{"id":69333,"date":"2023-07-31T09:12:00","date_gmt":"2023-07-31T12:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/amgen-amplia-o-numero-de-mulheres-na-lideranca-6\/"},"modified":"2023-07-31T09:12:00","modified_gmt":"2023-07-31T12:12:00","slug":"amgen-amplia-o-numero-de-mulheres-na-lideranca-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/amgen-amplia-o-numero-de-mulheres-na-lideranca-6\/","title":{"rendered":"AMGEN AMPLIA O N\u00daMERO DE MULHERES NA LIDERAN\u00c7A"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Movimenta\u00e7\u00e3o organizacional inclui nomea\u00e7\u00e3o de duas gerentes seniores e novos diretores de Medicina Geral e Oncologia, Hematologia e Biossimilares<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 31 de julho de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ — A\u00a0Amgen anuncia promo\u00e7\u00f5es internas que refor\u00e7am o compromisso e o objetivo de identificar o potencial dos colaboradores, desenvolver os profissionais e reter os talentos que possam fazer a diferen\u00e7a em cargos de lideran\u00e7a dentro da companhia. Dentre as mudan\u00e7as na estrutura do time, destaque para duas novas executivas que passam a integrar a lideran\u00e7a feminina: Ana Paula Arantes Marques<\/span>, que assume a Ger\u00eancia S\u00eanior de Contas Estrat\u00e9gicas; e Luciana Mensor<\/span>, que passa a ser Gerente S\u00eanior de Acesso Estrat\u00e9gico e Experi\u00eancia do Paciente.<\/p>\n

A Amgen tamb\u00e9m anuncia uma altera\u00e7\u00e3o na lideran\u00e7a de suas Unidades de Neg\u00f3cio: Leandro Ramos<\/span> – Diretor de Unidade de Neg\u00f3cios a cinco anos na Amgen, assume a lideran\u00e7a da BU de Oncologia, Hematologia e Biossimilares, e Raphael Schuetz<\/span> foi promovido \u00e0 Diretor\u00a0da Unidade de Neg\u00f3cios Medicina Geral.<\/p>\n

Fomento \u00e0 lideran\u00e7a feminina<\/b><\/p>\n

Pilar institucional priorit\u00e1rio da Amgen, a equidade de g\u00eanero faz parte de um programa amplo e constante, em franca expans\u00e3o, que envolve ainda diversidade, inclus\u00e3o e pertencimento por meio do grupo de afinidade We2 (Women Empowered to be Exceptional<\/i>). Somente no Brasil, mais da metade (54%*) dos profissionais da empresa \u00e9 composto por mulheres, que tamb\u00e9m respondem por 68%* das promo\u00e7\u00f5es internas e ocupam cerca de 50%* dos cargos de lideran\u00e7a e diretoria executiva. Dentre as a\u00e7\u00f5es relacionadas ao universo feminino, destacam-se o desenvolvimento de iniciativas de mentoria que incentivam a evolu\u00e7\u00e3o da carreira das mulheres; o fomento de atividades que aceleram o aumento da representatividade feminina no comit\u00ea executivo da farmac\u00eautica; e o fortalecimento das mulheres na ci\u00eancia.<\/p>\n

Sobre a Amgen <\/b><\/p>\n

A Amgen est\u00e1 empenhada em usar todo o potencial da biologia para pacientes que sofrem de doen\u00e7as graves, descobrindo, desenvolvendo, fabricando e fornecendo terapias humanas inovadoras. Para isso, a empresa conta com ferramentas, como gen\u00e9tica humana avan\u00e7ada, para desvendar as complexidades das doen\u00e7as e entender os fundamentos da biologia. A companhia se concentra em \u00e1reas de alta necessidade m\u00e9dica e aproveita sua experi\u00eancia para mapear e desenvolver solu\u00e7\u00f5es que melhorem os resultados de sa\u00fade e a vida das pessoas. Pioneira em ci\u00eancia e inova\u00e7\u00e3o desde 1980, a Amgen cresceu e se tornou uma das principais empresas independentes de biologia e tecnologia do mundo, alcan\u00e7ou milh\u00f5es de pacientes em todo o planeta e est\u00e1 sempre desenvolvendo uma linha de medicamentos com potencial inovador. A Amgen \u00e9 uma das 30 empresas que comp\u00f5em o Dow Jones Industrial Average e ainda faz parte do \u00edndice Nasdaq-100. Em 2022, foi nomeada uma das “Melhores Empregadoras do Mundo” pela Forbes e uma das “100 Empresas Mais Sustent\u00e1veis da Am\u00e9rica” pela Barron’s. Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite:\u00a0 Amgen Brasil<\/a> e siga-nos no Twitter<\/a>, LinkedIn<\/a>, Instagram<\/a>, TikTok<\/a> e YouTube<\/a>.<\/p>\n

Refer\u00eancia:<\/b><\/p>\n

1. *Dados internos da Amgen Brasil (mar\u00e7o 2023). Acesso em julho de 2023<\/i><\/p>\n

FONTE Amgen<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE Movimenta\u00e7\u00e3o organizacional inclui nomea\u00e7\u00e3o de duas gerentes seniores e novos diretores de Medicina Geral e Oncologia, Hematologia e Biossimilares S\u00c3O PAULO, 31 de julho de 2023","protected":false},"author":1,"featured_media":69334,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-69333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69333"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69333\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}