{"id":64473,"date":"2023-03-23T16:13:00","date_gmt":"2023-03-23T19:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/2023\/03\/23\/documentario-da-huawei-foca-na-carreira-de-mulheres-em-tecnologia-da-informacao\/"},"modified":"2023-03-23T16:13:00","modified_gmt":"2023-03-23T19:13:00","slug":"documentario-da-huawei-foca-na-carreira-de-mulheres-em-tecnologia-da-informacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/documentario-da-huawei-foca-na-carreira-de-mulheres-em-tecnologia-da-informacao\/","title":{"rendered":"Document\u00e1rio da Huawei foca na carreira de mulheres em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Document\u00e1rio da Huawei foca na carreira de mulheres em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o<\/h1>\n

PR Newswire<\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 23 de mar\u00e7o de 2023<\/p>\n<\/div>\n

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“A Hist\u00f3ria de Let\u00edcia” foi exibido durante o pr\u00eamio Mulheres Exponenciais, do Grupo Esfera Brasil<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 23 de mar\u00e7o de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ — Para Leticia de Oliveira<\/span>, filha de um administrador de empresas de S\u00e3o Paulo, a carreira de tecnologia na Huawei foi inesperada.<\/p>\n

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“Nenhuma mulher pr\u00f3xima a mim havia trabalhado com tecnologia. Ent\u00e3o, a realidade desse trabalho era muito distante”, disse a jovem gerente de projetos na casa dos 20 anos, que agora trabalha na entrega de solu\u00e7\u00f5es de telecom na Huawei, multinacional l\u00edder em infraestrutura para Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e da Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) e dispositivos inteligentes.<\/p>\n

Sua hist\u00f3ria foi exibida, por meio de um document\u00e1rio, na noite de segunda-feira, 20 de mar\u00e7o de 2023, na cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o “Mulheres Exponenciais”, realizada pelo Grupo Esfera Brasil e Conecta. O evento reuniu lideran\u00e7as femininas como Simone Tebet, Ministra do Planejamento e Or\u00e7amento do Brasil, e Lygia da Veiga Pereira<\/span>, uma das mais renomadas geneticistas do mundo.<\/p>\n

No document\u00e1rio, a orgulhosa Leticia observou: “Um espelho \u00e9 o que precisamos”.<\/p>\n

A hist\u00f3ria de Leticia come\u00e7ou quando ela ingressou no imersivo programa de interc\u00e2mbio Seeds for the Future<\/i> da Huawei, que oferece bolsas de estudos para estudantes para uma viagem de duas semanas \u00e0 sede da empresa em Shenzhen<\/span>, o centro tecnol\u00f3gico da China<\/span>.<\/p>\n

Let\u00edcia viajou quando ainda estava na faculdade. Ela tamb\u00e9m era estagi\u00e1ria na Huawei na \u00e9poca. Juntamente com os outros alunos do projeto Seeds for the Future<\/i>, ela passou a maior parte das duas semanas no vasto campus da Huawei recebendo treinamento e conversando com pessoas da empresa. Ela tamb\u00e9m teve a chance de visitar outras empresas de tecnologia e outras cidades.<\/p>\n

“Foi quando ouvi falar pela primeira vez do Seeds for the Future<\/i> e tive a chance de ir para a China<\/span>“, disse ela. “Ouvimos falar de novas tecnologias como o 5G, mas realmente ir l\u00e1 e ver tudo de perto foi muito importante para a minha carreira.”<\/p>\n

Seeds for the Future<\/b><\/p>\n

A Huawei lan\u00e7ou o Seeds for the Future <\/i>como sua principal iniciativa de talentos em 2008, come\u00e7ando com um programa piloto na Tail\u00e2ndia. O programa foi ent\u00e3o ampliado para abranger cada vez mais pa\u00edses, tendo um impacto cada vez mais evidente na inser\u00e7\u00e3o de mulheres no mercado de trabalho de tecnologia. O programa beneficiou dezenas de milhares de estudantes de mais de 120 pa\u00edses.<\/p>\n

O programa chegou \u00e0 Am\u00e9rica Latina e Caribe em 2014, quando foi introduzido na Col\u00f4mbia. Desde ent\u00e3o, expandiu-se para 20 pa\u00edses da regi\u00e3o, oferecendo bolsas de estudos para cerca de 2.000 alunos.<\/p>\n

