{"id":78241,"date":"2023-11-01T12:13:00","date_gmt":"2023-11-01T15:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/merz-aesthetics-brasil-assume-compromisso-com-a-equidade-de-genero-e-assina-o-womens-empowerment-principles-3\/"},"modified":"2023-11-01T12:13:00","modified_gmt":"2023-11-01T15:13:00","slug":"merz-aesthetics-brasil-assume-compromisso-com-a-equidade-de-genero-e-assina-o-womens-empowerment-principles-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/merz-aesthetics-brasil-assume-compromisso-com-a-equidade-de-genero-e-assina-o-womens-empowerment-principles-3\/","title":{"rendered":"Merz Aesthetics ® Brasil assume compromisso com a equidade de g\u00eanero e assina o Women’s Empowerment Principles"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Farmac\u00eautica, que conta com equipe majoritariamente feminina, adota causa como ativo de crescimento sustent\u00e1vel<\/i><\/p>\n

\n\"Giovana<\/a><\/p>\n<\/div>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 1 de novembro de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ — Ampliando os esfor\u00e7os em suas pol\u00edticas de equidade, a Merz Aesthetics® Brasil passa a integrar a lista de signat\u00e1rios globais do Women’s Empowerment Principles (WEPs), conjunto de princ\u00edpios estabelecidos pela Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU), que oferecem orienta\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas em rela\u00e7\u00e3o ao empoderamento de mulheres no mercado de trabalho.<\/p>\n

Segundo Giovana Pacini<\/span>, presidente da companhia multinacional no Brasil, a integra\u00e7\u00e3o ao programa \u00e9 mais uma forma de sedimentar o modelo de lideran\u00e7a humanizada que visa criar um ambiente prop\u00edcio para o desenvolvimento sustent\u00e1vel do modelo de neg\u00f3cios. A executiva afirma que mulheres em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a s\u00e3o essenciais para promo\u00e7\u00e3o da emancipa\u00e7\u00e3o feminina.<\/p>\n

“Mulheres est\u00e3o sujeitas a uma expectativa de atribui\u00e7\u00f5es maior do que homens. De n\u00f3s, \u00e9 esperado um controle sobre muitas \u00e1reas, dos filhos ao lar, o que envolve nosso empenho e esfor\u00e7o f\u00edsico, emocional e profissional. Ao mesmo tempo que \u00e9 dif\u00edcil gerenciar este grande desafio, ele tamb\u00e9m gera um potencial para uma vis\u00e3o de mundo \u00fanica”, diz Giovana.<\/p>\n

Baseado em sete princ\u00edpios, o WEPs foi proposto pela ONU Mulheres e baseado no Pacto Global da organiza\u00e7\u00e3o em 2010. Giovana destaca que os guias j\u00e1 integram a cultura da Merz Aesthetics®, incluindo o engajamento das lideran\u00e7as, o tratamento igualit\u00e1rio e n\u00e3o-discriminat\u00f3rio, a preocupa\u00e7\u00e3o com sa\u00fade, bem-estar e seguran\u00e7a, o oferecimento de educa\u00e7\u00e3o e treinamento sobre equidade, o desenvolvimento empresarial e de marketing consciente, as iniciativas comunit\u00e1rias e defesa dos direitos, assim como a mensura\u00e7\u00e3o de resultados.<\/p>\n

“Quando uma mulher ocupa um cargo de lideran\u00e7a, ela tem o papel de incentivar outras para crescer e para entrar no mercado de trabalho. A educa\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial nesse movimento. Quanto mais acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, mais conscientes nos tornamos e mais iremos buscar nosso lugar, que deve ser disputado de igual para igual junto com os homens”, declara Giovana em sua p\u00e1gina como signat\u00e1ria do movimento.<\/p>\n

