{"id":66388,"date":"2023-05-18T16:58:00","date_gmt":"2023-05-18T19:58:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-05-18T16:58:00","modified_gmt":"2023-05-18T19:58:00","slug":"investimentos-no-bem-estar-de-colaboradores-melhoram-resultados-das-organizacoes-novo-estudo-do-gympass-revela-que-a-performance-das-empresas-e-a-saude-dos-funcionarios-estao-diretamente-conectados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/investimentos-no-bem-estar-de-colaboradores-melhoram-resultados-das-organizacoes-novo-estudo-do-gympass-revela-que-a-performance-das-empresas-e-a-saude-dos-funcionarios-estao-diretamente-conectados\/","title":{"rendered":"Investimentos no bem-estar de colaboradores melhoram resultados das organiza\u00e7\u00f5es: novo estudo do Gympass revela que a performance das empresas e a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios est\u00e3o diretamente conectados"},"content":{"rendered":"<p><b>PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n<div class=\"xn-content\">\n<p class=\"prntac\"><i>De acordo com mais de 2.000 l\u00edderes globais de RH, benef\u00edcios abrangentes de bem-estar oferecem um retorno direto sobre o investimento, ao mesmo tempo em que aumentam o engajamento, a reten\u00e7\u00e3o e a produtividade <\/i><\/p>\n<div class=\"PRN_ImbeddedAssetReference\" id=\"DivAssetPlaceHolder2253\">\n<a href=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2080740\/Picture1.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2080740\/Picture1.jpg\" title=\"Pesquisa do Gympass indica o ROI do Bem-Estar, nas empresas\" alt=\"Pesquisa do Gympass indica o ROI do Bem-Estar, nas empresas\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><span class=\"legendSpanClass\">S\u00c3O PAULO<\/span>, <span class=\"legendSpanClass\">18 de maio de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ &#8212; O<a href=\"https:\/\/gympass.com\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u00a0<\/a><u><a href=\"https:\/\/gympass.com\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gympass<\/a><\/u>, maior hub de bem-estar corporativo do mundo, anuncia hoje o lan\u00e7amento de seu primeiro estudo anual<a href=\"https:\/\/www.gympass.com\/pt-br\/recursos\/pesquisa\/estudo-roi-do-bem-estar-2023?utm_source=media-outlet&amp;utm_medium=press-release&amp;utm_campaign=latam-bra-b2b-return-on-wellbeing-0523&amp;utm_content=row-study&amp;utm_term=pr-row-1\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u00a0<\/a><u><a href=\"https:\/\/www.gympass.com\/pt-br\/recursos\/pesquisa\/estudo-roi-do-bem-estar-2023?utm_source=media-outlet&amp;utm_medium=press-release&amp;utm_campaign=latam-bra-b2b-return-on-wellbeing-0523&amp;utm_content=row-study&amp;utm_term=pr-row-1\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ROI do Bem-Estar<\/a><\/u>. A pesquisa \u00e9 baseada em um levantamento com mais de 2.000 l\u00edderes de Recursos Humanos que est\u00e3o investindo no bem-estar da for\u00e7a de trabalho em nove pa\u00edses, incluindo Brasil, Estados Unidos\u00a0 e Reino Unido.<\/p>\n<p>Em novembro de 2022, o Gympass lan\u00e7ou o precursor deste estudo, o<a href=\"https:\/\/gympass.com\/pt-br\/resources\/report\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u00a0<\/a><u><a href=\"https:\/\/gympass.com\/pt-br\/resources\/report\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Panorama do Bem-Estar Corporativo<\/a><\/u>, que fez uma descoberta significativa: estamos em uma crise de bem-estar. Os colaboradores das empresas est\u00e3o mais estressados do que nunca e passaram a exigir de seus empregadores recursos de sa\u00fade f\u00edsica e emocional para cuidar da sua sa\u00fade e qualidade de vida. Agora, o ROI do Bem-estar leva essa descoberta um passo adiante. O estudo descobriu que as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o podem mais separar o desempenho de seus neg\u00f3cios do bem-estar de suas equipes, porque o desempenho das empresas e a qualidade de vida dos colaboradores est\u00e3o diretamente conectados.