{"id":63218,"date":"2023-02-28T16:43:00","date_gmt":"2023-02-28T19:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/2023\/02\/28\/ferramenta-inovadora-mede-expertise-empreendedora-3\/"},"modified":"2023-02-28T16:43:00","modified_gmt":"2023-02-28T19:43:00","slug":"ferramenta-inovadora-mede-expertise-empreendedora-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/ferramenta-inovadora-mede-expertise-empreendedora-3\/","title":{"rendered":"Ferramenta inovadora mede expertise Empreendedora"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Ferramenta inovadora mede expertise Empreendedora<\/h1>\n

PR Newswire<\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 28 de fevereiro de 2023<\/p>\n<\/div>\n

\nA <\/span>MENTORIA QEMP<\/span><\/b>, uma ferramenta \u00fanica que mede o perfil empreendedor, faz uso de metodologias ativas e t\u00eam interessado as empresas, j\u00e1 que mostra ser assertiva na reten\u00e7\u00e3o de profissionais e na valida\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os, aponta o mentor Gustavo Lints<\/span><\/span><\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 28 de fevereiro de 2023<\/span> \/PRNewswire\/ — A produtividade de uma empresa \u00e9 pe\u00e7a fundamental no quebra-cabe\u00e7a do planejamento empresarial, sendo a reten\u00e7\u00e3o de talentos uma das mais importantes a\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de pessoas dentro de uma empresa. O turnover<\/i>,\u00a0tamb\u00e9m conhecido como alta rotatividade dos colaboradores, \u00e9 um dos aspectos que recebem o maior destaque.<\/p>\n

\n\"Gustavo<\/a><\/p>\n<\/div>\n

De acordo com pesquisa recente da Robert Half<\/span>, com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o Brasil \u00e9 o pa\u00eds com o maior \u00edndice de turnover do mundo<\/b>. Na an\u00e1lise feita no ano de 2022, o Brasil registrou 56% de aumento no turnover, \u00e0 frente de pa\u00edses europeus como Reino Unido (43%), Fran\u00e7a (51%) e B\u00e9lgica (45%).\u00a0<\/p>\n

Do ponto de vista de recursos humanos, uma empresa s\u00f3 \u00e9 vi\u00e1vel quando consegue contratar e, sobretudo, manter os seus talentos engajados e motivados a continuar trabalhando para a organiza\u00e7\u00e3o. Para que isso ocorra, \u00e9 preciso que a empresa adote pr\u00e1ticas que melhor se adequem a sua realidade, levando em considera\u00e7\u00e3o os perfis comportamentais dos seus colaboradores e a cultura da empresa cultivada internamente.<\/p>\n

As metodologias participativas no mercado corporativo\u00a0 <\/b><\/p>\n

Dentre algumas possibilidades que podem ser utilizadas pelas empresas na reten\u00e7\u00e3o de talentos, o uso de jogos empresariais t\u00eam se destacado no ramo devido \u00e0s suas in\u00fameras potencialidades.<\/p>\n

O professor de Administra\u00e7\u00e3o da Universidade Estadual de Londrina, Paulo da Costa Lopes<\/span>, afirma que os jogos de empresas s\u00e3o ferramentas efetivas no desenvolvimento de habilidades fundamentais para a gest\u00e3o de um neg\u00f3cio. Isso se deve ao fato de que o jogo faz a ponte entre realidade e teoria, funcionando como uma ferramenta de aprendizagem para o alcance de objetivos.<\/p>\n

Segundo Helena Ribeiro<\/span>, diretora da Raz\u00e3o Humana Consultoria e Mentora certificada QEMP, o m\u00e9todo \u00e9 uma excelente ferramenta de assessment \u00fanico no processo de diagnosticar, planejar e acompanhar o desenvolvimento de empreendedores e intraempreendedores.<\/p>\n

