{"id":66026,"date":"2023-05-11T07:12:00","date_gmt":"2023-05-11T10:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/66026\/novo-estudo-da-marca-de-cafe-premium-julius-meinl-revela-que-um-singelo-obrigado-pode-ser-muito-benefico-no-local-de-trabalho\/"},"modified":"2023-05-11T07:12:00","modified_gmt":"2023-05-11T10:12:00","slug":"novo-estudo-da-marca-de-cafe-premium-julius-meinl-revela-que-um-singelo-obrigado-pode-ser-muito-benefico-no-local-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/novo-estudo-da-marca-de-cafe-premium-julius-meinl-revela-que-um-singelo-obrigado-pode-ser-muito-benefico-no-local-de-trabalho\/","title":{"rendered":"NOVO ESTUDO DA MARCA DE CAF\u00c9 PREMIUM JULIUS MEINL REVELA QUE UM SINGELO “OBRIGADO” PODE SER MUITO BEN\u00c9FICO NO LOCAL DE TRABALHO"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

\nVIENA<\/span>, 11 de maio de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ — “Normalmente, uma semana comum faz com que passemos mais tempo interagindo com colegas de trabalho do que com a fam\u00edlia e amigos. Ent\u00e3o, quando se trata de demonstrar gentileza e gratid\u00e3o, que lugar melhor para come\u00e7ar, sen\u00e3o o ambiente de trabalho?”, questiona a marca de caf\u00e9 premium Julius Meinl<\/span><\/a>.<\/p>\n
\"Julius<\/div>\n

Em um estudo global com 4 mil adultos de toda a Europa, a Julius Meinl<\/span> constatou que duas a cada tr\u00eas pessoas concordam que “obrigado” n\u00e3o \u00e9 dito o suficiente no local de trabalho.<\/p>\n

Mais da metade dessas pessoas disse que os chefes esperam que sempre seja feito um bom trabalho, enquanto 40% citou as “press\u00f5es com o tempo” como uma das principais raz\u00f5es pelas quais um “obrigado” muitas vezes \u00e9 menosprezado no local de trabalho.<\/p>\n

Mas a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura de agradecimento no trabalho traz benef\u00edcios tanto para quem expressa quanto para quem recebe o agradecimento. No estudo, 81% dos entrevistados concordou que ouvir um “obrigado” do chefe causou um impacto positivo em seus dias, enquanto tr\u00eas quintos deles disseram que isso fez com que se sentissem valorizados. E pouco menos da metade disse que o agradecimento os motivou a trabalhar mais.<\/p>\n

Christina Meinl<\/span> disse:<\/b> “Nossa pesquisa destaca como gestos aparentemente pequenos, como levar algu\u00e9m para tomar um caf\u00e9, podem causar grandes impactos. Ela mostra a import\u00e2ncia de dedicar um momento para mostrar aprecia\u00e7\u00e3o a entes queridos e tamb\u00e9m colegas de trabalho. Afinal, passamos tanto tempo com eles, que construir relacionamentos s\u00f3lidos no trabalho \u00e9 o que forma uma boa equipe, e isso pode trazer benef\u00edcios positivos para todos os envolvidos. Nossa pr\u00f3pria filosofia de equipe na Julius Meinl<\/span> \u00e9 criar momentos significativos nas vidas uns dos outros, e \u00e9 exatamente isso que a nossa iniciativa “Say Thank You” (“Diga ‘Obrigado'”, em tradu\u00e7\u00e3o livre) tem como objetivo alcan\u00e7ar com cada x\u00edcara de caf\u00e9 servida. A cultura do caf\u00e9 de Viena valoriza a dedica\u00e7\u00e3o de momentos para aproveitar o tempo e desfrutar de pequenos acontecimentos da vida. Portanto, essa iniciativa \u00e9 como levamos essa cultura para o mundo”.<\/p>\n

A Julius Meinl<\/span> tem como objetivo inspirar mais “obrigados” e momentos de gentileza com seu caf\u00e9 premium. Para cada pedido de caf\u00e9 nos pontos de venda participantes, os amantes de caf\u00e9 receber\u00e3o um voucher para agradecer a algu\u00e9m de sua prefer\u00eancia, seja um colega de trabalho ou um ente querido, com uma x\u00edcara de caf\u00e9 Julius Meinl de<\/span> cortesia.<\/p>\n

A iniciativa “Say Thank You” da Julius Meinl<\/span> inspirou com sucesso mais de 250 mil “Obrigados” em mais de 20 pa\u00edses em todo o mundo, e ela ser\u00e1 lan\u00e7ada pelo segundo ano em pontos de venda participantes a partir de 15 de maio de 2023.<\/p>\n

Para saber mais, acesse www.juliusmeinl.com\/say-thank-you<\/a>.<\/p>\n

Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2057151\/Julius_Meinl_1.jpg<\/a>
Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2057153\/Julius_Meinl_2.jpg<\/a>
Logotipo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1687261\/Julius_Meinl_Logo.jpg<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\"Christina<\/div>\n

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\"Julius<\/div>\n

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FONTE Julius Meinl<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE VIENA, 11 de maio de 2023 \/PRNewswire\/ — “Normalmente, uma semana comum faz com que passemos mais tempo interagindo com colegas de trabalho do que com a fam\u00edlia e amigos.","protected":false},"author":1,"featured_media":66027,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-66026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66026\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}