Fernanda Calandrino<\/span>, Diretora de Contratos da Huawei Brasil<\/span>, disse que o programa visa proporcionar “a mais pessoas acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e treinamento”. Com o document\u00e1rio, a Huawei espera mostrar a import\u00e2ncia da informa\u00e7\u00e3o e da capacita\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento do setor de TIC, principalmente quando se trata de mulheres jovens.<\/p>\n

Como l\u00edder global em tecnologias digitais com uma pol\u00edtica de longo prazo de investimento intensivo em Pesquisa e Desenvolvimento, a Huawei fez da capacita\u00e7\u00e3o de talentos digitais um de seus principais focos em termos de responsabilidade social corporativa.<\/p>\n

“Somos uma empresa de tecnologia e queremos que nossos compromissos sejam s\u00f3lidos. O desenvolvimento de talentos digitais \u00e9 um desses compromissos, pois somos antes de tudo uma empresa de tecnologia”, disse Michael Chen<\/span>, diretor de comunica\u00e7\u00f5es corporativas da Huawei Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

A Huawei tamb\u00e9m administra a ICT Academy, uma iniciativa de parceria destinada a apoiar universidades e faculdades com programas de capacita\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o de habilidades digitais. Por meio dessa iniciativa, a Huawei trabalha atualmente em conjunto com mais de 400 universidades na Am\u00e9rica Latina e no Caribe.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a Huawei realiza o ICT Competition, uma competi\u00e7\u00e3o global onde equipes de estudantes de todo o mundo t\u00eam a chance de testar seus conhecimentos em \u00e1reas como nuvem, conectividade e IA.<\/p>\n

Nos \u00faltimos anos, a empresa investiu ou patrocinou programas que visam reduzir as lacunas digitais na Am\u00e9rica Latina e no Caribe, incluindo as diferen\u00e7as de g\u00eanero. A Huawei tamb\u00e9m trabalha em conjunto com diversos parceiros para lan\u00e7ar programas que beneficiam milhares de pessoas.<\/p>\n

Women in Tech<\/b><\/p>\n

Women in Tech \u00e9 uma iniciativa da Huawei que visa promover a inclus\u00e3o de profissionais e a forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as femininas no setor de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o. No Brasil, a iniciativa abrange a\u00e7\u00f5es como o programa “Meninas do Futuro”, realizado em parceria com o Instituto Nacional de Telecomunica\u00e7\u00f5es (Inatel), que visa incentivar meninas de fam\u00edlias de baixa renda a seguir carreira nas \u00e1reas de TIC.<\/p>\n

Aos 15 anos, em m\u00e9dia, apenas 0,5% das meninas querem se tornar profissionais de TIC. Al\u00e9m disso, apenas um ter\u00e7o dos cargos de gest\u00e3o no setor de TIC s\u00e3o ocupados por mulheres, e apenas 5% dos presidentes e CEOs de empresas no topo da pir\u00e2mide empresarial s\u00e3o mulheres. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostram que apenas 15% dos estudantes de computa\u00e7\u00e3o e TIC no Brasil s\u00e3o mulheres.<\/p>\n

Por meio do Women in Tech, a Huawei pretende apoiar cerca de 5 milh\u00f5es de mulheres brasileiras, contribuindo com sua educa\u00e7\u00e3o por meio do acesso \u00e0s plataformas digitais. Essas plataformas oferecem cursos, treinamentos, aulas, debates e entrevistas relacionados ao mercado de trabalho, soft skills<\/i> e tecnologia.<\/p>\n

Muitas funcion\u00e1rias da Huawei aderiram a essas iniciativas para promover a inclus\u00e3o de mais mulheres no mercado de trabalho de tecnologia, incluindo Fernanda, que est\u00e1 na Huawei Brasil<\/span> h\u00e1 cerca de 20 anos e agora \u00e9 uma das principais especialistas e executivas da empresa.<\/p>\n

Let\u00edcia tamb\u00e9m participa de programas voltados para a promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o digital nas comunidades locais, que incluem grupos de trabalho e visitas aos bairros correspondentes.<\/p>\n

“A Huawei busca promover iniciativas que visam desenvolver lideran\u00e7as femininas no mercado de tecnologia por meio de projetos de educa\u00e7\u00e3o, a fim de aumentar a diversidade no setor e capacitar jovens profissionais para ingressar na economia digital”, disse Sun Baocheng, CEO da Huawei Brasil<\/span>.<\/p>\n

