\nCom o tema ‘Novos tempos, compromisso com avan\u00e7os pela inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia<\/em>‘, um grupo com representantes da sociedade civil organizada, governo e empresas privadas se une para celebrar e conscientizar a sociedade sobre a import\u00e2ncia do trabalho para a inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
Este ano, a data ser\u00e1 celebrada em dois dias, com diferentes eventos e locais. Ambos os eventos contar\u00e3o com apoio do Sincovaga-SP, a participa\u00e7\u00e3o de representantes do governo, personalidades p\u00fablicas com defici\u00eancia e apresenta\u00e7\u00f5es culturais. Al\u00e9m disso, haver\u00e1 a\u00e7\u00f5es para estimular a contrata\u00e7\u00e3o, por meio de mutir\u00e3o do programa Contrata SP, iniciativa da prefeitura da cidade de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
As apresenta\u00e7\u00f5es culturais ficar\u00e3o a cargo de Leilah Moreno, vocalista da Banda Altas Horas da Rede Globo e Yzal\u00fa, cantora e compositora que inova ao unir o viol\u00e3o ao rap. Ambas s\u00e3o artistas com defici\u00eancia. O quarteto de cordas de S\u00e3o Paulo vai tocar o Hino Nacional na abertura do evento.<\/p>\n
Entre as personalidade p\u00fablicas confirmadas est\u00e3o: Anna Paula Feminella, Secret\u00e1ria Nacional dos Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia, Marcos da Costa, Secret\u00e1rio Estadual da Pessoa com Defici\u00eancia de S\u00e3o Paulo, Silvia Grecco, Secret\u00e1ria Municipal da Pessoa com Defici\u00eancia da Cidade de S\u00e3o Paulo, Aline Cardoso, Secret\u00e1ria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Trabalho da Prefeitura de S\u00e3o Paulo, Jairo Marques, jornalista da Folha de SP e pessoa com defici\u00eancia, C\u00e1tia Aparecida Laurindo, Secret\u00e1ria Nacional da Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial e de G\u00eanero da Nova Central Sindical de Trabalhadores, Let\u00edcia Peres Faria, presidente do Conselho Estadual de Assuntos para Pessoa com Defici\u00eancia de S\u00e3o Paulo, Marly dos Santos, presidenta do Conselho Municipal da Pessoa com Defici\u00eancia de S\u00e3o Paulo, Mel\u00edcia Alves de Carvalho Mesel, procuradora do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, Marcus Alves de Mello, Superintendente Regional do Trabalho em S\u00e3o Paulo, entre outras.<\/p>\n
Os eventos<\/p>\n
No dia 24 de julho o anivers\u00e1rio ser\u00e1 realizado na Pra\u00e7a da Artes, com mesa de abertura composta por autoridades e personalidades p\u00fablicas que militam em prol da inclus\u00e3o e espet\u00e1culo musical com a artista Leilah Moreno. Concomitantemente, acontecer\u00e1 o mutir\u00e3o de emprego do Contrata SP, iniciativa da Prefeitura de S\u00e3o Paulo. O evento ter\u00e1 formato h\u00edbrido, e ser\u00e1 transmitido em tempo real pelo Facebook.<\/p>\n
No dia 25 de julho as celebra\u00e7\u00f5es continuam, agora no SESC 24 de Maio, onde haver\u00e1 a participa\u00e7\u00e3o de autoridades e personalidades p\u00fablicas que militam em prol da inclus\u00e3o, espet\u00e1culo musical com a artista Yzal\u00fa e uma homenagem ao professor Romeu Kazumi Sassaki, personalidade importante do movimento de inclus\u00e3o, que faleceu no final de 2022. O evento ser\u00e1 em formato presencial.<\/p>\n
Todas as atividades da programa\u00e7\u00e3o dos eventos ir\u00e3o contar com recursos de acessibilidade f\u00edsica, int\u00e9rpretes de Libras e audiodescri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Sobre a Lei de Cotas<\/p>\n
