{"id":78906,"date":"2023-11-08T11:12:00","date_gmt":"2023-11-08T14:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/lojas-renner-s-a-reforca-marca-empregadora\/"},"modified":"2023-11-08T11:12:00","modified_gmt":"2023-11-08T14:12:00","slug":"lojas-renner-s-a-reforca-marca-empregadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/lojas-renner-s-a-reforca-marca-empregadora\/","title":{"rendered":"Lojas Renner S.A. refor\u00e7a marca empregadora"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

\nBaseada na cultura do encantamento, a estrat\u00e9gia envolve todos os neg\u00f3cios que fazem parte do ecossistema de moda e lifestyle da companhia e tem como ess\u00eancia a cultura de encantamento da empresa<\/span><\/i><\/p>\n

PORTO ALEGRE<\/span>, Brasil<\/span>, 8 de novembro de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ — Com o mote “O que te encanta nos encanta”<\/i>, a Lojas Renner S.A. acaba de refor\u00e7ar sua marca empregadora. Baseada na cultura do encantamento, a estrat\u00e9gia envolve todos os neg\u00f3cios que fazem parte do ecossistema da maior varejista omni de moda e lifestyle do Brasil, e guia as pol\u00edticas de atra\u00e7\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o, desenvolvimento, engajamento e reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/span><\/p>\n

\n \"Regina<\/a>\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n

Elaborado a partir de um diagn\u00f3stico que envolveu colaboradores de diferentes \u00e1reas e n\u00edveis da companhia, al\u00e9m da an\u00e1lise de tend\u00eancias de mercado, o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador apoia-se em cinco pilares que destacam o que encanta os profissionais que se identificam com o prop\u00f3sito, a cultura e os valores da Lojas Renner S.A. S\u00e3o eles: est\u00edmulo \u00e0 inova\u00e7\u00e3o para construir o futuro da moda, for\u00e7a coletiva e colabora\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de carreira, pluralidade e consci\u00eancia socioambiental. <\/span><\/p>\n

“A Lojas Renner S.A. tem uma estrat\u00e9gia totalmente centrada nas pessoas e encantar a todos \u00e9 o nosso prop\u00f3sito, \u00e9 o que nos move todos os dias. A nossa marca empregadora se conecta fortemente com a nossa cultura de encantamento e traz uma oportunidade de di\u00e1logo ainda maior com candidatos e colaboradores, porque o que \u00e9 importante para eles tamb\u00e9m \u00e9 importante para n\u00f3s enquanto companhia”, pontua a diretora de Gente e Sustentabilidade Regina Durante. <\/span><\/p>\n

Com mais de 20 mil colaboradores no Brasil, na Argentina<\/span> e no Uruguai, a varejista realiza anualmente, h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas, uma pesquisa de engajamento, respondida de forma volunt\u00e1ria e an\u00f4nima. Em 2023, o levantamento apontou que 90% dos colaboradores t\u00eam orgulho em pertencer \u00e0 empresa. “Nossa miss\u00e3o vai al\u00e9m de atrair e reter talentos. Queremos integrar, conectar, criar um ambiente que fomenta trocas, desenvolvimento do potencial dos nossos talentos e orgulho em pertencer. Com muito respeito e pluralidade, criando o futuro da moda de forma colaborativa e sustent\u00e1vel”, acrescenta Regina. <\/span><\/p>\n

O refor\u00e7o da proposta de valor ao colaborador, possibilita, tamb\u00e9m, maior clareza na comunica\u00e7\u00e3o, tornando os processos seletivos cada vez mais assertivos e atrativos. Ao mesmo tempo, aprimora as estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o e de promo\u00e7\u00e3o de talentos, por meio de a\u00e7\u00f5es que refor\u00e7am o di\u00e1logo e o desenvolvimento profissional. <\/span><\/p>\n

Comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/b><\/p>\n

A proposta de valor ao colaborador \u00e9 baseada no conceito “O que te encanta nos encanta”. Este mote serviu de ponto de partida para refor\u00e7ar a marca empregadora aos colaboradores da Lojas Renner S.A. e ao mercado, por meio de ativa\u00e7\u00f5es presenciais, conte\u00fados em redes sociais, v\u00eddeo manifesto e uma identidade visual que, a partir de agora, estar\u00e1 presente em pe\u00e7as de comunica\u00e7\u00e3o tanto de uso interno como na atra\u00e7\u00e3o de talentos.<\/span><\/p>\n

Foto – <\/span>https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2269816\/1.jpg<\/a><\/p>\n

FONTE Lojas Renner S.A.<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE Baseada na cultura do encantamento, a estrat\u00e9gia envolve todos os neg\u00f3cios que fazem parte do ecossistema de moda e lifestyle da companhia e tem como ess\u00eancia a cultura de encantamento","protected":false},"author":1,"featured_media":78907,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-78906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78906","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78906"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78906\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78907"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}