{"id":43398,"date":"2022-11-24T16:28:00","date_gmt":"2022-11-24T16:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/lideres-educacionais-e-empresariais-da-america-latina-e-do-caribe-pedem-esforcos-conjuntos-para-aumentar-numero-de-talentos-digitais\/"},"modified":"2022-11-24T16:28:00","modified_gmt":"2022-11-24T16:28:00","slug":"lideres-educacionais-e-empresariais-da-america-latina-e-do-caribe-pedem-esforcos-conjuntos-para-aumentar-numero-de-talentos-digitais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/lideres-educacionais-e-empresariais-da-america-latina-e-do-caribe-pedem-esforcos-conjuntos-para-aumentar-numero-de-talentos-digitais\/","title":{"rendered":"L\u00edderes educacionais e empresariais da Am\u00e9rica Latina e do Caribe pedem esfor\u00e7os conjuntos para aumentar n\u00famero de talentos digitais"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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L\u00edderes educacionais e empresariais da Am\u00e9rica Latina e do Caribe pedem esfor\u00e7os conjuntos para aumentar n\u00famero de talentos digitais<\/h1>\n

PR Newswire<\/p>\n

CIDADE DO M\u00c9XICO, 24 de novembro de 2022<\/p>\n<\/div>\n

\nNo primeiro LAC ICT Talent Summit, organizado conjuntamente pela Huawei, UNESCO e EFE, l\u00edderes pediram esfor\u00e7os conjuntos dos setores p\u00fablico e privado e da academia para investirem no desenvolvimento de talentos digitais<\/i><\/p>\n

CIDADE DO M\u00c9XICO<\/span>, 24 de novembro de 2022<\/span> \/PRNewswire\/ — L\u00edderes do setor digital, institui\u00e7\u00f5es de ensino e formuladores de pol\u00edticas p\u00fablicas pediram, nesta quinta-feira, 24, esfor\u00e7os conjuntos para aumentar a quantidade de talentos digitais na Am\u00e9rica Latina e no Caribe ap\u00f3s a pandemia de Covid-19, durante o primeiro LAC ICT Talent Summit, organizado em conjunto pela Huawei, l\u00edder global de infraestrutura digital, UNESCO e ag\u00eancia de not\u00edcias EFE com o apoio da Universidade Nacional Aut\u00f4noma do M\u00e9xico (UNAM).<\/p>\n

\n \"LAC<\/a>\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n

A falta de conectividade e a escassez de pessoas bem preparadas para trabalhar no setor de Tecnologias da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) s\u00e3o dois dos desafios na regi\u00e3o.<\/p>\n

“Nosso trabalho na Am\u00e9rica Latina e no Caribe, para a Am\u00e9rica Latina e o Caribe, consiste em apoiar a implanta\u00e7\u00e3o de redes de conex\u00e3o, fornecer tecnologias de ponta e ecologicamente corretas, e tamb\u00e9m colocar nossos conhecimentos e habilidades a servi\u00e7o das comunidades para treinar talentos digitais e preencher as lacunas”, disse Michael Xue<\/span>, vice-presidente da Huawei Am\u00e9rica Latina e Caribe.<\/p>\n

Durante a discuss\u00e3o, os convidados abordaram temas como a acelera\u00e7\u00e3o da transforma\u00e7\u00e3o digital, o mercado de trabalho para os profissionais de TIC e os desafios que os pa\u00edses enfrentam para atender \u00e0 demanda por pessoal qualificado e habilidades digitais.<\/p>\n

Os resultados da pesquisa da consultoria internacional IDC mostraram que a Am\u00e9rica Latina e o Caribe devem ter uma demanda adicional de 2,5 milh\u00f5es de profissionais de TIC at\u00e9 2026, em compara\u00e7\u00e3o com a quantidade atual de 6,3 milh\u00f5es.<\/p>\n

Claudia Uribe<\/span>, diretora do Escrit\u00f3rio Regional de Educa\u00e7\u00e3o para a Am\u00e9rica Latina e Caribe da UNESCO (OREALC), falou sobre os desafios em preencher as lacunas de talentos. “A pandemia de Covid-19 deixou clara a necessidade urgente de fechar a lacuna digital e disponibilizar conte\u00fado digital, tecnologia e conectividade para todos”, afirmou.<\/p>\n

