{"id":77252,"date":"2023-10-25T09:13:00","date_gmt":"2023-10-25T12:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsbrasil\/os-resultados-do-teste-de-phishing-da-knowbe4-revelam-que-os-assuntos-de-e-mail-relacionados-a-rh-continuam-a-dominar-as-tendencias-de-ataque\/"},"modified":"2023-10-25T09:13:00","modified_gmt":"2023-10-25T12:13:00","slug":"os-resultados-do-teste-de-phishing-da-knowbe4-revelam-que-os-assuntos-de-e-mail-relacionados-a-rh-continuam-a-dominar-as-tendencias-de-ataque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsbrasil\/os-resultados-do-teste-de-phishing-da-knowbe4-revelam-que-os-assuntos-de-e-mail-relacionados-a-rh-continuam-a-dominar-as-tendencias-de-ataque\/","title":{"rendered":"Os resultados do teste de phishing da KnowBe4 revelam que os assuntos de e-mail relacionados a RH continuam a dominar as tend\u00eancias de ataque"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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A KnowBe4 lan\u00e7a relat\u00f3rio global de phishing do terceiro trimestre de 2023 e identifica que assuntos de e-mail relacionados a RH continuam a ser utilizados como estrat\u00e9gia de phishing e representam mais de 50% dos principais assuntos de e-mail<\/i><\/p>\n

TAMPA BAY, Fla.<\/span><\/span>, 25 de outubro de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ — a KnowBe4, a fornecedora do maior treinamento de conscientiza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e plataforma de phishing simulado do mundo, anunciou hoje os resultados de seu relat\u00f3rio de phishing mais clicado do terceiro trimestre de 2023. Os resultados incluem os principais assuntos de e-mail clicados em testes de phishing e refletem o uso de mensagens relacionadas a neg\u00f3cios de RH, bem como mensagens sazonais populares que despertam o interesse dos funcion\u00e1rios e podem afetar seu dia de trabalho.<\/p>\n

\"KnowBe4<\/div>\n

Os e-mails de phishing continuam a ser um dos m\u00e9todos mais comuns para persistir em ataques mal-intencionados a organiza\u00e7\u00f5es de todo o mundo. Na verdade, O relat\u00f3rio de benchmarking de phishing por setor de 2023 da KnowBe4 <\/a><\/u>revelou que quase um em cada tr\u00eas usu\u00e1rios provavelmente clicar\u00e1\u00a0em um link suspeito ou atender\u00e1 a uma solicita\u00e7\u00e3o fraudulenta. Por causa disso, os criminosos cibern\u00e9ticos permanecem inovadores e refinam suas estrat\u00e9gias para se manterem atualizados com as tend\u00eancias atuais e usam t\u00e1ticas para chamar a aten\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios finais para, em \u00faltima an\u00e1lise, serem mais espertos que eles. Isso faz com que os criminosos cibern\u00e9ticos mudem os assuntos dos e-mails de phishing para que sejam mais cr\u00edveis e, ao mesmo tempo, se aproveitem das emo\u00e7\u00f5es, instigando um car\u00e1ter de urg\u00eancia, confus\u00e3o e ang\u00fastia para fazer com que os funcion\u00e1rios cliquem em um link de phishing malicioso ou baixem um anexo.\u00a0<\/p>\n

Essa tend\u00eancia constante dos \u00faltimos dois trimestres de criminosos cibern\u00e9ticos usando assuntos de e-mail provenientes do RH inclui mensagens relacionadas a mudan\u00e7as no c\u00f3digo de vestimenta, notifica\u00e7\u00f5es de treinamento, atualiza\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias e muito mais. Eles s\u00e3o eficazes porque podem fazer com que uma pessoa reaja antes de pensar logicamente sobre a legitimidade do e-mail e t\u00eam o potencial de afetar a vida pessoal e o dia de trabalho de um funcion\u00e1rio.\u00a0<\/p>\n

Os assuntos de e-mail de phishing sazonais e de feriados tamb\u00e9m foram utilizados neste trimestre, com quatro dos cinco principais assuntos de e-mail de feriados relacionados a itens de Halloween e Outono, que s\u00e3o usados como isca para incentivar usu\u00e1rios finais desavisados. Al\u00e9m disso, o relat\u00f3rio reflete a tend\u00eancia consistente da utiliza\u00e7\u00e3o de notifica\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os on-line e de TI, bem como de assuntos de e-mail relacionados a impostos.<\/p>\n

“A tend\u00eancia cont\u00ednua de disfar\u00e7ar e-mails como se fossem provenientes de um departamento interno, como o RH, \u00e9 especialmente perigosa para as organiza\u00e7\u00f5es, porque eles parecem vir de uma fonte confi\u00e1vel”, Stu Sjouwerman<\/span>, CEO da KnowBe4. “Esses e-mails maliciosos se aproveitam da confian\u00e7a dos funcion\u00e1rios e criam vulnerabilidades em uma organiza\u00e7\u00e3o, o que pode resultar em sua queda. Os relat\u00f3rios de testes de phishing da KnowBe4 enfatizam a import\u00e2ncia da nova abordagem de treinamento de conscientiza\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a que educa os usu\u00e1rios finais sobre os ataques e amea\u00e7as cibern\u00e9ticas mais recentes e comuns. Uma for\u00e7a de trabalho instru\u00edda \u00e9 essencial para promover uma forte cultura de seguran\u00e7a e \u00e9 a melhor defesa de uma organiza\u00e7\u00e3o para se manter segura on-line.”<\/p>\n

Para baixar uma c\u00f3pia do infogr\u00e1fico do relat\u00f3rio de phishing da KnowBe4 do terceiro trimestre de 2023, visite aqui<\/a><\/u>.<\/p>\n

Sobre a KnowBe4\u00a0
<\/b>A KnowBe4, fornecedora do maior treinamento de conscientiza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e plataforma simulada de phishing do mundo, \u00e9 usada por mais de 65.000 organiza\u00e7\u00f5es em todo o mundo. Fundada pelo especialista em TI e seguran\u00e7a de dados, Stu Sjouwerman<\/span>, a KnowBe4 ajuda as organiza\u00e7\u00f5es a lidar com o elemento humano da seguran\u00e7a, aumentando a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre ransomware, fraude de CEO e outras t\u00e1ticas de engenharia social atrav\u00e9s de uma abordagem da nova escola para realizar o treinamento de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre seguran\u00e7a. Kevin Mitnick<\/span>, que foi um especialista em seguran\u00e7a cibern\u00e9tica reconhecido internacionalmente e o Chief Hacking Officer da KnowBe4, ajudou a projetar o treinamento da KnowBe4 com base em suas t\u00e1ticas de engenharia social bem documentadas. As organiza\u00e7\u00f5es contam com a KnowBe4 para mobilizar seus usu\u00e1rios finais como a \u00faltima linha de defesa e confiam na plataforma KnowBe4 para fortalecer sua cultura de seguran\u00e7a e reduzir o erro humano.<\/p>\n

Contato\u00a0<\/b>
Amanda\u00a0Tarantino<\/span>
Public Relations Officer<\/span>
KnowBe4<\/span>
amandat<\/span>@knowbe4.com<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Logo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/588691\/KB4_Logo.jpg<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

FONTE KnowBe4 Inc.<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE A KnowBe4 lan\u00e7a relat\u00f3rio global de phishing do terceiro trimestre de 2023 e identifica que assuntos de e-mail relacionados a RH continuam a ser utilizados como estrat\u00e9gia de phishing e","protected":false},"author":1,"featured_media":77253,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-77252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsbrasil"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77252\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}