{"id":40417,"date":"2022-09-21T14:38:29","date_gmt":"2022-09-21T14:38:29","guid":{"rendered":"https:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/?p=40417"},"modified":"2022-09-21T14:38:29","modified_gmt":"2022-09-21T14:38:29","slug":"empresas-investem-na-digitalizacao-para-acelerar-contratacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/agencia-unico\/empresas-investem-na-digitalizacao-para-acelerar-contratacao\/","title":{"rendered":"Empresas investem na digitaliza\u00e7\u00e3o para acelerar contrata\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Por Ag\u00eancia Unico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Processo torna mais r\u00e1pida e econ\u00f4mica a admiss\u00e3o dos colaboradores e traz resultados positivos para o fluxo de trabalho dos RHs<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>&nbsp;<\/em><\/strong>Pilhas de documentos, horas extras e at\u00e9 meses dedicados a processos seletivos s\u00e3o cenas do passado. As empresas apostam agora na digitaliza\u00e7\u00e3o para aposentar de vez o modelo tradicional de contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processo se intensificou com a pandemia da covid-19. De um lado, o isolamento social adotado na fase inicial para a preven\u00e7\u00e3o. De outro, a necessidade de selecionar novos colaboradores mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia, com agilidade e efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Resultado: softwares que encurtam o caminho entre o candidato e a porta de entrada da organiza\u00e7\u00e3o t\u00eam se tornado queridinhos dos departamentos de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A explica\u00e7\u00e3o para isso est\u00e1 nos n\u00fameros. Mais de 200 mil pessoas j\u00e1 foram admitidas digitalmente neste ano. Reduzir a burocracia, nesse formato digital, representou economia de mais de 50 mil horas de trabalho por m\u00eas e cerca de R$ 26 milh\u00f5es entre gastos com pessoal, impress\u00e3o e guarda de documentos, al\u00e9m do deslocamento dos candidatos, segundo dados gerados pelo <a href=\"https:\/\/unico.io\/unico-people?utm_source=referrals&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=content_pr&amp;utm_content=digitalizacao_contratacao_estadao\"><strong>Unico People<\/strong><\/a>, ferramenta que reduz o tempo de admiss\u00e3o em at\u00e9 90% e que tem sido cada vez mais usada pelas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Com a digitaliza\u00e7\u00e3o de processos burocr\u00e1ticos, as equipes de RH dos clientes do Unico People reduziram at\u00e9 45 minutos por admiss\u00e3o, ganhando tempo para focar em atividades mais estrat\u00e9gicas da \u00e1rea&#8221;, afirma Filipe Bertocco, especialista da Unico em solu\u00e7\u00f5es para RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tend\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro dado relevante: pelo menos 77% dos RHs pretendem automatizar o cadastro e a an\u00e1lise de documentos, ainda de acordo com uma pesquisa exclusiva da Unico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora n\u00e3o seja a realidade de todas as organiza\u00e7\u00f5es, a tend\u00eancia \u00e9 de que a digitaliza\u00e7\u00e3o siga em ritmo de crescimento na \u00e1rea de pessoas, avalia Adalberto Mohai, especialista em gest\u00e3o e professor na Universidade S\u00e3o Judas. \u201cAs empresas est\u00e3o se dando conta de que \u00e9 plenamente poss\u00edvel fazer contrata\u00e7\u00f5es \u00e0 dist\u00e2ncia sem comprometer a qualidade\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dentre as vantagens da digitaliza\u00e7\u00e3o, est\u00e3o otimizar o processo e assegurar a seguran\u00e7a no armazenamento e uso das informa\u00e7\u00f5es. \u201cAs empresas t\u00eam ainda uma melhor utiliza\u00e7\u00e3o do tempo de seus times, que pode ser revertido para a gest\u00e3o de pessoas\u201d, acrescenta Mohai.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A digitaliza\u00e7\u00e3o, portanto, elimina boa parte do trabalho operacional na admiss\u00e3o do candidato, oferecendo mais agilidade no processo e melhorando a experi\u00eancia do novo colaborador, desde a sele\u00e7\u00e3o at\u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o. Ao inv\u00e9s de receber uma pilha de pap\u00e9is presencialmente, o novo colaborador acessa de forma digital o kit admissional, contrato de trabalho, cadastro de dependentes, assim como os formul\u00e1rios de ades\u00e3o aos benef\u00edcios. J\u00e1 os funcion\u00e1rios que passaram a atuar de forma h\u00edbrida n\u00e3o precisam se deslocar para visualizar os ajustes no contrato para o teletrabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses s\u00e3o apenas alguns dos benef\u00edcios promovidos pela digitaliza\u00e7\u00e3o no RH, que trouxe economia de tempo e dinheiro para todos os envolvidos, sejam empresas ou colaboradores. Por isso, os especialistas acreditam que essa tend\u00eancia se transformar\u00e1 cada vez mais em uma pr\u00e1tica padr\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por Ag\u00eancia Unico Processo torna mais r\u00e1pida e econ\u00f4mica a admiss\u00e3o dos colaboradores e traz resultados positivos para o fluxo de trabalho dos RHs &nbsp;Pilhas de documentos, horas extras e at\u00e9","protected":false},"author":3,"featured_media":40418,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-40417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia-unico"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Empresas investem na digitaliza\u00e7\u00e3o para acelerar contrata\u00e7\u00e3o - 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