{"id":41419,"date":"2022-10-11T10:13:00","date_gmt":"2022-10-11T10:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsbrasil\/pipefy-e-premiada-em-quatro-categorias-do-comparably-awards-2022\/"},"modified":"2022-10-11T10:13:00","modified_gmt":"2022-10-11T10:13:00","slug":"pipefy-e-premiada-em-quatro-categorias-do-comparably-awards-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsbrasil\/pipefy-e-premiada-em-quatro-categorias-do-comparably-awards-2022\/","title":{"rendered":"Pipefy \u00e9 premiada em quatro categorias do Comparably Awards 2022"},"content":{"rendered":"<p><b>PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n<div class=\"xn-newslines\">\n<h1 class=\"xn-hedline\">Pipefy \u00e9 premiada em quatro categorias do Comparably Awards 2022<\/h1>\n<p class=\"xn-distributor\">PR Newswire<\/p>\n<p class=\"xn-dateline\">S\u00c3O FRANCISCO, 11 de outubro de 2022<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"xn-content\">\n<i>A empresa foi reconhecida por suas vantagens e benef\u00edcios, remunera\u00e7\u00e3o, por promover o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e por ter os colaboradores mais felizes. <\/i><\/p>\n<p><span class=\"legendSpanClass\">S\u00c3O FRANCISCO<\/span>, <span class=\"legendSpanClass\">11 de outubro de 2022<\/span> \/PRNewswire\/ &#8212; A plataforma de automa\u00e7\u00e3o low-code <u><a href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=pt&amp;o=3672343-1&amp;h=3672460275&amp;u=https%3A%2F%2Fwww.pipefy.com%2Fpt-br%2F&amp;a=Pipefy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pipefy<\/a><\/u> ganhou o pr\u00eamio de &#8220;Melhor Empresa&#8221; (Best Company) em quatro categorias do Comparably Awards 2022 neste terceiro trimestre: Perks &amp; Benefits (vantagens e benef\u00edcios), Happiest Employees (colaboradores mais felizes), Best Compensation (melhor remunera\u00e7\u00e3o) e Best Work-Life Balance (melhor equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional). As empresas vencedoras foram anunciadas pela Comparably em outubro de 2022. \u00a0<\/p>\n<div id=\"prni_dvprnejpgc8fcleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1917619\/pipefy_logo_1000x1000__1_Logo.jpg\" alt=\"Pipefy is a low-code workflow management software platform that transforms the way teams work.\" \/><\/div>\n<p>Os pr\u00eamios reconhecem o compromisso da Pipefy em desenvolver uma cultura corporativa saud\u00e1vel e inclusiva para seus colaboradores. O sucesso da Pipefy nessa \u00e1rea se deve aos esfor\u00e7os para aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e sua \u00eanfase em iniciativas de diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8220;Na Pipefy, temos uma mentalidade de alcan\u00e7ar grandes feitos, mas tamb\u00e9m somos uma empresa que prioriza as pessoas. Desde o primeiro dia, eu queria criar uma cultura global que promovesse o engajamento e a colabora\u00e7\u00e3o, mas onde os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m se sentissem valorizados e confort\u00e1veis sendo eles mesmos&#8221;, afirma o CEO da empresa, <u><a href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=pt&amp;o=3672343-1&amp;h=4159158157&amp;u=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Falessioalionco&amp;a=Alessio+Alion%C3%A7o\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alessio Alion\u00e7o<\/a><\/u>.<\/p>\n<p>As empresas vencedoras foram selecionadas com base em avalia\u00e7\u00f5es de colaboradores a mais de 50 perguntas abrangentes sobre seus locais de trabalho ? dentro de quase 20 categorias principais. As respostas foram recebidas entre setembro de 2021 e setembro de 2022.