{"id":64169,"date":"2023-03-16T15:58:00","date_gmt":"2023-03-16T18:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/2023\/03\/16\/gartner-preve-que-39-dos-trabalhadores-globais-do-conhecimento-atuarao-de-forma-hibrida-ate-o-final-de-2023\/"},"modified":"2023-03-16T15:58:00","modified_gmt":"2023-03-16T18:58:00","slug":"gartner-preve-que-39-dos-trabalhadores-globais-do-conhecimento-atuarao-de-forma-hibrida-ate-o-final-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/gartner-preve-que-39-dos-trabalhadores-globais-do-conhecimento-atuarao-de-forma-hibrida-ate-o-final-de-2023\/","title":{"rendered":"Gartner prev\u00ea que 39% dos trabalhadores globais do conhecimento atuar\u00e3o de forma h\u00edbrida at\u00e9 o final de 2023"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Gartner prev\u00ea que 39% dos trabalhadores globais do conhecimento atuar\u00e3o de forma h\u00edbrida at\u00e9 o final de 2023<\/h1>\n

PR Newswire<\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 16 de mar\u00e7o de 2023<\/p>\n<\/div>\n

\nNos Estados Unidos, 51% dos profissionais trabalhar\u00e3o de forma h\u00edbrida e 20% ser\u00e3o totalmente remotos<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 16 de mar\u00e7o de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ — At\u00e9 o final de 2023, 39% dos trabalhadores globais do conhecimento (‘Global Knowledge Workers’ <\/i>que trabalham com a parte intelectual) realiza\u00e7\u00e3o suas tarefas de forma h\u00edbrida, prev\u00ea o Gartner<\/b>, l\u00edder mundial em pesquisa e aconselhamento para empresas.<\/p>\n

“O modelo h\u00edbrido n\u00e3o \u00e9 mais apenas um privil\u00e9gio dos colaboradores, mas uma expectativa de todos”, afirma Ranjit Atwal<\/span>, Analista e Diretor S\u00eanior do Gartner. “Muitos profissionais come\u00e7aram a retornar parcialmente aos escrit\u00f3rios ao longo de 2022, mas o estilo de trabalho h\u00edbrido permanecer\u00e1 em destaque em 2023 e nos pr\u00f3ximos anos. Para se adaptarem a essa nova realidade, as empresas ter\u00e3o que implementar um projeto de trabalho centrado no ser humano – incluindo flexibilidade, colabora\u00e7\u00e3o intencional e gerenciamento baseado em empatia – formato que se adapta bem aos funcion\u00e1rios h\u00edbridos.”<\/p>\n

Os colaboradores de TI est\u00e3o mais inclinados a deixar seus empregos do que os funcion\u00e1rios de outras \u00e1reas, pois buscam maior flexibilidade e melhor equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, assim como melhores oportunidades de carreira. De acordo com os analistas do Gartner, os CIOs (Chief Information Officer<\/i>) poderiam maximizar a reten\u00e7\u00e3o e a atra\u00e7\u00e3o de talentos redefinindo a proposta de valor de seus funcion\u00e1rios com um din\u00e2mica mais humana.\u00a0<\/p>\n

O Gartner define trabalhadores h\u00edbridos como colaboradores que trabalham no escrit\u00f3rio pelo menos um dia por semana. Profissionais totalmente remotos s\u00e3o aqueles que desempenham suas fun\u00e7\u00f5es em casa o tempo todo. Funcion\u00e1rios s\u00e3o que atuam presencialmente nas empresas, em per\u00edodo integral e sem realizar nenhuma tarefa remotamente a partir de casa.<\/p>\n

Espera-se que o n\u00famero de trabalhadores totalmente remotos continue caindo, ano ap\u00f3s ano. O Gartner estima que esses profissionais representar\u00e3o apenas 9% de todos os funcion\u00e1rios do mundo at\u00e9 o final de 2023.\u00a0Tamb\u00e9m este ano, a tend\u00eancia de trabalho h\u00edbrido nos Estados Unidos ser\u00e1 mais presente do que no resto do mundo, com 51% dos trabalhadores atuando no modelo h\u00edbrido e 20% realizando suas atividades de forma remota.<\/p>\n

\n\"Trabalhadores<\/a><\/p>\n<\/div>\n

Design centrado no ser humano atende ao espa\u00e7o de trabalho virtual – <\/b>O design centrado no ser humano requer um novo conjunto de princ\u00edpios, normas e pensamentos. Os espa\u00e7os de trabalho virtuais bem-sucedidos aumentar\u00e3o a capacidade de contratar e reunir colaboradores independentemente da localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica. Esses ambientes fornecem novas alternativas potencialmente disruptivas para reuni\u00f5es presenciais (e viagens associadas) e para solu\u00e7\u00f5es de reuni\u00f5es digitais. O Gartner prev\u00ea que, at\u00e9 2025, 10% dos funcion\u00e1rios usar\u00e3o esse modelo para atividades como vendas, integra\u00e7\u00e3o e trabalho remoto.<\/p>\n