Embora a Lei Federal 8.213 tenha entrado em vigor em 1991, trazendo em seu artigo 93 a previs\u00e3o da reserva legal de vagas de trabalho para pessoas com defici\u00eancia, seus impactos s\u00f3 come\u00e7aram a ser percebidos em meados do ano 2000, com a for\u00e7a das a\u00e7\u00f5es de fiscaliza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho. O preconceito em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 capacidade de trabalho das pessoas com defici\u00eancia gerou muita resist\u00eancia por parte das empresas que se recusavam a cumprir a lei. Em 2003, com o intuito de fortalecer essa importante a\u00e7\u00e3o afirmativa e ampliar o alcance desse direito – o trabalho – foi celebrado o primeiro anivers\u00e1rio da Lei de Cotas.<\/p>\n
Nos \u00faltimos anos ocorreram v\u00e1rias tentativas, por parte do governo federal, de enfraquecer a Lei de Cotas. Foram diversas sugest\u00f5es de mudan\u00e7as na lei por iniciativa do legislativo e do executivo federal que, em geral, minimizavam a responsabilidade das empresas na garantia do direito ao trabalho e prejudicavam a inclus\u00e3o profissional da pessoa com defici\u00eancia. Atualmente, mais de 90% das vagas de trabalho preenchidas por pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o em empresas obrigadas a cumprir a cota.<\/p>\n
‘Da\u00ed a necessidade de reafirmarmos a import\u00e2ncia da sua continuidade enquanto persistirem os preconceitos contra as pessoas com defici\u00eancia. Para o avan\u00e7o do processo de inclus\u00e3o no trabalho formal \u00e9 fundamental uma mudan\u00e7a de postura por parte das empresas e uma intensifica\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de fiscaliza\u00e7\u00e3o por parte do Minist\u00e9rio do Trabalho’, explicou o auditor fiscal do trabalho e coordenador do Projeto de Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia da Superintend\u00eancia Regional do Trabalho em S\u00e3o Paulo, Jos\u00e9 Carlos do Carmo, o Kal.<\/p>\n
No mercado de trabalho os temas diversidade e inclus\u00e3o t\u00eam sido amplamente discutido nas empresas, mas, pouco se fala sobre interseccionalidade e sobre a import\u00e2ncia da acessibilidade. Para Marinalva Cruz, analista de diversidade, ‘a acessibilidade \u00e9 item imprescind\u00edvel para garantir inclus\u00e3o e pleno desenvolvimento profissional das pessoas com defici\u00eancia’.<\/p>\n
Segundo a analista, isso ocorre devido a vis\u00e3o capacitista, ou seja, o preconceito e a discrimina\u00e7\u00e3o da sociedade, refletida nas mais diversas \u00e1reas das empresas. Prova disso \u00e9 que mesmo ap\u00f3s quase 32 anos de exist\u00eancia da Lei de Cotas, menos de 50% das vagas est\u00e3o ocupadas por profissionais com defici\u00eancia e o n\u00famero de pessoas em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a permanece quase inexistente. ‘Para mudar esse cen\u00e1rio, \u00e9 essencial rever conceitos, olhar para as compet\u00eancias e habilidades de cada pessoa, compreender que a defici\u00eancia \u00e9 apenas uma entre tantas outras caracter\u00edsticas, que essa pauta precisa fazer parte da estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio’, refor\u00e7ou Marinalva que \u00e9 profissional com defici\u00eancia e trabalha em uma empresa de grande porte.<\/p>\n
Servi\u00e7o:<\/p>\n
Celebra\u00e7\u00e3o do 32\u00ba Anivers\u00e1rio da Lei de Cotas (8.213\/91)<\/p>\n
Eventos<\/p>\n
24\/07 – Pra\u00e7a das Artes<\/p>\n
Formato: h\u00edbrido<\/p>\n
Hor\u00e1rio: 8h \u00e0s 13h<\/p>\n
Programa\u00e7\u00e3o:<\/p>\n
https:\/\/leidecotas.camarainclusao.com.br\/<\/a><\/p>\n 25\/07 – SESC 24 de Maio<\/p>\n Hor\u00e1rio: 14h \u00e0s 17h<\/p>\n Evento celebrativo com programa\u00e7\u00e3o cultural.<\/p>\n Formato: Presencial<\/p>\n Programa\u00e7\u00e3o<\/p>\n https:\/\/leidecotas.camarainclusao.com.br\/<\/a><\/p>\n Minibio artistas e representantes<\/p>\n https:\/\/leidecotas.camarainclusao.com.br\/participantes-32-aniversario-lei-de-cotas\/<\/a><\/p>\n Contato para a imprensa:<\/p>\n Kal do Carmo | 11 99177-3371 (WhatsApp)<\/p>\n