<\/p>\n<p>Os crit\u00e9rios incluem remunera\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7as, desenvolvimento profissional e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, al\u00e9m de benef\u00edcios e vantagens. A Comparably aplica um algoritmo pr\u00f3prio para cada premia\u00e7\u00e3o, de forma a chegar nas empresas mais bem cotadas. Todas as categorias s\u00e3o divididas de acordo com o tamanho das empresas (grandes ou pequenas\/m\u00e9dias).<\/p>\n<p>&#8220;As empresas mais bem avaliadas em nossa lista anual s\u00e3o as que conseguem atender \u00e0s necessidades de seus colaboradores em aspectos muito importantes&#8221;, diz o cofundador e CEO da Comparably, <span class=\"xn-person\">Jason Nazar<\/span>. No in\u00edcio de 2022, a Pipefy ganhou outros dois pr\u00eamios Comparably: Melhor Empresa para Crescimento de Carreira e Melhor CEO para Diversidade.<\/p>\n<p><b>Sobre a Pipefy<\/b><\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=pt&amp;o=3672343-1&amp;h=3672460275&amp;u=https%3A%2F%2Fwww.pipefy.com%2Fpt-br%2F&amp;a=Pipefy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pipefy<\/a><\/u>\u00a0\u00e9 a plataforma de automa\u00e7\u00e3o de processos low-code que aumenta a produtividade das equipes, centralizando dados e padronizando processos para todos os times, incluindo\u00a0 os de Financeiro, Compras, RH e Receita. Assim, a ferramenta torna processos mais eficientes para quem solicita servi\u00e7os, processa essas solicita\u00e7\u00f5es e gerencia as opera\u00e7\u00f5es. Por meio da automa\u00e7\u00e3o low-code, Pipefy eleva resultados e aumenta a velocidade e a visibilidade de processos fornecendo fluxos de trabalho personaliz\u00e1veis e prontos para uso.\u00a0 A empresa est\u00e1 sediada em S\u00e3o Francisco, Calif\u00f3rnia.<\/p>\n<p><b>Sobre a Comparably<\/b><\/p>\n<p>Comparably \u00e9 um portal l\u00edder de monitoramento de cultura corporativa que fornece a mais completa e precisa representa\u00e7\u00e3o de como \u00e9 trabalhar nas empresas. Os funcion\u00e1rios podem, de forma an\u00f4nima, avaliar seus empregadores em 20 categorias de cultura do local de trabalho. Isso oferece transpar\u00eancia e um olhar profundo sobre as diferentes experi\u00eancias em cada segmento dos colaboradores, baseado em g\u00eanero, etnia, idade, departamento, cargo, localiza\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o e tamanho da empresa. Desde o lan\u00e7amento do portal em 2016, Comparably se tornou umas das solu\u00e7\u00f5es SaaS que mais crescem, e um site confi\u00e1vel para dados de trabalho e sal\u00e1rio para as marcas empregadoras (notavelmente por sua s\u00e9rie anual &#8220;Best Place to Work&#8221;).<\/p>\n<p><b>Media Contacto <br \/><\/b><span class=\"xn-person\">Kasey Christolos<\/span><br \/><a href=\"mailto:kchristolos@nextpr.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kchristolos@nextpr.com<\/a>\u00a0<\/p>\n<p>Logo &#8211; <a href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=pt&amp;o=3672343-1&amp;h=2614351084&amp;u=https%3A%2F%2Fmma.prnewswire.com%2Fmedia%2F1917619%2Fpipefy_logo_1000x1000__1_Logo.jpg&amp;a=https%3A%2F%2Fmma.prnewswire.com%2Fmedia%2F1917619%2Fpipefy_logo_1000x1000__1_Logo.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1917619\/pipefy_logo_1000x1000__1_Logo.jpg<\/a><\/p>\n<p>FONTE  Pipefy<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT97759&amp;Transmission_Id=202210110900PR_NEWS_LATAM____PT97759&amp;DateId=20221011\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE Pipefy \u00e9 premiada em quatro categorias do Comparably Awards 2022 PR Newswire S\u00c3O FRANCISCO, 11 de outubro de 2022 A empresa foi reconhecida por suas vantagens e benef\u00edcios,","protected":false},"author":1,"featured_media":41418,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-41419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsbrasil"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41419"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41419\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}