“Para organiza\u00e7\u00f5es remotas ou h\u00edbridas, os espa\u00e7os de trabalho virtuais totalmente maduros podem substituir o escrit\u00f3rio como a personifica\u00e7\u00e3o da cultura da empresa e se tornarem o centro da experi\u00eancia digital dos funcion\u00e1rios”, diz Christopher Trueman<\/span>, Analista S\u00eanior do Gartner. “No entanto, n\u00e3o se deve esperar que os colaboradores se dediquem ao ambiente de trabalho digital durante todo o expediente. Esses espa\u00e7os devem ser usados apenas para reuni\u00f5es e intera\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o aprimoradas por eles, como brainstorming<\/i>, an\u00e1lises de produtos ou encontros sociais.”\u00a0<\/p>\n

O trabalho h\u00edbrido e totalmente remoto varia conforme o pa\u00eds – <\/b>Embora o mundo tenha aumentado sua propor\u00e7\u00e3o de trabalho h\u00edbrido e totalmente remoto desde 2019, a atratividade desses modelos varia significativamente de pa\u00eds para pa\u00eds.<\/p>\n

As empresas do Jap\u00e3o est\u00e3o mais focadas no retorno dos colaboradores ao escrit\u00f3rio em tempo integral, se compararmos com outros empregadores ao redor do mundo. O n\u00famero de trabalhadores japoneses do conhecimento totalmente remotos e h\u00edbridos totalizar\u00e1 apenas 29% de toda a for\u00e7a de trabalho em 2023.<\/p>\n

Na Europa, onde a intera\u00e7\u00e3o face a face continua sendo uma prefer\u00eancia, o estilo h\u00edbrido de trabalho deve aumentar. Na Alemanha, os trabalhadores do conhecimento totalmente remotos e h\u00edbridos representar\u00e3o 49% da for\u00e7a de trabalho alem\u00e3 este ano. Devido a sua cultura e ao seu mix da ind\u00fastria, o n\u00famero de trabalhadores do conhecimento totalmente remotos e h\u00edbridos no Reino Unido aumentar\u00e1 no mesmo per\u00edodo. Em 2023, nos Estados Unidos, o total de trabalhadores do conhecimento totalmente remotos e h\u00edbridos, representar\u00e1 71% de sua for\u00e7a de trabalho. No Reino Unido, esses profissionais remotos e h\u00edbridos totaliza\u00e7\u00e3o 67% de sua for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n

Sobre o Gartner <\/b><\/p>\n

O Gartner, Inc. <\/b>(NYSE: IT) \u00e9 a principal empresa de pesquisa e consultoria do mundo. Destaca-se por fornecer insights, conselhos e ferramentas indispens\u00e1veis para l\u00edderes de neg\u00f3cios alcan\u00e7arem suas prioridades de miss\u00e3o cr\u00edtica e para desenvolverem organiza\u00e7\u00f5es de sucesso no futuro. A combina\u00e7\u00e3o incompar\u00e1vel de pesquisas com informa\u00e7\u00f5es para a tomada de decis\u00f5es mais inteligentes \u00e9 liderada por especialistas que dominam os assuntos que mais importam para os neg\u00f3cios. O Gartner oferece recursos confi\u00e1veis e atua como um parceiro fundamental para mais de 15.000 empresas de todos os setores. Atua com uma equipe de especialistas composta por mais de 16 mil associados, possui mais de 90 escrit\u00f3rios em todo o mundo e fatura US$ 4,7<\/span> bilh\u00f5es ao ano. Para saber mais sobre como o Gartner ajuda executivos com poder de decis\u00e3o a impulsionarem o futuro de seus neg\u00f3cios, visite: www.gartner.com<\/a>.<\/p>\n

Foto –\u00a0https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2034747\/Picture1.jpg<\/a><\/p>\n

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FONTE Gartner<\/p>\n<\/div>\n

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A OESP<\/b> nao e(sao) responsavel(is) por erros, incorrecoes, atrasos ou quaisquer decisoes tomadas por seus clientes com base nos Conteudos ora disponibilizados, bem como tais Conteudos nao representam a opiniao da OESP<\/b> e sao de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE Gartner prev\u00ea que 39% dos trabalhadores globais do conhecimento atuar\u00e3o de forma h\u00edbrida at\u00e9 o final de 2023 PR Newswire S\u00c3O PAULO, 16 de mar\u00e7o de 2023 Nos Estados Unidos, 51% dos","protected":false},"author":1,"featured_media":64170,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-64169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64169\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}