{"id":64686,"date":"2023-03-30T09:12:00","date_gmt":"2023-03-30T12:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/64686\/pesquisa-do-gartner-destaca-que-metade-das-equipes-de-data-e-analytics-ja-gera-valor-para-empresas\/"},"modified":"2023-03-30T09:12:00","modified_gmt":"2023-03-30T12:12:00","slug":"pesquisa-do-gartner-destaca-que-metade-das-equipes-de-data-e-analytics-ja-gera-valor-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pesquisa-do-gartner-destaca-que-metade-das-equipes-de-data-e-analytics-ja-gera-valor-para-empresas\/","title":{"rendered":"Pesquisa do Gartner destaca que metade das equipes de data e analytics j\u00e1 gera valor para empresas"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

\nS\u00c3O PAULO<\/span>, 30 de mar\u00e7o de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ — O Gartner<\/b>, l\u00edder mundial em pesquisa e aconselhamento para empresas, anuncia nova pesquisa que destaca que 44% dos l\u00edderes de D&A (Data & Analytics<\/i>, em ingl\u00eas) consideram que suas equipes s\u00e3o eficazes em agregar valor para suas empresas. O Gartner destaca ainda que h\u00e1 uma grande oportunidade para os diretores de dados de se concentrarem na presen\u00e7a, persist\u00eancia e desempenho para terem sucesso em suas fun\u00e7\u00f5es e fornecerem resultados de neg\u00f3cios mensur\u00e1veis. A pesquisa foi realizada de setembro a novembro de 2022 com 566 l\u00edderes globais de dados e analytics.<\/p>\n

“O neg\u00f3cio de D&A \u00e9 gerar valor para as partes interessadas”, afirma Donna Medeiros<\/span>, Analista e Diretora S\u00eanior do Gartner. “Os executivos mais bem-sucedidos dessa \u00e1rea est\u00e3o superando seus pares, projetando sua presen\u00e7a corporativa e construindo uma fun\u00e7\u00e3o \u00e1gil e estrat\u00e9gica de D&A, que molda a performance dos neg\u00f3cios para que eles sejam orientados a dados na busca da excel\u00eancia operacional.”<\/p>\n

Presen\u00e7a executiva bem-sucedida<\/b><\/p>\n

O relat\u00f3rio constatou que os l\u00edderes de D&A que se classificaram como “eficazes” ou “muito eficazes” em 17 diferentes caracter\u00edsticas de lideran\u00e7a executiva se correlacionam com aqueles que relataram alta conduta organizacional e de suas equipes. Por exemplo, 43% dos l\u00edderes de D&A de alto desempenho relataram efici\u00eancia em dedicar tempo para seu pr\u00f3prio desenvolvimento profissional, em compara\u00e7\u00e3o com 19% dos executivos de baixa performance.<\/p>\n

“Os executivos bem-sucedidos devem ser l\u00edderes de elite”, diz Alan Duncan<\/span><\/u>, Vice-Presidente e Analista do Gartner. “Os l\u00edderes de D&A de alto desempenho investem em seu sucesso desenvolvendo habilidades para prosperar mesmo em circunst\u00e2ncias amb\u00edguas, sendo capazes de criarem hist\u00f3rias de valor e identificar produtos e servi\u00e7os que podem gerar impacto comercial.”<\/p>\n

Os executivos de D&A devem ser persistentes para atender \u00e0s novas demandas<\/b><\/p>\n

A pesquisa mostra que os CDAOs (Chief Data Office<\/i>, em ingl\u00eas) t\u00eam uma ampla gama de responsabilidades, incluindo a defini\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de data & analytics (60%), supervis\u00e3o de estrat\u00e9gia de D&A (59%), cria\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de governan\u00e7a de D&A (55 %) e gerenciamento da mudan\u00e7a da cultura para um modelo de data-driven<\/u> (54%).<\/p>\n

Al\u00e9m disso, muitas fun\u00e7\u00f5es de D&A est\u00e3o recebendo maior investimento, incluindo gerenciamento de dados (65%), governan\u00e7a de dados (63%) e an\u00e1lise avan\u00e7ada (60%). O or\u00e7amento m\u00e9dio de D&A relatado \u00e9 de US$ 5,41<\/span> milh\u00f5es, e 44% das equipes indicam que aumentaram de tamanho ao longo do \u00faltimo ano.<\/p>\n

