{"id":73560,"date":"2023-09-21T09:12:00","date_gmt":"2023-09-21T12:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsesportes\/pesquisa-gartner-revela-que-69-dos-cisos-de-melhor-desempenho-dedicam-tempo-ao-desenvolvimento-profissional-e-pessoal-2\/"},"modified":"2023-09-21T09:12:00","modified_gmt":"2023-09-21T12:12:00","slug":"pesquisa-gartner-revela-que-69-dos-cisos-de-melhor-desempenho-dedicam-tempo-ao-desenvolvimento-profissional-e-pessoal-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsesportes\/pesquisa-gartner-revela-que-69-dos-cisos-de-melhor-desempenho-dedicam-tempo-ao-desenvolvimento-profissional-e-pessoal-2\/","title":{"rendered":"Pesquisa Gartner revela que 69% dos CISOs de melhor desempenho dedicam tempo ao desenvolvimento profissional e pessoal"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

\n

Executivos altamente eficazes demonstram cinco comportamentos importantes para mudar o jogo<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 21 de setembro de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ — O\u00a0Gartner<\/b><\/a>, l\u00edder mundial em pesquisa e aconselhamento para empresas, anuncia que 69% dos CISOs (Chief Information Security Officers) de alto desempenho dedicam tempo recorrente em suas rotinas di\u00e1rias ao desenvolvimento profissional e pessoal.<\/p>\n

“\u00c0 medida que a fun\u00e7\u00e3o de Chief Information Security Officer continua a evoluir rapidamente, torna-se ainda mais cr\u00edtico para os l\u00edderes de seguran\u00e7a e risco<\/a> reservarem tempo para o desenvolvimento profissional”, diz Chiara Girardi<\/span><\/a>, Diretora S\u00eanior de Pesquisa do Gartner. “Desenvolver novas habilidades e conhecimentos \u00e0 medida que a fun\u00e7\u00e3o muda \u00e9 essencial para atuar efetivamente como consultor estrat\u00e9gico para os neg\u00f3cios e esse \u00e9 o novo paradigma dos CISOs”.<\/p>\n

Os dados da pesquisa foram coletados entre 2020 e 2023 como parte de um levantamento de benchmarking<\/i> do Gartner com 227 l\u00edderes de TI que exercem o cargo de Chief Information Security Officer. Os entrevistados foram avaliados em \u00e1reas-chave e comparados com aqueles que se classificaram no patamar superior de um ter\u00e7o categorizados como os “de melhor desempenho”.<\/p>\n

A pesquisa identificou cinco comportamentos principais que diferenciam significativamente os CISOs de melhor desempenho dos profissionais de pior performance. Em m\u00e9dia, cada um desses comportamentos \u00e9 pelo menos 1,5 vezes mais prevalente nos executivos com desempenho superior, comparando com os que registram resultados inferiores.<\/p>\n

Para o Gartner, os cinco principais comportamentos de CISOs eficazes s\u00e3o: Discutir iniciativas de evolu\u00e7\u00e3o das normas para ficar \u00e0 frente de amea\u00e7as digitais; Envolver-se proativamente na defesa de tecnologias emergentes; Dedicar regularmente tempo para atividades de desenvolvimento profissional; Construir relacionamentos principalmente com tomadores de decis\u00e3o de neg\u00f3cios s\u00eaniores fora do contexto dos projetos de TI; e Definir o apetite ao risco por meio da colabora\u00e7\u00e3o com tomadores de decis\u00f5es de neg\u00f3cios de outras \u00e1reas.<\/p>\n

A pesquisa descobriu que 77% dos CISOs de alto desempenho iniciam conversas nas empresas sobre a evolu\u00e7\u00e3o de normas de seguran\u00e7a nacionais e internacionais, como hacking back<\/i> e atribui\u00e7\u00e3o de amea\u00e7as. Apenas metade dos classificados como de pior desempenho tamb\u00e9m o fazem.<\/p>\n