O WEPs prop\u00f5e que a igualdade de g\u00eanero vai al\u00e9m de uma proposta de um ambiente justo de trabalho. Segundo os princ\u00edpios, ela \u00e9 fundamental para a cria\u00e7\u00e3o de empregos, inova\u00e7\u00e3o, produtividade e crescimento econ\u00f4mico sustent\u00e1vel. O movimento ainda destaca a import\u00e2ncia da repercuss\u00e3o p\u00fablica da assinatura, com todos os envolvidos nos processos da empresa cientes do compromisso firmado.<\/p>\n

A presidente ressalta que a assinatura do documento da ONU \u00e9 mais uma forma de expandir essa vis\u00e3o da equidade como forma de propuls\u00e3o, inclusive, dos neg\u00f3cios. “Todos esses desafios fazem com que mulheres desenvolvam vis\u00f5es 360\u00ba sobre o universo corporativo. Ser m\u00e3e, esposa, ou o que quisermos n\u00e3o s\u00e3o desvantagens, pelo contr\u00e1rio. Nos ensinam a ser resilientes, a desenvolver a escuta ativa e a atuar na resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Somos l\u00edderes por natureza”, finaliza ela.<\/p>\n

C048\/OUT23<\/p>\n

Sobre Giovana Pacini
<\/b>Giovana Pacini<\/span> \u00e9 country manager da Merz Aesthetics® Brasil desde janeiro de 2020. Come\u00e7ou na empresa como Diretora de Marketing em 2016, e depois, em 2019, assumiu a dire\u00e7\u00e3o de Marketing da Am\u00e9rica Latina. Giovana tem mais de 20 anos de experi\u00eancia na ind\u00fastria farmac\u00eautica, com passagens por gigantes do mercado, como Eurofarma e Neo Qu\u00edmica. \u00c0 frente da opera\u00e7\u00e3o da Merz Aesthetics® no Brasil, teve papel de destaque na companhia durante a pandemia. A empresa foi reconhecida pelo Great Place to Work® Brasil nos rankings de “150 Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” e de “Melhores Empresas Sa\u00fade” de 2021 e 2022, al\u00e9m de receber o selo de Sa\u00fade Emocional®. Giovana destaca como sua principal caracter\u00edstica de l\u00edder estimular o alto n\u00edvel de comprometimento de todos os colaboradores por meio de uma gest\u00e3o humanizada.<\/p>\n

Sobre a Merz Aesthetics®
<\/b>A Merz Aesthetics® \u00e9 uma empresa de est\u00e9tica m\u00e9dica com uma longa hist\u00f3ria de capacita\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade, pacientes e funcion\u00e1rios para viverem todos os dias com confian\u00e7a. Nosso objetivo \u00e9 ajudar as pessoas ao redor do mundo a se parecerem, sentirem e viverem como as melhores vers\u00f5es de si mesmas – seja qual for a defini\u00e7\u00e3o delas. Clinicamente comprovado, seu portf\u00f3lio de produtos inclui injet\u00e1veis, equipamentos e tratamentos de cuidados com a pele projetados para atender \u00e0s necessidades de cada paciente com padr\u00f5es de seguran\u00e7a e efic\u00e1cia. Sendo propriedade familiar h\u00e1 mais de 110 anos, a Merz \u00e9 conhecida por construir conex\u00f5es \u00fanicas com clientes que se sentem em fam\u00edlia. A sede global da Merz Aesthetics® fica em Raleigh, N.C.<\/span>, EUA, com presen\u00e7a comercial em 52 pa\u00edses em todo o mundo. Tamb\u00e9m faz parte do Merz Group, fundado em 1908 e sediado em Frankfurt<\/span>, na Alemanha. Saiba mais em merz.com\/br<\/p>\n

Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2263702\/WEPs_Quote_cards_FB_TW__1.jpg<\/a><\/p>\n

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FONTE MERZ AESTHETICS BRASIL<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE Farmac\u00eautica, que conta com equipe majoritariamente feminina, adota causa como ativo de crescimento sustent\u00e1vel S\u00c3O PAULO, 1 de novembro de 2023 \/PRNewswire\/ — Ampliando os","protected":false},"author":1,"featured_media":78242,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-78241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78241\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}