Arun Sundararajan<\/span>, professor de empreendedorismo da Leonard N. Stern Business School, da Universidade de Nova York<\/span>, disse que as tecnologias digitais devem transformar o trabalho nas pr\u00f3ximas d\u00e9cadas, levando a mudan\u00e7as radicais na demanda por talentos. “Dois imperativos da pol\u00edtica educacional ser\u00e3o fundamentais”, disse ele. “Precisamos criar ‘andaimes’ para que os talentos cheguem ao mercado global, criando maneiras que permitam que estudantes de diferentes n\u00edveis de habilidade tenham acesso a oportunidades”, declarou.<\/p>\n

“Tamb\u00e9m precisamos de sistemas educacionais que se concentrem na transi\u00e7\u00e3o de ocupa\u00e7\u00e3o para os trabalhadores que ser\u00e3o substitu\u00eddos pela automa\u00e7\u00e3o. O foco global do s\u00e9culo 20 estava na faculdade no in\u00edcio de carreira, a necessidade de foco no s\u00e9culo 21 est\u00e1 na transi\u00e7\u00e3o no meio da carreira”, acrescentou.<\/p>\n

Os participantes da confer\u00eancia, que reuniu cerca de 100 especialistas e 150 estudantes da Am\u00e9rica Latina e do Caribe, tamb\u00e9m discutiram f\u00f3rmulas para aprimorar a a\u00e7\u00e3o de cada parte do ecossistema digital, somando esfor\u00e7os individuais em dire\u00e7\u00e3o a um mesmo objetivo.<\/p>\n

A Huawei lan\u00e7ou uma s\u00e9rie de iniciativas de talento na Am\u00e9rica Latina e no Caribe, ajudando a treinar 50 mil talentos nos \u00faltimos anos. Em 2014, a empresa lan\u00e7ou o programa de interc\u00e2mbio global Seeds for the Future, que desde ent\u00e3o j\u00e1 ofereceu cerca de 1.800 bolsas de estudo para estudantes receberem treinamento intensivo e visitarem a sede da empresa em Shenzhen<\/span>, no sul da China<\/span>. Tamb\u00e9m fez parceria com cerca de 400 universidades da regi\u00e3o que oferecem capacita\u00e7\u00e3o por meio do programa Huawei ICT Academy. Muitos estudantes tamb\u00e9m participaram da Huawei Global ICT Competition e da Developer’s Competition.<\/p>\n

No Brasil, a Huawei lan\u00e7ou junto de seus parceiros a plataforma ICT Job Fair, com mais de 700 alunos matriculados. At\u00e9 o final de 2021, o programa de forma\u00e7\u00e3o de talentos Nem Nem<\/span> tem cooperado com sete grandes institui\u00e7\u00f5es relacionadas com TIC no Brasil, incluindo IFAM, IFCE, IFES, IFPE, IFPI, SENAI e UNISUAM. Atualmente, 100 alunos conclu\u00edram o curso de forma\u00e7\u00e3o e 158 alunos est\u00e3o sendo formados. Quatro laborat\u00f3rios de treinamento adicionais foram lan\u00e7ados em 2022.<\/p>\n

“Hoje, com a nova gera\u00e7\u00e3o de tecnologia m\u00f3vel no pa\u00eds, o 5G, o Brasil precisa trabalhar para combater a falta de m\u00e3o de obra qualificada no setor de TIC. Para n\u00e3o ficarmos para tr\u00e1s em rela\u00e7\u00e3o ao resto do mundo, precisamos de talentos que trabalhar\u00e3o para desenvolver a transforma\u00e7\u00e3o digital no Pa\u00eds”, comenta Atilio Rulli<\/span>, Vice Presidente de Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas da Huawei LATAM.<\/p>\n

“Como uma empresa l\u00edder em tecnologia, estamos orgulhosos de nossa contribui\u00e7\u00e3o para reduzir as lacunas digitais em diferentes pa\u00edses. A falta de pessoas de TIC bem preparadas \u00e9 uma urg\u00eancia que precisamos enfrentar junto com universidades e governos, trabalhando mais e de forma coordenada”, disse Zhou Danjin<\/span>, presidente da Huawei Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

O LAC ICT Talent Summit, organizado conjuntamente pela Huawei, OREALC e EFE, tem como objetivo ser uma plataforma multilateral para impulsionar esfor\u00e7os conjuntos na Am\u00e9rica Latina e no Caribe e aumentar a quantidade regional de talentos digitais em resposta \u00e0 demanda criada pela transforma\u00e7\u00e3o digital cada vez mais r\u00e1pida.<\/p>\n