“Nenhuma empresa pode estar totalmente protegida contra todas as amea\u00e7as cibern\u00e9ticas”, diz Girardi. “Os CISOs mais eficazes mant\u00eam-se informados sobre os riscos existentes e emergentes para que possam fornecer \u00e0 lideran\u00e7a o contexto em torno das amea\u00e7as mais significativas que o neg\u00f3cio enfrenta, para influenciar os investimentos e as decis\u00f5es de risco em conformidade”.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, 63% dos CISOs de alto desempenho envolvem-se proativamente na prote\u00e7\u00e3o de tecnologias emergentes, como Intelig\u00eancia Artificial (IA), Machine Learning<\/i> e blockchain<\/i>, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 38% dos CISOs de baixo desempenho.<\/p>\n

“\u00c0 medida que a ado\u00e7\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial prolifera, os CISOs j\u00e1 est\u00e3o atrasados na avalia\u00e7\u00e3o do seu impacto de risco<\/a>“, diz Girardi. “Os atores das amea\u00e7as est\u00e3o sempre um passo \u00e0 frente, por isso os CISOs devem ser mais proativos na compreens\u00e3o do impacto de tecnologias como a Intelig\u00eancia Artificial Generativa<\/a> na seguran\u00e7a e na comunica\u00e7\u00e3o desses riscos com a lideran\u00e7a empresarial”.<\/p>\n

Os CISOs de alto desempenho envolvem-se proativamente com os tomadores de decis\u00e3o seniores em todas as empresas, por exemplo, construindo relacionamentos fora do contexto dos projetos (65%) e colaborando para definir os riscos que as empresas est\u00e3o dispostas a assumir (67%). Al\u00e9m disso, os CISOs mais eficazes re\u00fanem-se regularmente com tr\u00eas vezes mais partes interessadas que n\u00e3o s\u00e3o de TI, como executivos de vendas, marketing e de unidades de neg\u00f3cios.<\/p>\n

“Executivos de fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o relacionadas com TI s\u00e3o parceiros-chave que podem tomar decis\u00f5es sobre tecnologia e seguran\u00e7a cibern\u00e9tica fora da \u00e1rea de tecnologia”, diz Girardi. “Ao reservar tempo para construir relacionamentos com decisores empresariais s\u00eaniores em todas as \u00e1reas da empresa, os CISOs podem cultivar um ambiente positivo no qual todos se preocupam com a seguran\u00e7a digital, bem como consideram as implica\u00e7\u00f5es da ciberseguran\u00e7a no processo de tomada de decis\u00f5es”.<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00f5es sobre como ser um l\u00edder eficaz em seguran\u00e7a cibern\u00e9tica est\u00e3o dispon\u00edveis \u00a0no e-book gratuito do Gartner: Four Facets of Effective CISO Leadership.<\/a><\/p>\n

Sobre o Gartner\u00a0<\/b>
O Gartner<\/b><\/a>, Inc. <\/b>\u00e9 a principal empresa de pesquisa e consultoria do mundo e membro do S&P 500. Fornecemos aos l\u00edderes de neg\u00f3cios insights, conselhos e ferramentas indispens\u00e1veis para alcan\u00e7arem suas prioridades em miss\u00f5es cr\u00edticas e para desenvolverem companhias de sucesso no futuro. Nossa combina\u00e7\u00e3o incompar\u00e1vel de pesquisas lideradas por especialistas e orientadas por profissionais e baseadas em dados aconselha os clientes para a tomada de decis\u00f5es corretas sobre os assuntos que mais importam. Somos confi\u00e1veis como um recurso de apoio e parceiro cr\u00edtico para mais de 15.000 companhias, em mais de 100 pa\u00edses – por meio de todas as principais fun\u00e7\u00f5es e para todos os tipos de empresa. Para saber mais como ajudamos executivos com poder de decis\u00e3o a impulsionarem o futuro dos neg\u00f3cios, visite www.gartner.com<\/a> ou siga not\u00edcias e atualiza\u00e7\u00f5es do Gartner para executivos de TI no Twitter<\/a> e LinkedIn<\/a> usando #GartnerIT.<\/p>\n

FONTE Gartner<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE Executivos altamente eficazes demonstram cinco comportamentos importantes para mudar o jogo S\u00c3O PAULO, 21 de setembro de 2023 \/PRNewswire\/ — O\u00a0Gartner, l\u00edder mundial em pesquisa e","protected":false},"author":1,"featured_media":73561,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-73560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsesportes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73560"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73560\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}