Pesquisa ‘Felicidade Corporativa e Futuro do Trabalho<\/a>‘ confessaram que est\u00e3o ap\u00e1ticos e fazem o m\u00ednimo poss\u00edvel no dia a dia profissional. Al\u00e9m do mais, 33,5% contaram que se sentem cansados ou sobrecarregados. <\/p>\nO levantamento mostra que quase metade (47,2%) dos participantes acreditam que s\u00e3o ‘engajados’ e ‘usam o pr\u00f3prio potencial’, enquanto 7,4% contam que se sentem realizados. A sondagem coletou respostas de 176 trabalhadores de todo o Brasil, dos quais 55,6% exercem fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a – como gestores, diretores ou CEOs – e 44,4% trabalham como colaboradores.<\/p>\n
Nas palavras de Zeppa, motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 o motivo para a a\u00e7\u00e3o. ‘Al\u00e9m disso, vale apostar na metodologia ‘SMART’, que \u00e9 uma forma eficiente de estabelecer objetivos’, acrescenta. ‘Apesar de significar ‘inteligente’ em ingl\u00eas, a sigla se refere aos cinco princ\u00edpios necess\u00e1rios para colocar um planejamento em pr\u00e1tica: specific (espec\u00edfica), measurable (mensur\u00e1vel), attainable (ating\u00edvel), relevant (relevante) e time-based (temporal)’, explica.<\/p>\n
Segundo o palestrante, para facilitar a vida de quem est\u00e1 planejando algo, cinco princ\u00edpios podem ser encontrados, respondendo a cinco perguntas: ‘O que voc\u00ea quer fazer?’, ‘Como pretende fazer?’, ‘Quanto (recursos) ser\u00e1 necess\u00e1rio?’, ‘Quando voc\u00ea quer fazer?’ e ‘Por que voc\u00ea quer fazer?’. <\/p>\n
Zeppa ressalta que as cinco respostas s\u00e3o importantes para estabelecer uma meta clara e ating\u00edvel. ‘O sucesso, muitas vezes, vem embrulhado de uma forma diferente de como voc\u00ea vislumbra inicialmente. Portanto, ‘o que’ voc\u00ea vai fazer \u00e9 s\u00f3 um meio para atingir o ‘por que’ voc\u00ea quer fazer’.<\/p>\n
O empres\u00e1rio e empreendedor social sublinha que realiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 magia. ‘Fazer acontecer \u00e9 uma arte: \u00e9 o preparo, a disposi\u00e7\u00e3o, o medo e o risco de errar. \u00c9 arrega\u00e7ar as mangas e saber que vai precisar suar e sofrer para tirar seus projetos da esfera mental e torn\u00e1-los reais’, conclui.<\/p>\n
Zeppa j\u00e1 atingiu 37 mil pessoas, com mais de 360 palestras em 93 cidades e 9 pa\u00edses, sobre temas como: ‘inspira\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o’, ‘produtividade e metodologia \u00e1gil’, ‘sustentabilidade e ESG’, ‘vendas e relacionamento’, ‘lideran\u00e7a e trabalho em equipe’, ‘terceiro setor e projetos sociais’.<\/p>\n
O empres\u00e1rio montou o seu primeiro neg\u00f3cio h\u00e1 mais de 30 anos e liderou a organiza\u00e7\u00e3o de mais de 2.000 eventos como CEO da Rede Filantropia. Como diretor-executivo da Zeppelini Editorial, \u00e9 respons\u00e1vel por mais de 200 mil p\u00e1ginas de artigos t\u00e9cnicos e cient\u00edficos publicados.<\/p>\n
Para mais informa\u00e7\u00f5es, basta acessar: https:\/\/zeppa.me\/<\/a><\/p>\nA OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Dino Divulgador de Noticias Online Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"DINO DIVULGADOR DE NOT\u00cdCIAS (DINO – 28 nov, 2023) – Os profissionais brasileiros andam desanimados com a carreira. \u00c9 o que aponta uma pesquisa recente da Reconnect Happiness at Work,","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-81260","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-releases-geral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81260"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81260\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}