<\/p>\n<p>Empresas que oferecem apoio e recursos adequados para priorizar o bem estar dos colaboradores contam com uma for\u00e7a de trabalho mais feliz, engajada e produtiva. Essas companhias medem um retorno positivo dos investimentos que contribui diretamente para seus resultados, demonstrando como os benef\u00edcios abrangentes de bem-estar s\u00e3o vantajosos para os empregadores e seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio do Gympass, ROI do Bem-Estar descobriu globalmente que:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>90% das empresas que mensuram os resultados dos programas de bem-estar veem um retorno positivo dos investimentos.<\/li>\n<li>Companhias que mensuram o impacto dos seus programas de bem-estar descobriram que eles s\u00e3o muito ou extremamente importantes para aquisi\u00e7\u00e3o de talentos (78%), satisfa\u00e7\u00e3o (88%) e reten\u00e7\u00e3o (79%).<\/li>\n<li>85% dos l\u00edderes de RH avaliam que os programas de bem-estar diminuem o custo de atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos e aumentam o engajamento das equipes.<\/li>\n<li>85% dos l\u00edderes de RH observam redu\u00e7\u00e3o de afastamentos e licen\u00e7as m\u00e9dicas como resultado de benef\u00edcios abrangentes de bem-estar.<\/li>\n<li>78% dos l\u00edderes de RH relatam que seus programas de bem-estar reduzem os custos com despesas de sa\u00fade.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No Brasil, os l\u00edderes de RH s\u00e3o ainda mais otimistas com os impactos dos programas de bem-estar nos resultados das organiza\u00e7\u00f5es e com o quanto o C-Level valoriza o tema:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>97% das empresas brasileiras que mensuram o ROI dos seus programas de bem-estar veem resultados positivos.<\/li>\n<li>Quase a totalidade dos participantes do C-Level defendem o bem-estar dos colaboradores, com 97% valorizando essas iniciativas.<\/li>\n<li>97% dos l\u00edderes de RH no pa\u00eds dizem que programas de bem-estar s\u00e3o muito ou extremamente importantes para a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/li>\n<li>89% dizem que os benef\u00edcios de bem-estar s\u00e3o importantes para a aquisi\u00e7\u00e3o de talentos e 86% dizem que s\u00e3o importantes para a reten\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>J\u00e1 o C-Level enxerga de forma quase un\u00e2nime o impacto dos benef\u00edcios de bem-estar, com 99% afirmando que eles s\u00e3o importantes para a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores, 96% dizendo que s\u00e3o importantes para a aquisi\u00e7\u00e3o de talentos e 96% dizendo que s\u00e3o importantes para a reten\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>82% das empresas observam redu\u00e7\u00e3o nos custos de plano de sa\u00fade e 88% atribuem aos programas de bem-estar uma queda no n\u00famero de faltas no trabalho por quest\u00f5es m\u00e9dicas.<\/li>\n<li>O C-Level tamb\u00e9m reconhece o potencial dessas iniciativas, 90% dos executivos consideram que eles s\u00e3o uma medida que traz redu\u00e7\u00e3o de custos e 85% dizem que s\u00e3o uma vantagem competitiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8220;Os resultados da primeira edi\u00e7\u00e3o do ROI do Bem-Estar mostram que h\u00e1 um consenso entre os l\u00edderes de RH de que \u00e9 essencial priorizar o bem-estar dos colaboradores para garantir o desempenho das companhias. No entanto, muitos ainda t\u00eam dificuldade em calcular o retorno sobre o investimento&#8221;, afirma <span class=\"xn-person\">Priscila Siqueira<\/span>, l\u00edder do Gympass no Brasil. &#8220;As empresas precisam entender que os investimentos em sa\u00fade, qualidade de vida e bem-estar s\u00e3o investimentos diretos nos neg\u00f3cios. Diante da crise de bem-estar que a for\u00e7a de trabalho enfrenta, as empresas que tiverem essa percep\u00e7\u00e3o ter\u00e3o sucesso no longo prazo e as que ignorarem essa realidade inevitavelmente ficar\u00e3o para tr\u00e1s. Esse estudo demonstra a import\u00e2ncia do bem-estar para a for\u00e7a de trabalho e oferece ferramentas para mensurar o seu impacto &#8211; um componente essencial na medida em que as empresas precisam lidar com aumento de custos e mudan\u00e7as de prioridades&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Empresas que priorizam a