\nA Nacional G3,<\/a> assessoria financeira especializada na negocia\u00e7\u00e3o de d\u00edvidas banc\u00e1rias, com sede em Goi\u00e2nia, promoveu evento semestral para apresentar aos colaboradores os novos parceiros, Helen Ganzarolli e Celso Russomanno. <\/p>\n
O evento aconteceu no dia 17 de mar\u00e7o, no audit\u00f3rio do Metropolitan Tokyo e contou com a presen\u00e7a de convidados e da imprensa local. O objetivo principal da iniciativa foi envolver os funcion\u00e1rios com prop\u00f3sitos da organiza\u00e7\u00e3o ao apresentar a nova campanha publicit\u00e1ria em uma a\u00e7\u00e3o de marketing institucional. <\/p>\n
Ana Paula Dias, organizadora do evento, destaca que uma iniciativa como essa n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para os funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m reflete na imagem da companhia para o p\u00fablico externo. Ela aponta que cada vez mais as pessoas buscam n\u00e3o apenas por servi\u00e7os e produtos, e sim por experi\u00eancias e relacionamento com a empresa.<\/p>\n
Para ela \u00e9 mais do que um evento corporativo, \u00e9 uma forma de aproximar a equipe do objetivo da institui\u00e7\u00e3o e gerar a sensa\u00e7\u00e3o de fazer parte. ‘Eleva a capacidade de entender a ess\u00eancia, estar pr\u00f3ximo e criar v\u00ednculos com o produto e marca. Al\u00e9m de proporcionar repercuss\u00e3o, aumentar a credibilidade no mercado, promover os valores e engajar colaboradores’, exemplifica Ana Paula.<\/p>\n
Daniele Ouro, coordenadora do departamento de RH da Nacional G3<\/a>, afirma que eventos como esse s\u00e3o importantes para reter e encantar a equipe de staff, capaz de mant\u00ea-la motivada no ambiente de trabalho, ajudar a diminuir a rotatividade e melhorar o clima organizacional. ‘Estimular a conviv\u00eancia entre os colaboradores, aliviar a press\u00e3o do cotidiano e tornar a jornada de trabalho mais prazerosa’, explica a coordenadora. <\/p>\n Para ela, \u00e9 fundamental conhecer a equipe antes de promover a\u00e7\u00f5es de marketing institucional: ‘Assim \u00e9 poss\u00edvel estruturar campanhas e atividades que deem certo para uma organiza\u00e7\u00e3o com o perfil de nossos colaboradores’, pondera Daniele. <\/p>\n A Coordenadora percebe que essas a\u00e7\u00f5es deixam o pessoal mais empolgado quando h\u00e1 atividades diferentes no ambiente de trabalho ou alguma surpresa em datas comemorativas: ‘\u00e9 uma forma de sair da rotina e tornar o dia mais leve’, ratifica. <\/p>\n O marketing institucional deixa a equipe mais unida, faz com que o funcion\u00e1rio sinta-se satisfeito com o ambiente de trabalho. ‘Quando o colaborador est\u00e1 satisfeito com a empresa, ele \u00e9 mais produtivo, trabalha com mais dedica\u00e7\u00e3o e mais feliz com o que faz, trazendo benef\u00edcios para a empresa’, completa.<\/p>\n Sobre a Nacional G3<\/strong><\/p>\n H\u00e1 mais de 12 anos no mercado, a Nacional G3 atua na negocia\u00e7\u00e3o de d\u00edvidas banc\u00e1rias de financiamentos de ve\u00edculos, cart\u00f5es de cr\u00e9dito e empr\u00e9stimo pessoal, com intuito de negociar d\u00edvidas banc\u00e1rias e reabilitar o cr\u00e9dito no mercado. <\/p>\n Atualmente a Nacional G3 conta com mais de 20 unidades em todo Brasil, e cerca de 400 colaboradores.<\/p>\n Para mais informa\u00e7\u00f5es, basta acessar: https:\/\/nacionalg3.com.br\/<\/u><\/a><\/p>\n<\/p>\n\n<\/h1>\n