Sobre a Huawei <\/b><\/p>\n

A Huawei \u00e9 l\u00edder global de infraestrutura para Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) e dispositivos inteligentes, e uma das 100 marcas mais valiosas do mundo, de acordo com a Forbes. A companhia tem a vis\u00e3o de enriquecer a vida das pessoas por meio da comunica\u00e7\u00e3o e \u00e9 dedicada \u00e0 inova\u00e7\u00e3o centrada no cliente. Com s\u00f3lidas parcerias com a ind\u00fastria local, est\u00e1 comprometida com a cria\u00e7\u00e3o de valor para operadoras de telecomunica\u00e7\u00f5es, empresas e consumidores, oferecendo produtos e solu\u00e7\u00f5es de alta qualidade e inova\u00e7\u00e3o, e com a transforma\u00e7\u00e3o digital, oferecendo solu\u00e7\u00f5es de nuvem e servidores de Huawei Cloud<\/span>, em mais de 170 pa\u00edses e territ\u00f3rios. Com mais de 195 mil funcion\u00e1rios em todo o mundo, a companhia atende mais de um ter\u00e7o da popula\u00e7\u00e3o mundial. A Huawei tamb\u00e9m acredita que a digitaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 o caminho para um mundo mais sustent\u00e1vel e uma economia zero carbono, baseada em fontes renov\u00e1veis de energia. Nos \u00faltimos 10 anos, nossos investimentos em P&D ultrapassaram US$ 132,54<\/span> bilh\u00f5es, o que coloca a Huawei como a 2\u00aa empresa que mais investe em pesquisa no mundo. \u00c9 por isso que nos tornamos um dos maiores detentores de patentes do globo. At\u00e9 o final de 2021, t\u00ednhamos 110.000 patentes ativas em todo o mundo. Na nova era digital, a ind\u00fastria de TIC exigir\u00e1 ainda mais investimento em pesquisa e desenvolvimento, e a Huawei continuar\u00e1 desempenhando seu papel principal na inova\u00e7\u00e3o para construir um mundo totalmente conectado e inteligente. Tamb\u00e9m em 2021, a Huawei foi classificada como a 8\u00aa companhia mais inovadora do mundo, de acordo com o Boston Consulting Group. H\u00e1 24 anos no pa\u00eds, a Huawei est\u00e1 no Brasil para o Brasil e quer se tornar cada vez mais uma importante parceira na transforma\u00e7\u00e3o digital e na contribui\u00e7\u00e3o com tecnologias sustent\u00e1veis para a sociedade brasileira. Al\u00e9m de l\u00edder no mercado nacional de banda larga fixa e m\u00f3vel por meio das parcerias estabelecidas com as principais operadoras de telecomunica\u00e7\u00f5es, a Huawei tem um perfil integrado, com solu\u00e7\u00f5es para os setores p\u00fablico, privado, financeiro, transporte, minera\u00e7\u00e3o, energia e nuvem. A empresa possui escrit\u00f3rios nas cidades de S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro<\/span>, Bras\u00edlia, Curitiba e Recife<\/span>, al\u00e9m de um Centro de Distribui\u00e7\u00e3o em Sorocaba (SP) e um Centro de Treinamento em S\u00e3o Paulo. Trabalhamos em parceria com brasileiros, impulsionando a inova\u00e7\u00e3o e ajudando a desenvolver novos talentos locais para o setor de telecomunica\u00e7\u00f5es. Nos \u00faltimos 10 anos, treinamos mais de 40 mil talentos em todo o Brasil.<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite a Huawei online<\/a> ou siga-nos:<\/p>\n

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Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1955202\/1.jpg<\/a><\/p>\n

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FONTE Huawei<\/p>\n<\/div>\n

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A OESP<\/b> nao e(sao) responsavel(is) por erros, incorrecoes, atrasos ou quaisquer decisoes tomadas por seus clientes com base nos Conteudos ora disponibilizados, bem como tais Conteudos nao representam a opiniao da OESP<\/b> e sao de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE L\u00edderes educacionais e empresariais da Am\u00e9rica Latina e do Caribe pedem esfor\u00e7os conjuntos para aumentar n\u00famero de talentos digitais PR Newswire CIDADE DO M\u00c9XICO, 24 de novembro de","protected":false},"author":1,"featured_media":43399,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-43398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43398\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}