\nA pesquisa Mapa<\/a> do Ensino Superior no Brasil, produzido pelo Instituto SEMESP aponta que 6 em cada 10 alunos das \u00e1reas de tecnologia abandonam a faculdade antes de se formarem. Cursos como ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o, design de games e sistema de informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o os mais afetados<\/p>\n
De acordo com an\u00e1lise do pr\u00f3prio estudo, a alta demanda por m\u00e3o de obra e curr\u00edculo defasado das universidades podem ser fatores que desestimulem jovens a terminarem a faculdade na \u00e1rea de TI. Ainda conforme a an\u00e1lise, para serem mais chamativos, os cursos de TI deveriam firmar parcerias e conv\u00eanios com empresas de tecnologia para levar toda a teoria da sala de aula para a pr\u00e1tica, incluindo as demandas do mercado nos curr\u00edculos.<\/p>\n
As pr\u00f3prias empresas t\u00eam interesse em fazer uma abordagem antecipada a esses jovens, lapidando conhecimento com foco no core business do neg\u00f3cio: ‘realmente h\u00e1 uma grande necessidade de m\u00e3o de obra especializada no segmento de tecnologia e estamos com frequentes programas de est\u00e1gio e capacita\u00e7\u00e3o para trazer os jovens que t\u00eam interesse na \u00e1rea logo para dentro da empresa. Estando aqui, al\u00e9m de aprender na pr\u00e1tica, eles t\u00eam acesso a microcertifica\u00e7\u00f5es, cursos e ainda um grupo de pessoas especialistas, com anos de experi\u00eancia no mercado e que podem ser \u00f3timos tutores de carreira’, comenta Marcelle Nascimento, l\u00edder de Pessoas e Gest\u00e3o na SMAR APD, empresa de tecnologia que desenvolve softwares para a gest\u00e3o de \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos em todo o pa\u00eds.<\/p>\n
No mercado h\u00e1 mais de 40 anos, esta empresa de Ribeir\u00e3o Preto vem acompanhando de perto a acelerada evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica ao longo das \u00faltimas d\u00e9cadas e j\u00e1 desenvolveu v\u00e1rias t\u00e1ticas para atra\u00e7\u00e3o de talentos e interessados em tecnologia. Um dos seus programas de est\u00e1gio capacita jovens universit\u00e1rios ao longo de doze meses. Os selecionados passam inicialmente pela parte did\u00e1tica, aprendendo na pr\u00e1tica a funcionalidade de v\u00e1rias ferramentas de programa\u00e7\u00e3o utilizadas no mercado e da regra de neg\u00f3cio no setor p\u00fablico, e depois v\u00e3o evoluindo para projetos da empresa, simulando o dia a dia do neg\u00f3cio. A proposta do programa \u00e9 capacitar os estagi\u00e1rios antes de serem contratados definitivamente pela empresa.<\/p>\n
Antes mesmo de se tornarem universit\u00e1rios, a SMAR APD j\u00e1 tem uma forma de abordar jovens interessados em tecnologia que est\u00e3o no Ensino M\u00e9dio, atrav\u00e9s do investimento em educa\u00e7\u00e3o transformadora do Projeto Kick, que realiza cursos de linguagem de programa\u00e7\u00e3o para jovens, a partir dos 16 anos e que estudaram na rede p\u00fablica. ‘Estamos sempre contratando e precisamos desenvolver programas de capacita\u00e7\u00e3o interna para formarmos este time jovem que vem chegando ao mercado de trabalho’, comenta Alice Alves, recrutadora da SMAR APD. <\/p>\n