{"id":67051,"date":"2023-06-26T19:58:00","date_gmt":"2023-06-26T22:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/67051\/formacao-oferecida-por-ong-generation-brasil-leva-mulheres-negros-e-pessoas-lgbt-ao-mercado-de-trabalho\/"},"modified":"2023-06-26T19:58:00","modified_gmt":"2023-06-26T22:58:00","slug":"formacao-oferecida-por-ong-generation-brasil-leva-mulheres-negros-e-pessoas-lgbt-ao-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/formacao-oferecida-por-ong-generation-brasil-leva-mulheres-negros-e-pessoas-lgbt-ao-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Forma\u00e7\u00e3o oferecida por ONG Generation Brasil leva mulheres, negros e pessoas LGBT ao mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<p><b>PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n<div class=\"xn-content\">\n<span class=\"legendSpanClass\">S\u00c3O PAULO<\/span>, <span class=\"legendSpanClass\">26 de junho de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ &#8212; <span class=\"xn-person\">Mais de<\/span> 2 mil alunos formados e mais de 1.700 deles empregados \u00e9 o quanto j\u00e1 contabiliza a Generation Brasil, organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental sem fins lucrativos, desde que come\u00e7ou a atuar no pa\u00eds em 2019, na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o para o emprego. A ONG prioriza a diversidade e a inclus\u00e3o de mulheres, negros e pessoas LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Atualmente, a Generation Brasil\u00a0atua no setor de tecnologia, oferecendo cursos de programa\u00e7\u00e3o para adultos em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social ou econ\u00f4mica. Para o jovem J\u00falio Concei\u00e7\u00e3o, 19 anos, o primeiro emprego trouxe autoestima e um &#8220;momento hist\u00f3rico&#8221;, como ele classifica: quando pagou, com seu sal\u00e1rio, a primeira conta.<\/p>\n<p>Let\u00edcia Zimerer, 23 anos, tamb\u00e9m ex-aluna, constatou em seu novo trabalho ter, al\u00e9m dela, apenas outra mulher na equipe. Mesmo assim, em nenhum momento se sentiu diminu\u00edda e, ao crescer na carreira, &#8220;quer inspirar outras mulheres a trabalharem na \u00e1rea de tecnologia&#8221;, afirma.<\/p>\n<p>Ansiosa para conseguir um emprego na \u00e1rea de desenvolvimento, \u00e9 como <span class=\"xn-person\">Bianca Luna<\/span> se define. Aos 25 anos, ela \u00e9 uma mulher trans e concluiu sua forma\u00e7\u00e3o na Generation Brasil em junho. &#8220;Sempre tive afinidade com tecnologia, desde crian\u00e7a\u00a0&#8220;, conta Bianca, que mora com sua fam\u00edlia no interior de S\u00e3o Paulo. Agora, seu foco \u00e9 tentar entrevistas em empresas e buscar uma faixa salarial entre <span class=\"xn-money\">R$ 3 mil<\/span> a <span class=\"xn-money\">R$ 4 mil<\/span> reais.<\/p>\n<p>Mas ela sabe que vai enfrentar um mercado ocupado, predominantemente, por homens brancos e com pouco espa\u00e7o para grupos sub-representados\u00a0na \u00e1rea de tecnologia e espera encontrar empresas que busquem funcion\u00e1rios LGBTQIAPN+. &#8220;Essa discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 algo que necessita de um fim. Existem pessoas dentro do recorte de diversidade que s\u00e3o extremamente habilidosas e s\u00f3 precisam de uma oportunidade. No caso das pessoas trans, a maioria, infelizmente, n\u00e3o possui apoio de suas fam\u00edlias. Muitas vezes, precisam optar por trabalhos informais e at\u00e9 mesmo ilegais, o que contribui para uma maior discrimina\u00e7\u00e3o e menor empregabilidade&#8221;, analisa.\u00a0<\/p>\n<p><b>DIVERSIDADE<\/b><\/p>\n<p>Com sede em S\u00e3o Paulo, a Generation Brasil tamb\u00e9m est\u00e1 presente no <span class=\"xn-location\">Rio de Janeiro<\/span>, Campinas e <span class=\"xn-location\">Recife<\/span>. Em geral, seus cursos s\u00e3o realizados em parcerias com empresas como Microsoft, Z\u00e9 Delivery e SumUp. Na turma com a SumUp, atualmente em andamento, dos 40 alunos, 76% s\u00e3o mulheres, 71% s\u00e3o negros ou pardos e 36% s\u00e3o pessoas LGBTQIAPN+. Quanto \u00e0 renda familiar, 45% est\u00e3o na faixa de at\u00e9 <span class=\"xn-money\">R$ 2 mil<\/span>.<\/p>\n<p>Para <span class=\"xn-person\">Adriana Carvalho<\/span>, CEO da Generation Brasil, &#8220;faz parte da nossa miss\u00e3o contribuir para a qualifica\u00e7\u00e3o e diversidade do mercado. E \u00e9 gratificante sabermos da mudan\u00e7a positiva que provoca na vida das pessoas&#8221;.<\/p>\n<p>Segundo relat\u00f3rio da Brasscom (Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o e de Tecnologias Digitais), de dezembro de 2022, h\u00e1 1,1 milh\u00e3o de profissionais no setor, no Brasil, dos quais 61,4% s\u00e3o homens. Em termos raciais, apenas 11,6% dos profissionais s\u00e3o mulheres negras e 18,4% s\u00e3o homens negros; homens e mulheres brancos respondem por 53%.<\/p>\n<p>FONTE  Generation Brasil<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT42998&amp;Transmission_Id=202306261845PR_NEWS_LATAM____PT42998&amp;DateId=20230626\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px\" \/><\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE S\u00c3O PAULO, 26 de junho de 2023 \/PRNewswire\/ &#8212; Mais de 2 mil alunos formados e mais de 1.700 deles empregados \u00e9 o quanto j\u00e1 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