Inicialmente a Metodologia QEMP foi idealizada por Thiago de Carvalho<\/span> e posteriormente, pensando nos aspectos das facilidades dessa metodologia, Gustavo Lintz<\/span>, mentor e criador de projetos complexos, criou a MENTORIA QEMP, uma ferramenta l\u00fadica\u00a0inovadora que mede o perfil empreendedor juntamente com as compet\u00eancias comportamentais, auxiliando empresas e microempreendedores a encontrarem caminhos que os ajudem a melhorar e alavancar os seus neg\u00f3cios. Para Lintz, “o mercado corporativo sempre buscou inova\u00e7\u00f5es e novidades, principalmente depois da pandemia de Covid-19, que, entre os seus in\u00fameros desdobramentos, fez com que os funcion\u00e1rios ficassem longe do ambiente de trabalho e perdessem consideravelmente as suas rela\u00e7\u00f5es de viv\u00eancias\u00a0 e compartilhamentos, aspectos fundamentais para um bom desenvolvimento do trabalho em equipe e para um ambiente prop\u00edcio \u00e0 criatividade empreendedora”.<\/p>\n

O que \u00e9 a MENTORIA QEMP?<\/b><\/p>\n

O QEMP (Quociente Empreendedor) \u00e9 uma ferramenta criada para identificar as habilidades que voc\u00ea precisa para transformar o crescimento de sua empresa e desenvolver compet\u00eancias do empreendedorismo e prototipar produtos e servi\u00e7os. Articulando teoria e pr\u00e1tica de tr\u00eas \u00e1reas do conhecimento: empresarial, empreendedorismo e do comportamento humano, o m\u00e9todo QEMP \u00e9 a \u00fanica metodologia capaz de diagnosticar, desenvolver e acompanhar o avan\u00e7o e performance de empreendedores.<\/p>\n

Baseado nos seis pilares do empreendedorismo\u00a0 – ader\u00eancia, recursos, experi\u00eancia, din\u00e2micas de mercado, controle e planejamento, perfil empreendedor –\u00a0 nas quatro compet\u00eancias comportamentais – relacional, inovador, processual, anal\u00edtico ? e nas seis \u00e2ncoras de carreira ? ger\u00eancia geral, criatividade empreendedora, puro desafio, dedica\u00e7\u00e3o a uma causa, compet\u00eancia t\u00e9cnica funcional, seguran\u00e7a e estabilidade, estilo de vida e autonomia e independ\u00eancia -, a MENTORIA QEMP possibilita a cria\u00e7\u00e3o de uma Jornada de Aprendizagem Exclusiva, a partir da qual s\u00e3o identificados os pontos e os recursos nos quais a empresa e\/ou o profissional precisa melhorar ou desenvolver para criar um novo produto ou servi\u00e7o, explica o mentor.<\/p>\n

O conceito ‘\u00e2ncora de carreira’ surgiu originalmente de um estudo desenvolvido por Edgar Schein<\/span> para compreender melhor a evolu\u00e7\u00e3o das carreiras administrativas e como as pessoas aprendiam os valores e procedimentos de suas organiza\u00e7\u00f5es empregadoras. O professor Edgar Schein<\/span> nasceu nos Estados Unidos, no ano de 1928, cita Gustavo.<\/p>\n

De acordo com Lintz, criador da MENTORIA QEMP, “hoje, cerca de 70% das empresas fazem usos de jogos e din\u00e2micas vivenciais”. Um dos principais diferenciais da MENTORIA QEMP \u00e9 que ela\u00a0 relaciona os seis pilares do empreendedorismo com as quatro compet\u00eancias comportamentais do empreendedor e as seis \u00e2ncoras de carreira. Ao fazer essa articula\u00e7\u00e3o, a ferramenta indica “onde \u00e9 preciso melhorar o perfil empreendedor, se em rela\u00e7\u00e3o aos seus recursos financeiros, ao controle de planejamento, se precisa adquirir mais conhecimento sobre a din\u00e2mica de mercado, se precisa adquirir mais experi\u00eancia no setor”. Do mesmo modo, quando sincroniza esses dados, o QEMP possibilita identificar se o perfil do profissional \u00e9 mais inovador, anal\u00edtico, influente, processual ou comunicativo, “o que vai facilitar com que se obtenha os resultados propostos ou desejados”, diz Lintz. O QEMP, ainda segundo o seu criador, “\u00e9 um GPS, ele coloca onde voc\u00ea est\u00e1, mostra aonde voc\u00ea quer chegar e ele te d\u00e1 v\u00e1rios caminhos para isso”.<\/p>\n

