\nA alta demanda por soluções tecnológicas revolucionou a forma como todos os setores lidam com a gestão de processos. Para o RH das empresas, o movimento não é diferente. A necessidade de um ecossistema de soluções integradas para o gerenciamento de recursos humanos é uma das principais tendências do mercado.<\/p>\n
Esse movimento pode ser notado por meio da parceria entre a Propay<\/a>, integradora de soluções tecnológicas para RH e a Unico<\/a>, empresa especializada em soluções de identidade digital. A procura pela digitalização total do RH das empresas, ofertado por meio do Unico People, tecnologia incorporada à cartela de serviços da Propay, já representa 57% do total de integrações desenvolvidas em 2023.<\/p>\n Tecnologia para otimizar a gestão de pessoas <\/strong> <\/p>\n Entre os principais diferenciais da tecnologia que garante uma gestão de Recursos Humanos 100% digital, destaca-se a possibilidade de fazer admissões em até 20 minutos, assinar eletronicamente arquivos, OCR e análise humana para validar mais de 400 tipos de documentos, além da disponibilização de módulos de benefícios personalizáveis para admissão. <\/p>\n ‘’Acreditamos e defendemos que a gestão de RH deve ser cada vez mais fluída e tecnológica. Essa parceria tem um grande potencial para ambos os lados e já conta com números que comprovam isso. A união dos nossos serviços garante muito mais capilaridade geográfica e força comercial’’, ressalta Leandro Bonetti, presidente da Propay.<\/p>\n De acordo com a sondagem ‘’Transformação Digital nas Empresas Brasileiras<\/a>” realizada pela Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) e pela Fundação Getulio Vargas (FGV), o índice de digitalização entre empresas brasileiras, que varia de 0 a 200, somou 120,7 pontos no segundo trimestre, alta de 2,8 pontos, em relação ao primeiro trimestre de 2023. A elevação demonstra um cenário promissor para os serviços que baseiam seu core business<\/em> em tecnologia e inovação.<\/p>\n ‘’As boas práticas e facilidades disponibilizadas por essas tecnologias demonstram-se muito mais práticas e efetivas do que a gestão feita nos moldes tradicionais. Por isso, continuamos vendo cada vez mais empresas migrando para a gestão de RH 100% digital. A tendência é que esse movimento ganhe ainda mais força nos próximos anos’’, explica Dayse Araújo, gerente de canais e parcerias da Unico. <\/p>\n Sustentabilidade e responsabilidade ambiental<\/strong><\/p>\n Para além das facilidades que a digitalização garante, a adesão dessas tecnologias impulsionam a sustentabilidade, responsabilidade ambiental e economia, já que excluem a necessidade de uso de papel. Considerando somente esse tipo de insumo, em média 3% do lucro das empresas são direcionados para a compra de papel, isso porque segundo a consultoria Gartner<\/a>, cada funcionário gasta cerca de 10 mil folhas por ano. Outro dado preocupante, é que 50% do desperdício das empresas está relacionado ao descarte de papéis. <\/p>\n ‘’Sustentabilidade, integração de sistemas, dinamismo e economia são valores indispensáveis para a era em que vivemos. O aumento percentual de procura por esses serviços demonstra que as empresas estão trilhando um caminho positivo para o gerenciamento e sustentabilidade de seus negócios’’, finaliza o presidente da Propay. <\/p>\n