{"id":37539,"date":"2021-05-27T09:42:00","date_gmt":"2021-05-27T09:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/fintech-zoop-estende-licenca-paternidade-para-seis-meses\/"},"modified":"2021-05-27T09:42:00","modified_gmt":"2021-05-27T09:42:00","slug":"fintech-zoop-estende-licenca-paternidade-para-seis-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/fintech-zoop-estende-licenca-paternidade-para-seis-meses\/","title":{"rendered":"Fintech Zoop estende licen\u00e7a-paternidade para seis meses"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Fintech Zoop estende licen\u00e7a-paternidade para seis meses<\/h1>\n

A partir de junho, a startup equipara o per\u00edodo de licen\u00e7a parental para homens e mulheres, incluindo tamb\u00e9m casos de ado\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

PR Newswire<\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 27 de maio de 2021<\/p>\n<\/div>\n

\nS\u00c3O PAULO, 27 de maio de 2021 \/PRNewswire\/ —\u00a0A Zoop, fintech<\/i> l\u00edder em tecnologia para servi\u00e7os financeiros, anuncia que estender\u00e1 para seis meses o per\u00edodo de licen\u00e7a-paternidade concedido a seus colaboradores, a partir de junho. Assim, a empresa equipara o tempo de licen\u00e7a parental oferecido a todo seu quadro de funcion\u00e1rios, de forma a tamb\u00e9m contemplar casos de ado\u00e7\u00e3o e pais do grupo LGBTQIA+.<\/p>\n

De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, as empresas s\u00e3o obrigadas a dispensar os colaboradores homens por apenas cinco dias corridos a partir do nascimento da crian\u00e7a. Desde a cria\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, a \u00fanica altera\u00e7\u00e3o sobre a quest\u00e3o se deu em 2016, estendendo o afastamento por at\u00e9 20 dias entre as companhias integrantes do programa federal Empresa Cidad\u00e3, situa\u00e7\u00e3o em que a Zoop j\u00e1 se enquadrava. <\/p>\n

“Diante desse cen\u00e1rio, cabe \u00e0s empresas implementarem iniciativas que convidem os homens a reverem seus pap\u00e9is na cria\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o de seus filhos, quest\u00f5es que historicamente eram atribu\u00eddas exclusivamente \u00e0s m\u00e3es. Ao equiparar o tempo de licen\u00e7a parental de seus funcion\u00e1rios, sem distin\u00e7\u00e3o de g\u00eanero, as empresas est\u00e3o promovendo diretamente a equidade de responsabilidade na forma\u00e7\u00e3o familiar, em especial em um per\u00edodo em que v\u00ednculo e cuidado s\u00e3o essenciais para o desenvolvimento dos beb\u00eas”, afirma Renata Sigili\u00e3o, VP de Gente e Cultura na Zoop.<\/p>\n

A executiva tamb\u00e9m ressalta que a nova pol\u00edtica da fintech para a concess\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade tamb\u00e9m incluir\u00e1 os casos de ado\u00e7\u00e3o, bem como beneficiar\u00e1 pais da comunidade LGBTQIA+, para os quais a legisla\u00e7\u00e3o sobre o tema ainda \u00e9 falha.\u00a0 <\/p>\n

“Entendemos que a igualdade de direitos traz benef\u00edcios a toda a sociedade. Pais e m\u00e3es que dividem os mesmos deveres possuem maior possibilidade de terem as mesmas oportunidades, e \u00e9 o que queremos construir. Esperamos influenciar outras empresas do segmento a adotarem o modelo”, comenta a executiva.<\/p>\n

Sobre a Zoop<\/b><\/p>\n

Zoop<\/a><\/u>\u00a0\u00e9 a fintech l\u00edder em tecnologia para servi\u00e7os financeiros no mercado B2B, que atua em tr\u00eas segmentos: meios de pagamento, “banking as a service” (BaaS) e cr\u00e9dito. Seus produtos unem tecnologia e conformidade regulat\u00f3ria, permitindo que qualquer empresa – seja ela uma startup, um marketplace ou mesmo uma grande empresa – possa criar e oferecer servi\u00e7os financeiros, com a sua pr\u00f3pria marca, de forma simples, eficiente e segura. <\/p>\n

Dessa forma, a Zoop ajuda a tornar o futuro dos servi\u00e7os financeiros mais democr\u00e1tico, impulsionando a participa\u00e7\u00e3o de novos players na ind\u00fastria financeira e a cria\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os que atendam melhor todas as camadas da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Com cerca de 560 parceiros cadastrados em sua plataforma, e atuando no mercado B2B, a empresa viabiliza a cria\u00e7\u00e3o de mais de 10.000 empregos indiretos. A Zoop est\u00e1 entre uma das 10 empresas mais inovadoras da Am\u00e9rica Latina em 2021, de acordo com a Fast Company. A empresa ocupa o ranking de Linkedin Top Startups pelo 2\u00b0 ano consecutivo, e em 2020, foi eleita uma das 100 Startups to Watch segundo a revista \u00c9poca Neg\u00f3cios e Pequenas Empresas e Grandes Neg\u00f3cios e uma das 100 melhores fintechs segundo a revista brit\u00e2nica Daily Finance. <\/p>\n

FONTE Zoop<\/p>\n<\/div>\n

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