Os benef\u00edcios da MENTORIA QEMP <\/b><\/p>\n

Al\u00e9m de funcionar como uma ferramenta para a melhora de resultados da empresa e do profissional, a\u00a0 MENTORIA QEMP<\/b> tamb\u00e9m auxilia na diminui\u00e7\u00e3o da ansiedade,\u00a0 na concentra\u00e7\u00e3o do trabalhador e na elabora\u00e7\u00e3o de novas ideias. Isso porque, num contexto em que a ansiedade entre jovens tem crescido exponencialmente, conforme dados do Instituto de Estudos para Pol\u00edticas da Sa\u00fade, os jogos, por meio da fixa\u00e7\u00e3o da aprendizagem atrav\u00e9s da pr\u00e1tica simulada, “possibilita adquirir conhecimentos b\u00e1sicos sobre algumas teorias, facilitando assim o aprendizado da mesma e dando a este jovem a sensa\u00e7\u00e3o de que ele est\u00e1 aprendendo o conte\u00fado de forma din\u00e2mica”, diz Lintz.<\/p>\n

Segundo ele, a MENTORIA QEMP<\/b> tamb\u00e9m amplia a forma de aprendizagem da equipe e com isso atua na forma\u00e7\u00e3o de grupos de alta performance, gerando resultados positivos para a organiza\u00e7\u00e3o. Sua metodologia possibilita, por exemplo, que uma empresa com v\u00e1rias filiais distribu\u00eddas no pa\u00eds possa utilizar o jogo como um mecanismo para replicar padr\u00f5es de treinamento e assim unificar o conte\u00fado para uma equipe diversa.<\/p>\n

Fornecer um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel para os seus profissionais \u00e9 um dos grandes desafios para as empresas que buscam melhorar os seus resultados e diminuir os \u00edndices de turnover. Os jogos, as ferramentas l\u00fadicas\u00a0 e as metodologias participativas, nesse sentido, favorecem a harmonia e sinergia\u00a0 entre os profissionais da empresa, pois “promovem a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento dos participantes”, \u00e9 o que diz Maria Rita Gramigna<\/span>, especialista em gest\u00e3o de pessoas e especialista em Jogos Empresariais.<\/p>\n

Ainda segundo Gramigna, “os jogos apresentam uma gama de facilidades e vantagens”, mas \u00e9 preciso ter alguns cuidados para o seu uso, como: preparar-se adequadamente antes de fazer uso da ferramenta, saber equilibrar o tempo destinado aos jogos com o tempo dispon\u00edvel\u00a0 dos eventos, assim como escolher os jogos de acordo com o perfil do grupo e os objetivos que pretende alcan\u00e7ar.<\/p>\n

Contato: Edvania Eldevik<\/span>
Telefone:\u00a0 19. 98722 8001
E-mail:\u00a0 jornalismo@eldevik.combr<\/a><\/p>\n

Foto –\u00a0https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2011878\/WhatsApp_Image_2023_02_22_at_19_12_12__2.jpg<\/a><\/p>\n

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FONTE Grupo Lintz<\/p>\n<\/div>\n

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A OESP<\/b> nao e(sao) responsavel(is) por erros, incorrecoes, atrasos ou quaisquer decisoes tomadas por seus clientes com base nos Conteudos ora disponibilizados, bem como tais Conteudos nao representam a opiniao da OESP<\/b> e sao de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE Ferramenta inovadora mede expertise Empreendedora PR Newswire S\u00c3O PAULO, 28 de fevereiro de 2023 A MENTORIA QEMP, uma ferramenta \u00fanica que mede o perfil empreendedor, faz uso de","protected":false},"author":1,"featured_media":63219,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-63218","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63218"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63218\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}