{"id":42722,"date":"2022-11-09T10:27:00","date_gmt":"2022-11-09T10:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pesquisa-do-gympass-revela-que-83-dos-funcionarios-acreditam-que-o-bem-estar-e-tao-importante-quanto-o-salario\/"},"modified":"2022-11-09T10:27:00","modified_gmt":"2022-11-09T10:27:00","slug":"pesquisa-do-gympass-revela-que-83-dos-funcionarios-acreditam-que-o-bem-estar-e-tao-importante-quanto-o-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pesquisa-do-gympass-revela-que-83-dos-funcionarios-acreditam-que-o-bem-estar-e-tao-importante-quanto-o-salario\/","title":{"rendered":"Pesquisa do Gympass revela que 83% dos funcion\u00e1rios acreditam que o bem-estar \u00e9 t\u00e3o importante quanto o sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Pesquisa do Gympass revela que 83% dos funcion\u00e1rios acreditam que o bem-estar \u00e9 t\u00e3o importante quanto o sal\u00e1rio<\/h1>\n

PR Newswire<\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 9 de novembro de 2022<\/p>\n<\/div>\n

\nO estudo, feito com mais de 9 mil pessoas, em nove pa\u00edses, mostra o que pensam os colaboradores sobre a rela\u00e7\u00e3o entre bem-estar e trabalho<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 9 de novembro de 2022<\/span> \/PRNewswire\/ — O Gympass<\/a><\/u>, maior plataforma de bem-estar corporativo do mundo, divulga hoje (8) o estudo “Panorama do bem-estar corporativo 2022<\/a><\/u>“. A pesquisa demonstra que a perspectiva de bem-estar no trabalho \u00e9 um fator preponderante nas decis\u00f5es que os colaboradores tomam em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 carreira. Para 83% dos entrevistados, o bem-estar \u00e9 um pilar t\u00e3o importante quanto o sal\u00e1rio, enquanto 85% concordam que tenderiam a permanecer em um cargo se a empresa priorizasse o bem-estar e 77% afirmam que pensariam em deixar uma empresa que n\u00e3o prioriza o bem-estar.<\/p>\n

O relat\u00f3rio prop\u00f5e uma mudan\u00e7a da estrat\u00e9gia corporativa na busca por bem-estar<\/a><\/u>, e a introdu\u00e7\u00e3o do conceito de bem-estar integral, onde a empresa se preocupa com todas as dimens\u00f5es (corpo, mente e vida) e etapas do bem-estar de seu colaborador, provendo flexibilidade e suporte na sua jornada para que ele inclua cada vez mais bem-estar no seu dia a dia.<\/p>\n

“O conceito de bem-estar que conhecemos sempre foi pautado em equil\u00edbrio, em achar uma forma de balancear a vida e o trabalho. Sabemos que esse conceito muitas vezes se torna inating\u00edvel para diferentes perfis de pessoas e o que estamos propondo \u00e9 trocar equil\u00edbrio por flexibilidade”, explica Priscila Siqueira<\/span>, l\u00edder do Gympass no Brasil. “Como empregadores, temos a responsabilidade de enfrentar a crise do bem-estar, apoiando nossos colaboradores para que eles possam incorporar h\u00e1bitos saud\u00e1veis em suas rotinas – sejam atividades f\u00edsicas, cuidados com a sa\u00fade mental<\/a><\/u>, alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, educa\u00e7\u00e3o financeira<\/a><\/u>, ou centenas de outras atividades. Quando os times est\u00e3o saud\u00e1veis, felizes e engajados, h\u00e1 um impacto positivo nos neg\u00f3cios”, complementa.<\/p>\n

A pesquisa foi realizada em nove pa\u00edses em que o Gympass atua (incluindo Brasil, Estados Unidos e Reino Unido), com mais de 9 mil respondentes, e mostrou como a popula\u00e7\u00e3o de cada na\u00e7\u00e3o est\u00e1 lidando com o tema. Em rela\u00e7\u00e3o a como os funcion\u00e1rios se sentem no trabalho, no Brasil e nos EUA 28% e 25%, respectivamente, afirmam que est\u00e3o infelizes. No Reino Unido esse n\u00famero \u00e9 ainda mais alto, cerca de 33%.<\/p>\n

A pesquisa mostra tamb\u00e9m:<\/p>\n