{"id":43396,"date":"2022-11-24T17:13:00","date_gmt":"2022-11-24T17:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/america-latina-e-caribe-precisarao-de-25-milhoes-de-profissionais-de-tic-nos-proximos-5-anos-diz-especialista\/"},"modified":"2022-11-24T17:13:00","modified_gmt":"2022-11-24T17:13:00","slug":"america-latina-e-caribe-precisarao-de-25-milhoes-de-profissionais-de-tic-nos-proximos-5-anos-diz-especialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/america-latina-e-caribe-precisarao-de-25-milhoes-de-profissionais-de-tic-nos-proximos-5-anos-diz-especialista\/","title":{"rendered":"Am\u00e9rica Latina e Caribe precisar\u00e3o de 2,5 milh\u00f5es de profissionais de TIC nos pr\u00f3ximos 5 anos, diz especialista"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Am\u00e9rica Latina e Caribe precisar\u00e3o de 2,5 milh\u00f5es de profissionais de TIC nos pr\u00f3ximos 5 anos, diz especialista<\/h1>\n

PR Newswire<\/p>\n

CIDADE DO M\u00c9XICO, 24 de novembro de 2022<\/p>\n<\/div>\n

\nDurante o primeiro LAC ICT Talent Summit, organizado conjuntamente pela Huawei, UNESCO e EFE, os l\u00edderes dos setores digital e da educa\u00e7\u00e3o salientam que o crescimento do n\u00famero de talentos digitais \u00e9 o alicerce de uma transforma\u00e7\u00e3o digital bem sucedida<\/i><\/p>\n

CIDADE DO M\u00c9XICO<\/span>, 24 de novembro de 2022<\/span> \/PRNewswire\/ — A Am\u00e9rica Latina e o Caribe precisar\u00e3o de mais 2,5 milh\u00f5es de profissionais de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e da Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) at\u00e9 2026, disse nesta quinta-feira um executivo da ind\u00fastria durante o LAC ICT Talent Summit, organizado conjuntamente pela Huawei, UNESCO e EFE, sobre os resultados de uma pesquisa da consultoria internacional IDC.<\/p>\n

\n \"LAC<\/a>\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n

Estima-se que haja 6,3 milh\u00f5es de profissionais com compet\u00eancias digitais para cobrir pap\u00e9is essenciais e emergentes, de acordo com informa\u00e7\u00f5es divulgadas durante o evento. O relat\u00f3rio da IDC estima que mais 2,5 milh\u00f5es de profissionais relacionados \u00e0s TIC ser\u00e3o demandados at\u00e9 2026 e que o n\u00famero de vagas por novas fun\u00e7\u00f5es emergentes voltadas para neg\u00f3cios digitais crescer\u00e1 mais rapidamente do que aquelas para empregos tradicionais de TI.<\/p>\n

“Estamos vendo uma r\u00e1pida digitaliza\u00e7\u00e3o da economia, o que significa que o setor digital n\u00e3o s\u00f3 representa, mas tamb\u00e9m contribui e transforma uma propor\u00e7\u00e3o cada vez maior da produ\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica global, e o talento digital \u00e9 a base da economia digital”, afirmou Michael Xue<\/span>, vice-presidente da Huawei na Am\u00e9rica Latina e Caribe.<\/p>\n

Durante os dois dias do evento, acad\u00eamicos, decisores pol\u00edticos, l\u00edderes empresariais, estudantes universit\u00e1rios e representantes de organiza\u00e7\u00f5es internacionais cobriram t\u00f3picos tais como o presente e o futuro da educa\u00e7\u00e3o e da tecnologia, a transforma\u00e7\u00e3o digital, o mercado de trabalho para profissionais das TIC e os desafios enfrentados pelos pa\u00edses da regi\u00e3o para satisfazer a procura de pessoal qualificado e compet\u00eancias digitais.<\/p>\n

“A pandemia de Covid-19 tornou clara a necessidade urgente de estreitar a lacuna digital e de tornar o conte\u00fado digital, a tecnologia e a conectividade dispon\u00edveis a todos”, disse Claudia Uribe<\/span>, diretora da OREALC, da UNESCO.<\/p>\n

At\u00e9 2025, o impacto econ\u00f4mico da lacuna global de habilidades em TIC pode chegar a US$ 1<\/span> trilh\u00e3o, em compara\u00e7\u00e3o com US$ 775<\/span> bilh\u00f5es previstos at\u00e9 o final de 2022. Para a Am\u00e9rica Latina, esse impacto pode representar quase US$ 50<\/span> bilh\u00f5es at\u00e9 2025, o que significaria pelo menos 1% do PIB regional para o mesmo ano, segundo o relat\u00f3rio da IDC.<\/p>\n