Para assistir ao document\u00e1rio A Hist\u00f3ria de Let\u00edcia, acesse: https:\/\/www.huawei.com\/en\/media-center\/our-value\/brazil-leticia<\/a><\/u><\/p>\n

Sobre a Huawei\u00a0
<\/b>A Huawei \u00e9 l\u00edder global de infraestrutura para Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) e dispositivos inteligentes, e uma das 100 marcas mais valiosas do mundo, de acordo com a Forbes. A companhia tem a vis\u00e3o de enriquecer a vida das pessoas por meio da comunica\u00e7\u00e3o e \u00e9 dedicada \u00e0 inova\u00e7\u00e3o centrada no cliente. Com s\u00f3lidas parcerias com a ind\u00fastria local, est\u00e1 comprometida com a cria\u00e7\u00e3o de valor para operadoras de telecomunica\u00e7\u00f5es, empresas e consumidores, oferecendo produtos e solu\u00e7\u00f5es de alta qualidade e inova\u00e7\u00e3o, e com a transforma\u00e7\u00e3o digital, oferecendo solu\u00e7\u00f5es de nuvem e servidores de Huawei Cloud<\/span>, em mais de 170 pa\u00edses e territ\u00f3rios. Com mais de 195 mil funcion\u00e1rios em todo o mundo, a companhia atende mais de um ter\u00e7o da popula\u00e7\u00e3o mundial. A Huawei tamb\u00e9m acredita que a digitaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 o caminho para um mundo mais sustent\u00e1vel e uma economia zero carbono, baseada em fontes renov\u00e1veis de energia. Nos \u00faltimos 10 anos, nossos investimentos em P&D ultrapassaram US$ 132,54<\/span> bilh\u00f5es, o que coloca a Huawei como a 2\u00aa empresa que mais investe em pesquisa no mundo. \u00c9 por isso que nos tornamos um dos maiores detentores de patentes do globo. At\u00e9 o final de 2021, t\u00ednhamos 110.000 patentes ativas em todo o mundo. Na nova era digital, a ind\u00fastria de TIC exigir\u00e1 ainda mais investimento em pesquisa e desenvolvimento, e a Huawei continuar\u00e1 desempenhando seu papel principal na inova\u00e7\u00e3o para construir um mundo totalmente conectado e inteligente. Tamb\u00e9m em 2021, a Huawei foi classificada como a 8\u00aa companhia mais inovadora do mundo, de acordo com o Boston Consulting Group. H\u00e1 25 anos no pa\u00eds, a Huawei est\u00e1 no Brasil para o Brasil e quer se tornar cada vez mais uma importante parceira na transforma\u00e7\u00e3o digital e na contribui\u00e7\u00e3o com tecnologias sustent\u00e1veis para a sociedade brasileira. Al\u00e9m de l\u00edder no mercado nacional de banda larga fixa e m\u00f3vel por meio das parcerias estabelecidas com as principais operadoras de telecomunica\u00e7\u00f5es, a Huawei tem um perfil integrado, com solu\u00e7\u00f5es para os setores p\u00fablico, privado, financeiro, transporte, minera\u00e7\u00e3o, energia e nuvem. A empresa possui escrit\u00f3rios nas cidades de S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro<\/span>, Bras\u00edlia, Curitiba e Recife<\/span>, al\u00e9m de um Centro de Distribui\u00e7\u00e3o em Sorocaba (SP) e um Centro de Treinamento em S\u00e3o Paulo. Trabalhamos em parceria com brasileiros, impulsionando a inova\u00e7\u00e3o e ajudando a desenvolver novos talentos locais para o setor de telecomunica\u00e7\u00f5es. Nos \u00faltimos 10 anos, treinamos mais de 40 mil talentos em todo o Brasil.<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite a Huawei online<\/a><\/u> ou siga-nos:<\/p>\n

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Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2039445\/let_cia.jpg<\/a><\/p>\n

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FONTE Huawei<\/p>\n<\/div>\n

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A OESP<\/b> nao e(sao) responsavel(is) por erros, incorrecoes, atrasos ou quaisquer decisoes tomadas por seus clientes com base nos Conteudos ora disponibilizados, bem como tais Conteudos nao representam a opiniao da OESP<\/b> e sao de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE Document\u00e1rio da Huawei foca na carreira de mulheres em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o PR Newswire S\u00c3O PAULO, 23 de mar\u00e7o de 2023 “A Hist\u00f3ria de Let\u00edcia” foi exibido durante o","protected":false},"author":1,"featured_media":64474,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-64473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64473"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64473\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}