“As demandas de D&A, bem como o aumento do investimento, refletem uma confian\u00e7a crescente nas habilidades dos l\u00edderes dessa \u00e1rea, assim como o seu reconhecimento pela fun\u00e7\u00e3o empresarial indispens\u00e1vel”, diz Medeiros. “No entanto, isso leva a mais trabalho \u00e0 medida que aumenta a press\u00e3o para que os executivos de D&A alcancem resultados de neg\u00f3cios mais tang\u00edveis.”<\/p>\n

Dado o escopo e a complexidade das demandas feitas \u00e0s equipes de data e analytics, a falta de talentos rapidamente se tornou um dos principais impedimentos para o sucesso de D&A, conforme relatado por 39% dos entrevistados. Os seis principais obst\u00e1culos para D&A relatados na pesquisa s\u00e3o todos desafios relacionados a aspectos humanos.<\/p>\n

Dessa forma, para formar uma equipe eficaz, os l\u00edderes de D&A devem adotar uma estrat\u00e9gia robusta de gest\u00e3o de talentos que v\u00e1 al\u00e9m da contrata\u00e7\u00e3o de profissionais prontos. Isso deve incluir educa\u00e7\u00e3o e treinamento para uma nova cultura orientada a dados e \u00e0 alfabetiza\u00e7\u00e3o, tanto envolvendo a equipe de D&A como demais \u00e1reas de neg\u00f3cios e tecnologia.<\/p>\n

O desempenho de D&A deve estar vinculado \u00e0 estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios<\/b><\/p>\n

A pesquisa do Gartner mostra que 78% dos entrevistados classificam a estrat\u00e9gia e a vis\u00e3o corporativa como uma das tr\u00eas principais entradas para a estrat\u00e9gia de D&A. Al\u00e9m disso, 68% est\u00e3o priorizando as iniciativas de D&A com base no alinhamento aos objetivos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n

“Os CDAOs que priorizam a estrat\u00e9gia sobre as t\u00e1ticas s\u00e3o os mais bem-sucedidos”, disse Duncan. “Como esses l\u00edderes atendem a v\u00e1rias diretorias das empresas, eles devem se alinhar \u00e0s prioridades estrat\u00e9gicas organizacionais e se concentrarem na venda da vis\u00e3o e da import\u00e2ncia de suas para os CEOs (Chief Executive Officer), CIOs (Chief Information Officer<\/i>) e CFOs (Chief Finacial Officer<\/i>) pelo fato de eles serem os principais influenciadores”.<\/p>\n

Sobre o Gartner <\/b><\/p>\n

O Gartner, Inc. <\/b>(NYSE: IT) \u00e9 a principal empresa de pesquisa e consultoria do mundo. Destaca-se por fornecer insights, conselhos e ferramentas indispens\u00e1veis para l\u00edderes de neg\u00f3cios alcan\u00e7arem suas prioridades de miss\u00e3o cr\u00edtica e para desenvolverem organiza\u00e7\u00f5es de sucesso no futuro. A combina\u00e7\u00e3o incompar\u00e1vel de pesquisas com informa\u00e7\u00f5es para a tomada de decis\u00f5es mais inteligentes \u00e9 liderada por especialistas que dominam os assuntos que mais importam para os neg\u00f3cios. O Gartner oferece recursos confi\u00e1veis e atua como um parceiro fundamental para mais de 15.000 empresas de todos os setores. Atua com uma equipe de especialistas composta por mais de 16 mil associados, possui mais de 90 escrit\u00f3rios em todo o mundo e fatura US$ 4,7<\/span> bilh\u00f5es ao ano. Para saber mais sobre como o Gartner ajuda executivos com poder de decis\u00e3o a impulsionarem o futuro de seus neg\u00f3cios, visite: www.gartner.com<\/a><\/u>.<\/p>\n

FONTE Gartner<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

A OESP<\/b> nao e(sao) responsavel(is) por erros, incorrecoes, atrasos ou quaisquer decisoes tomadas por seus clientes com base nos Conteudos ora disponibilizados, bem como tais Conteudos nao representam a opiniao da OESP<\/b> e sao de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE S\u00c3O PAULO, 30 de mar\u00e7o de 2023 \/PRNewswire\/ — O Gartner, l\u00edder mundial em pesquisa e aconselhamento para empresas, anuncia nova pesquisa que destaca que 44% dos l\u00edderes de","protected":false},"author":1,"featured_media":64687,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-64686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64686"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64686\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}