\n\n\n\n

A\u00a0OESP<\/strong>\u00a0n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da\u00a0OESP<\/strong>\u00a0e s\u00e3o de inteira responsabilidade da\u00a0Arcos Dourados Com\u00e9rcio de Alimentos Ltda<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201cEu sou muito feliz no McDonald\u2019s. Gra\u00e7as a ele, hoje eu consigo conquistar muitas coisas. Meu sonho \u00e9 comprar um carro\u201d.","protected":false},"author":12,"featured_media":81798,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[301],"tags":[],"class_list":["post-81797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia-mc-donalds"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81797"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81799,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81797\/revisions\/81799"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}