Os convidados da c\u00fapula disseram que esses n\u00fameros tamb\u00e9m significariam desafios para os pa\u00edses regionais aproveitarem o crescimento e perceberem as oportunidades de desenvolvimento, e que o \u00fanico caminho a seguir \u00e9 que todas as partes interessadas trabalhem juntas para aumentar a quantidade de talentos digitais e preencher as lacunas, tanto em termos de variedade quanto de habilidades.<\/p>\n

Os participantes da confer\u00eancia, que reuniu cerca de 100 especialistas e 150 estudantes, tamb\u00e9m discutiram as intera\u00e7\u00f5es das diversas partes do ecossistema de talentos. Universidades e institutos est\u00e3o treinando a for\u00e7a de trabalho do nosso futuro e sua infraestrutura ou capacidades ser\u00e3o refor\u00e7adas em alian\u00e7a com o setor privado. As empresas est\u00e3o contratando pessoas, para que saibam quais especialidades s\u00e3o necess\u00e1rias e, ao mesmo tempo, est\u00e3o moldando a gera\u00e7\u00e3o mais jovem. Enquanto isso, os governos t\u00eam um papel fundamental, incentivando as melhores pr\u00e1ticas e elaborando pol\u00edticas.\u00a0<\/p>\n

Como l\u00edder global em TIC, a Huawei \u00e9 empregadora e, ao mesmo tempo, cultivadora de um dos maiores grupos mundiais de talentos de TIC. A empresa tem 197 mil funcion\u00e1rios em todo o mundo, mais da metade alocada em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D).<\/p>\n

A empresa lan\u00e7ou diversas iniciativas de talentos em todo o mundo. Na Am\u00e9rica Latina e no Caribe, a Huawei ajudou a treinar 50 mil talentos nos \u00faltimos anos. Lan\u00e7ou o programa de interc\u00e2mbio global Seeds for the Future em 2014, que desde ent\u00e3o j\u00e1 ofereceu cerca de 1.800 bolsas de estudo para estudantes receberem treinamento intensivo e visitarem a sede da empresa em Shenzhen<\/span>, no sul da China<\/span>. Tamb\u00e9m fez parceria com cerca de 400 universidades que oferecem capacita\u00e7\u00e3o por meio do\u00a0programa Huawei ICT Academy. Muitos estudantes da regi\u00e3o tamb\u00e9m participaram da disputa global Huawei ICT Competition.<\/p>\n

“Estamos comprometidos com o crescimento dos talentos digitais na regi\u00e3o e acreditamos em estar na Am\u00e9rica Latina e no Caribe para a Am\u00e9rica Latina e o Caribe”, disse Zhou Danjin<\/span>, presidente da Huawei Am\u00e9rica Latina. “Acredito que teremos um papel a desempenhar no crescimento dos talentos digitais regionais. Quanto a n\u00f3s, podemos ? por meio de nossos v\u00e1rios programas e iniciativas ? oferecer \u00e0 gera\u00e7\u00e3o mais jovem a exposi\u00e7\u00e3o t\u00e3o necess\u00e1ria a tend\u00eancias e tecnologias como nuvem, IA, IoT e Ci\u00eancia de Dados”, completou.<\/p>\n

No Brasil, al\u00e9m de iniciativas como o Seeds for the Future e o ICT Academy, a Huawei lan\u00e7ou junto de seus parceiros a plataforma ICT Job Fair, com mais de 700 alunos matriculados. At\u00e9 o final de 2021, o programa de forma\u00e7\u00e3o de talentos Nem Nem<\/span> tem cooperado com sete grandes institui\u00e7\u00f5es relacionadas com TIC no Brasil, incluindo IFAM, IFCE, IFES, IFPE, IFPI, SENAI e UNISUAM. Atualmente, 100 alunos conclu\u00edram o curso de forma\u00e7\u00e3o e 158 alunos est\u00e3o sendo formados. Quatro laborat\u00f3rios de treinamento adicionais foram lan\u00e7ados em 2022.\u00a0<\/p>\n

“Hoje, com a nova gera\u00e7\u00e3o de tecnologia m\u00f3vel no pa\u00eds, o 5G, o Brasil precisa trabalhar para combater a falta de m\u00e3o de obra qualificada no setor de TIC. Para n\u00e3o ficarmos para tr\u00e1s em rela\u00e7\u00e3o ao resto do mundo, precisamos de talentos que trabalhar\u00e3o para desenvolver a transforma\u00e7\u00e3o digital no Pa\u00eds”, comenta Atilio Rulli<\/span>, Vice Presidente de Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas da Huawei LATAM.\u00a0<\/p>\n

