{"id":41425,"date":"2022-10-12T05:57:00","date_gmt":"2022-10-12T05:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/360imprimir-com-br-adota-uma-semana-de-trabalho-de-quatro-dias\/"},"modified":"2022-10-12T05:57:00","modified_gmt":"2022-10-12T05:57:00","slug":"360imprimir-com-br-adota-uma-semana-de-trabalho-de-quatro-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/360imprimir-com-br-adota-uma-semana-de-trabalho-de-quatro-dias\/","title":{"rendered":"360imprimir.com.br adota uma semana de trabalho de quatro dias"},"content":{"rendered":"<p><b>PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n<div class=\"xn-newslines\">\n<h1 class=\"xn-hedline\">360imprimir.com.br adota uma semana de trabalho de quatro dias<\/h1>\n<p class=\"xn-distributor\">PR Newswire<\/p>\n<p class=\"xn-dateline\">LISBON,Portugal, 12 de outubro de 2022<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"xn-content\">\n<ul>\n<li>A start-up tecnol\u00f3gica implementou o modelo de 4 dias de trabalho semanal<\/li>\n<li>A reestrutura\u00e7\u00e3o ser\u00e1 continuamente monitorada, com seus resultados publicados em um relat\u00f3rio trimestral<\/li>\n<li>360imprimir.com.br pretende ser pioneira na forma como trabalhamos, com maior harmonia entre trabalho e vida pessoal para seus 180 funcion\u00e1rios\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"legendSpanClass\">LISBON,Portugal<\/span>, <span class=\"legendSpanClass\">12 de outubro de 2022<\/span> \/PRNewswire\/ &#8212;\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.360imprimir.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">360imprimir.com.br<\/a>, a plataforma tecnol\u00f3gica que oferece produtos personaliz\u00e1veis para mais de 1 milh\u00e3o de clientes no Brasil &#8211; anunciou hoje que adotar\u00e1 uma semana de trabalho de quatro dias para todos os funcion\u00e1rios, a partir de meados de outubro de 2022. A mudan\u00e7a para uma semana de trabalho reduzida segue a decis\u00e3o da empresa de fechar todos os escrit\u00f3rios e tornar-se uma empresa 100% remota.<\/p>\n<p>O modelo de quatro dias de semana de trabalho, compreendendo 36 horas de trabalho padr\u00e3o, ser\u00e1 implementado a t\u00edtulo experimental com um per\u00edodo inicial de dois anos. Na pr\u00e1tica, a nova abordagem levar\u00e1 a uma redu\u00e7\u00e3o de 17% dos dias de trabalho por ano, para 186 dias, e uma redu\u00e7\u00e3o das horas de trabalho de 7%, para as 1672 horas. \u00a0Junto com a Deloitte, o parceiro estrat\u00e9gico que projetou o modelo de quatro dias, 360imprimir.com.br monitorar\u00e1 o impacto destas medidas trimestralmente.<\/p>\n<p>Este monitoramento cont\u00ednuo permitir\u00e1 \u00e0 360imprimir.com.br avaliar adequadamente o impacto da semana de quatro dias de trabalho e analisar os efeitos da abordagem dentro de um contexto de neg\u00f3cios mais amplo. Os insights demonstrar\u00e3o como a mudan\u00e7a afeta os tomadores de decis\u00f5es empresariais e funcion\u00e1rios em \u00e1reas como: bem-estar, satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, produtividade, reten\u00e7\u00e3o e atra\u00e7\u00e3o de talentos. Estas m\u00e9tricas ser\u00e3o publicadas trimestralmente na forma de um bar\u00f4metro detalhado e transparente, com insights que permitir\u00e3o a outras empresas avaliar o impacto da abordagem.<\/p>\n<p>Com este novo e radical modelo de estrutura de trabalho, a 360imprimir.com.br est\u00e1 posicionada de forma \u00fanica como pioneira no futuro do trabalho adotando uma abordagem ousada e progressiva \u00e0s estruturas de trabalho remoto. As perce\u00e7\u00f5es do per\u00edodo piloto ser\u00e3o particularmente \u00fateis para outras empresas que estejam considerando uma mudan\u00e7a semelhante para suas organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\n<p>&#8220;A decis\u00e3o da 360imprimir.com.br de mudar para uma forma 100% remota de trabalho em setembro passado, juntamente com a implementa\u00e7\u00e3o de uma semana de trabalho de quatro dias a partir de outubro, demonstra nosso compromisso com o bem-estar dos funcion\u00e1rios. Acreditamos que os benef\u00edcios de ambas as pol\u00edticas levar\u00e3o ao aumento da produtividade, bem-estar e felicidade dos funcion\u00e1rios, sem comprometer nossa produtividade e os objetivos da empresa. Esta decis\u00e3o vem ap\u00f3s meses de an\u00e1lise cuidadosa, resultando em uma abordagem meticulosamente projetada que garantir\u00e1 que os interesses de todas as partes sejam defendidos. Acreditamos que o compartilhamento transparente de informa\u00e7\u00f5es sobre como o modelo de trabalho de quatro dias da 360imprimir.com.br est\u00e1 funcionando a cada trimestre ajudar\u00e1 outros gerentes e funcion\u00e1rios a acelerar o que acreditamos ser o futuro modelo de trabalho&#8221;, diz <b>S\u00e9rgio Vieira, CEO da 360imprimir.com.br.<\/b><\/p>\n<p><b>Sobre a 360imprimir<\/b><\/p>\n<p>A empresa de tecnologia, criada em 2014, foi criada com o objetivo de democratizar o acesso de PMEs e Indiv\u00edduos a qualquer produto personalizado. O grupo que est\u00e1 em 21 mercados, det\u00e9m o maior cat\u00e1logo on-line de produtos personalizados, chamando-se a si mesmo de &#8220;Amazon para produtos personalizados&#8221;. 360imprimir.com.br \u00e9 uma das tecnologias mais promissoras, crescendo 60% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior e com um faturamento anual de mais de 40 milh\u00f5es de euros.<\/p>\n<p>FONTE  360 Imprimir<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT98749&amp;Transmission_Id=202210120453PR_NEWS_LATAM____PT98749&amp;DateId=20221012\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE 360imprimir.com.br adota uma semana de trabalho de quatro dias PR Newswire LISBON,Portugal, 12 de outubro de 2022 A start-up tecnol\u00f3gica implementou o modelo de 4 dias de trabalho semanal","protected":false},"author":1,"featured_media":41426,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-41425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41425"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41425\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}