sa\u00fade e a felicidade dos colaboradores permitem que eles tenham o engajamento para se envolverem profundamente em suas atividades e entregarem melhores resultados&#8221;, diz <span class=\"xn-person\">Renato Basso<\/span>, Vice-Presidente de Pessoas do Gympass. &#8220;N\u00f3s descobrimos que para a maioria dos funcion\u00e1rios o bem-estar \u00e9 t\u00e3o importante quanto o sal\u00e1rio e agora temos dados para demonstrar que quando as empresas apoiam seus colaboradores em suas jornadas de bem-estar, eles t\u00eam mais sa\u00fade e energia para se dedicar ao trabalho e ajudar os neg\u00f3cios a prosperarem. Ao investir em bem-estar corporativo, as empresas conseguem atrair e reter os melhores talentos, impactando positivamente o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o&#8221;.<\/p>\n<p>Com uma lista de mais de 50.000 parceiros de bem-estar, incluindo ferramentas digitais como MyFitnessPal, Thrive Global e Headspace, al\u00e9m de milhares de academias e studios espalhados pelo Brasil e o mundo, o Gympass est\u00e1 capacitando milhares de empregadores globais com as ferramentas necess\u00e1rias para apoiar as jornadas de bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n<p>Para mais detalhes sobre a pesquisa, acesse a \u00edntegra do<a href=\"https:\/\/www.gympass.com\/pt-br\/recursos\/pesquisa\/estudo-roi-do-bem-estar-2023?utm_source=media-outlet&amp;utm_medium=press-release&amp;utm_campaign=latam-bra-b2b-return-on-wellbeing-0523&amp;utm_content=row-study&amp;utm_term=pr-row-1\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u00a0<\/a><u><a href=\"https:\/\/www.gympass.com\/pt-br\/recursos\/pesquisa\/estudo-roi-do-bem-estar-2023?utm_source=media-outlet&amp;utm_medium=press-release&amp;utm_campaign=latam-bra-b2b-return-on-wellbeing-0523&amp;utm_content=row-study&amp;utm_term=pr-row-1\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ROI do Bem-Estar<\/a><\/u>. E para saber mais sobre o Gympass e suas ofertas mais recentes, visite <u><a href=\"http:\/\/www.gympass.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">www.gympass.com<\/a><\/u>.<\/p>\n<p><b>Sobre o Gympass<\/b><\/p>\n<p>Fundado em 2012, o Gympass \u00e9 uma plataforma corporativa de bem-estar que oferece aos colaboradores acesso a uma rede global de mais de 50.000 academias, aulas, personal trainers e aplicativos de bem-estar, por meio de assinaturas mensais acess\u00edveis e flex\u00edveis. <span class=\"xn-person\">Mais de<\/span> 11.000 empresas usam o Gympass para melhorar o bem-estar de seus funcion\u00e1rios, resultando em uma for\u00e7a de trabalho global mais feliz, saud\u00e1vel e produtiva. At\u00e9 o momento, o Gympass j\u00e1 foi respons\u00e1vel por mais de 250 milh\u00f5es de check-ins, que representam mais de 7 bilh\u00f5es de minutos de bem-estar. As empresas que oferecem o Gympass obt\u00eam taxas de reten\u00e7\u00e3o 43% melhores e at\u00e9 25% menos custos com sa\u00fade por ano. Fa\u00e7a uma cota\u00e7\u00e3o corporativa ou verifique a sua elegibilidade como colaborador em<a href=\"http:\/\/www.gympass.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u00a0<\/a><u><a href=\"http:\/\/www.gympass.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">gympass.com<\/a><\/u>.<\/p>\n<p>Foto &#8211; <a href=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2080740\/Picture1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2080740\/Picture1.jpg<\/a><\/p>\n<div class=\"PRN_ImbeddedAssetReference\" id=\"DivAssetPlaceHolder0\"><\/div>\n<p>FONTE  Gympass<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT05244&amp;Transmission_Id=202305181557PR_NEWS_LATAM____PT05244&amp;DateId=20230518\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px\" \/><\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE De acordo com mais de 2.000 l\u00edderes globais de RH, benef\u00edcios abrangentes de bem-estar oferecem um retorno direto sobre o investimento, ao mesmo tempo em que aumentam o engajamento, a","protected":false},"author":1,"featured_media":66389,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-66388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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