O LAC ICT Talent Summit, organizado conjuntamente pela Huawei, OREALC e EFE, tem como objetivo ser uma plataforma multilateral para impulsionar esfor\u00e7os conjuntos na Am\u00e9rica Latina e no Caribe para aumentar a quantidade regional de talentos digitais em resposta \u00e0 demanda criada pela transforma\u00e7\u00e3o digital cada vez mais r\u00e1pida.<\/p>\n

Sobre a Huawei <\/b><\/p>\n

A Huawei \u00e9 l\u00edder global de infraestrutura para Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) e dispositivos inteligentes, e uma das 100 marcas mais valiosas do mundo, de acordo com a Forbes. A companhia tem a vis\u00e3o de enriquecer a vida das pessoas por meio da comunica\u00e7\u00e3o e \u00e9 dedicada \u00e0 inova\u00e7\u00e3o centrada no cliente. Com s\u00f3lidas parcerias com a ind\u00fastria local, est\u00e1 comprometida com a cria\u00e7\u00e3o de valor para operadoras de telecomunica\u00e7\u00f5es, empresas e consumidores, oferecendo produtos e solu\u00e7\u00f5es de alta qualidade e inova\u00e7\u00e3o, e com a transforma\u00e7\u00e3o digital, oferecendo solu\u00e7\u00f5es de nuvem e servidores de Huawei Cloud<\/span>, em mais de 170 pa\u00edses e territ\u00f3rios. Com mais de 195 mil funcion\u00e1rios em todo o mundo, a companhia atende mais de um ter\u00e7o da popula\u00e7\u00e3o mundial. A Huawei tamb\u00e9m acredita que a digitaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 o caminho para um mundo mais sustent\u00e1vel e uma economia zero carbono, baseada em fontes renov\u00e1veis de energia. Nos \u00faltimos 10 anos, nossos investimentos em P&D ultrapassaram US$ 132,54<\/span> bilh\u00f5es, o que coloca a Huawei como a 2\u00aa empresa que mais investe em pesquisa no mundo. \u00c9 por isso que nos tornamos um dos maiores detentores de patentes do globo. At\u00e9 o final de 2021, t\u00ednhamos 110.000 patentes ativas em todo o mundo. Na nova era digital, a ind\u00fastria de TIC exigir\u00e1 ainda mais investimento em pesquisa e desenvolvimento, e a Huawei continuar\u00e1 desempenhando seu papel principal na inova\u00e7\u00e3o para construir um mundo totalmente conectado e inteligente. Tamb\u00e9m em 2021, a Huawei foi classificada como a 8\u00aa companhia mais inovadora do mundo, de acordo com o Boston Consulting Group. H\u00e1 24 anos no pa\u00eds, a Huawei est\u00e1 no Brasil para o Brasil e quer se tornar cada vez mais uma importante parceira na transforma\u00e7\u00e3o digital e na contribui\u00e7\u00e3o com tecnologias sustent\u00e1veis para a sociedade brasileira. Al\u00e9m de l\u00edder no mercado nacional de banda larga fixa e m\u00f3vel por meio das parcerias estabelecidas com as principais operadoras de telecomunica\u00e7\u00f5es, a Huawei tem um perfil integrado, com solu\u00e7\u00f5es para os setores p\u00fablico, privado, financeiro, transporte, minera\u00e7\u00e3o, energia e nuvem. A empresa possui escrit\u00f3rios nas cidades de S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro<\/span>, Bras\u00edlia, Curitiba e Recife<\/span>, al\u00e9m de um Centro de Distribui\u00e7\u00e3o em Sorocaba (SP) e um Centro de Treinamento em S\u00e3o Paulo. Trabalhamos em parceria com brasileiros, impulsionando a inova\u00e7\u00e3o e ajudando a desenvolver novos talentos locais para o setor de telecomunica\u00e7\u00f5es. Nos \u00faltimos 10 anos, treinamos mais de 40 mil talentos em todo o Brasil.<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite a Huawei online<\/a> ou siga-nos:<\/p>\n

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Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1955199\/1.jpg<\/a><\/p>\n

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FONTE Huawei<\/p>\n<\/div>\n

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A OESP<\/b> nao e(sao) responsavel(is) por erros, incorrecoes, atrasos ou quaisquer decisoes tomadas por seus clientes com base nos Conteudos ora disponibilizados, bem como tais Conteudos nao representam a opiniao da OESP<\/b> e sao de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE Am\u00e9rica Latina e Caribe precisar\u00e3o de 2,5 milh\u00f5es de profissionais de TIC nos pr\u00f3ximos 5 anos, diz especialista PR Newswire CIDADE DO M\u00c9XICO, 24 de novembro de 2022 Durante o primeiro","protected":false},"author":1,"featured_media":43397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-43396","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43396"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43396\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}