{"id":73504,"date":"2023-09-20T14:37:00","date_gmt":"2023-09-20T17:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/releases\/releases-geral\/formacoes-internas-combatem-carencia-de-profissionais-em-ti\/"},"modified":"2023-09-20T14:37:00","modified_gmt":"2023-09-20T17:37:00","slug":"formacoes-internas-combatem-carencia-de-profissionais-em-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/releases\/releases-geral\/formacoes-internas-combatem-carencia-de-profissionais-em-ti\/","title":{"rendered":"Forma\u00e7\u00f5es Internas combatem car\u00eancia de profissionais em TI"},"content":{"rendered":"<p><b>DINO DIVULGADOR DE NOT\u00cdCIAS<\/b><\/p>\n<p>Goi\u00e2nia -GO&#8211;(<a target='_blank' href='http:\/\/www.dino.com.br' rel=\"noopener\">DINO<\/a> &#8211; 13 set, 2023) &#8211;<br \/>\nApesar da recente desacelera&ccedil;&atilde;o no mercado de startups e de alguns layoffs no setor, a escassez de profissionais de tecnologia qualificados continua sendo um dos principais desafios enfrentados por empresas em todo o mundo, tanto que em julho de 2022 existiam 24 mil vagas abertas para os 25 cargos de tecnologia em alta, no mesmo per&iacute;odo de 2023 esse n&uacute;mero aumentou para 33 mil,&nbsp; um aumento de 38%, <a rel=\"follow noopener\" target='_blank' href='https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2023\/01\/mercado-tech-continua-aquecido-apesar-das-demissoes\/'>segundo estudo realizado pela plataforma de intelig&ecirc;ncia de vendas Cortex.<\/a><\/p>\n<p>Nesse cen&aacute;rio desafiador, algumas empresas come&ccedil;aram a entender que precisavam investir na forma&ccedil;&atilde;o de novos profissionais que atendam &agrave;s suas peculiaridades t&eacute;cnicas e comportamentais.<\/p>\n<p>Foi o que fez a carioca MXM Sistemas,&nbsp; com mais de 500 colaboradores, sendo 100 deles na &aacute;rea de tecnologia, a empresa decidiu que a melhor forma de encontrar novos profissionais seria formando-os de acordo com suas necessidades e, pelo segundo ano consecutivo, uniu-se &agrave; Escola de Programa&ccedil;&atilde;o &Iacute;m&atilde; Tech para oferecer uma forma&ccedil;&atilde;o, gratuita para alunos, em Desenvolvimento Full Stack, com o objetivo de identificar e contratar os alunos mais promissores ao final do programa.<\/p>\n<p>O programa tem dura&ccedil;&atilde;o de seis meses e inclui aulas ao vivo tr&ecirc;s vezes por semana, al&eacute;m de mais de 100 horas de aulas gravadas e projetos pr&aacute;ticos semanais que visam simular o ambiente empresarial. <\/p>\n<p>Na primeira edi&ccedil;&atilde;o do programa em&nbsp; 2022, oito profissionais foram contratados e, segundo a MXM, eles se destacaram por demonstrar elevado n&iacute;vel de interesse, resili&ecirc;ncia, capacidade de aprendizado t&eacute;cnico, habilidade para trabalho em equipe e habilidades interpessoais como comunica&ccedil;&atilde;o. Celso Brand&atilde;o, CEO da &Iacute;m&atilde; Tech, explica que o programa foi desenvolvido de acordo com as tecnologias utilizadas pela empresa, fornecendo aos alunos uma forma&ccedil;&atilde;o adicional em Soft Skills. A metodologia aplicada visa selecionar os profissionais mais alinhados com as vagas oferecidas, utilizando um processo de sele&ccedil;&atilde;o rigoroso: &#8216;Nossa forma&ccedil;&atilde;o segue um formato de funil, come&ccedil;ando com 250 alunos e aumentando o n&iacute;vel de exig&ecirc;ncia at&eacute; chegarmos a cerca de 50 a 60 alunos, dentre os quais a empresa escolhe aqueles que apresentam maior ader&ecirc;ncia e compatibilidade cultural.&#8217;<\/p>\n<p>Al&eacute;m de sua relev&acirc;ncia para o mercado de trabalho, o programa se destaca por seu forte compromisso social, permitindo que pessoas de baixa renda acessem uma forma&ccedil;&atilde;o que, no mercado, custaria entre 15 e 25 mil reais &#8216;J&aacute; auxiliamos dezenas de empresas a encontrarem profissionais de TI em forma&ccedil;&otilde;es 100% gratuitas, isso possibilita a contrata&ccedil;&atilde;o de pessoas de baixa renda, como imigrantes venezuelanos e pessoas em alta vulnerabilidade social.<\/p>\n<p>As inscri&ccedil;&otilde;es para o programa est&atilde;o abertas at&eacute; o dia 20 de setembro e podem ser realizadas atrav&eacute;s do site da &Iacute;m&atilde; Tech: ( <a rel=\"follow noopener\" target='_blank' href='https:\/\/www.imatech.io'>https:\/\/www.imatech.io<\/a> ). As aulas est&atilde;o programadas para iniciar no in&iacute;cio de outubro e se estender&atilde;o at&eacute; mar&ccedil;o de 2024, quando a MXM dar&aacute; in&iacute;cio ao processo de contrata&ccedil;&atilde;o dos alunos que se destacarem.<\/p>\n<p>Website: <a target='_blank' href='https:\/\/www.imatech.io' rel=\"follow noopener\">https:\/\/www.imatech.io<\/a><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/293159' alt='' style='border:0px;width:1px;height:1px' \/><br \/>\nA <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>Dino Divulgador de Noticias Online Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"DINO DIVULGADOR DE NOT\u00cdCIAS Goi\u00e2nia -GO&#8211;(DINO &#8211; 13 set, 2023) &#8211; Apesar da recente desacelera&ccedil;&atilde;o no mercado de startups e de alguns layoffs no setor, a escassez de","protected":false},"author":1,"featured_media":73505,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-73504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-releases-geral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73504"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73504\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}